【正文】 （四）把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心開展的法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)將納入六五法制宣傳教育考核驗(yàn)收的重要內(nèi)容，區(qū)依法治區(qū)辦要組織驗(yàn)收，并將活動(dòng)中成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)、單位和個(gè)人納入六五法制宣傳教育先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰范圍予以表彰。（1）企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計(jì)劃，建立健全企業(yè)干部職工法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。要重視奧運(yùn)法制宣傳活動(dòng)，把加強(qiáng)奧運(yùn)法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓奧運(yùn)法律知識(shí)與法治精神走進(jìn)企業(yè)，讓法治為奧運(yùn)服務(wù)。 （五）各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育，努力提高個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的誠(chéng)信意識(shí)、法律意識(shí)和法律素質(zhì)。五、工作步驟和時(shí)間安排；法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)從20xx年開始實(shí)施，到20xx年結(jié)束，分三個(gè)階段落實(shí)進(jìn)行。法律六進(jìn)rsquo。主要學(xué)習(xí)參考資料《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)讀本》作為統(tǒng)一讀本。六、具體要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二、總體要求：法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的總體要求：一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會(huì)主義法治理念教育，努力提高廣大職工的憲法意識(shí)和法治觀念，推進(jìn)社會(huì)主義法治觀念深入人心。（4）要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)依法治企，增強(qiáng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，提高企業(yè)法治化管理水平。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。要明確典型標(biāo)準(zhǔn)：有一套完善的學(xué)法用法規(guī)章制度，學(xué)法用法情況檔案資料規(guī)范齊全，每年舉辦學(xué)法培訓(xùn)班、輔導(dǎo)講座等不少于2次，經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)，職工每年學(xué)法不少于20小時(shí)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要有普法教材并建立學(xué)法筆記；設(shè)有一個(gè)法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，配備企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍或法律工作者，有辦公場(chǎng)所，具備處理企業(yè)日常法律事務(wù)的能力；有一個(gè)法律圖書室，有必要的法律圖書和資料、報(bào)刊，圖書管理有序，書架、報(bào)架、桌椅齊全，環(huán)境安靜；建設(shè)一個(gè)法制廣場(chǎng)，有法制宣傳牌、櫥窗、普法標(biāo)志、標(biāo)語(yǔ)等；有一處法制宣傳欄，定期張貼法制宣傳掛圖、報(bào)紙，每季度至少出1次法制教育板報(bào)；有一條法律咨詢服務(wù)熱線，及時(shí)解答職工法律咨詢，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；每年至少組織一次法律知識(shí)考試，管理人員參考率達(dá)100%；無(wú)刑事、治安案件，無(wú)越級(jí)、集體上訪，無(wú)重大環(huán)保、安全生產(chǎn)責(zé)任事故，學(xué)法用法效果明顯。每年底，市經(jīng)貿(mào)局會(huì)同市普法辦和市整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部門，對(duì)年度全市誠(chéng)信企業(yè)情況作出評(píng)價(jià)，并予以公示。 （三）檢查驗(yàn)收階段（4月26日4月30日）做好法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)相關(guān)資料的收集、歸檔和整理，迎接建設(shè)平安孟州指揮部、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組和市直工委的檢查驗(yàn)收。商務(wù)局成立法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長(zhǎng)李永紅任辦公室主任。篇五：根據(jù)建設(shè)平安孟州指揮部和市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市深入開展法律七進(jìn)集中宣傳教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，為全面貫徹黨的十七大關(guān)于深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會(huì)氛圍的要求和全市政法暨平安建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)五五普示規(guī)劃的落實(shí)，深化平安孟州建設(shè)工作，經(jīng)黨支部研究決定，從3月份開始，用兩個(gè)月時(shí)間，在商貿(mào)流通企業(yè)中開展法律進(jìn)企業(yè)集中宣傳教育活動(dòng)，教育企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。 （三）多頭推進(jìn)。 （二）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制宣傳教育。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心要根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）實(shí)施意見的精神，結(jié)合各自實(shí)際，制定本部門、本單位具體方案，根據(jù)實(shí)際情況，擬報(bào)試點(diǎn)單位。三是要大力開展以學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任為主要內(nèi)容的法制主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大企業(yè)員工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實(shí)保障人民群眾的切身利益。各企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。并在此基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)各類有關(guān)國(guó)際貿(mào)易法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高公司全體員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，營(yíng)造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的外貿(mào)法制環(huán)境。三、具體任務(wù)；，要求中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力；，加強(qiáng)公司干部員工市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本法律法規(guī)的宣傳教育，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)；倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信原則，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展；，及時(shí)學(xué)習(xí)重大外貿(mào)政策、專項(xiàng)法律法規(guī)，把握貿(mào)易法制脈搏；，大力開展外貿(mào)法治實(shí)踐活動(dòng)，要將領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律培訓(xùn)納入法制學(xué)習(xí)的正常軌道，進(jìn)一步落實(shí)重大決策前的