中國人壽保險增員育成之銜接教育培訓教材(23頁)-保險增員-資料下載頁

【摘要】-1-21、銜接教育的重要性2、3—6個月之間銜接教育3、6個月—1年之間銜接教育-3讓我們一起走進—-4代理人入司年限情況47%30%12%11%1年以下1-3年3-5年5年以上-6-7流失人員與入司年限05

2025-08-06 20:46

[精選]客戶增員個步驟培訓講義-資料下載頁

【摘要】12一個有效團隊的建立是艱難的，是一項系統(tǒng)工程。一個團隊在實踐中提升，在發(fā)展中完善，它是有階段性的，不同的階段有不同的重點，它需要不斷完善架構，更新理念，整合人才，磨合組織與融合制度，從而持續(xù)增長，穩(wěn)步發(fā)展。3大雁的感覺每當秋天，當你見到群雁為過冬而朝南

2025-01-16 22:10

泰康人壽的bsc手冊-資料下載頁

【摘要】21/21泰康人壽的BSC手冊 財務類指標關鍵績效指標指標定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預

2025-06-25 11:58

泰康人壽財富贏家營銷實戰(zhàn)訓練教材-資料下載頁

【摘要】絕代雙驕重出江湖?制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究?第2頁當我們還未接觸保險這個行業(yè)時，如果有保險推銷人員給你推銷保險產(chǎn)品，你會選擇什么樣的產(chǎn)品？普通客戶：交的少領的多還本金有保險及理財意愿的客戶：領取活能增值避風險大家都來思考

2025-05-07 01:40

泰康人壽財富通寶保險投保規(guī)則報告-資料下載頁

【摘要】--1財富通寶保險計劃投保規(guī)則制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究第2頁年齡占比18-30歲18%30-40歲33%40-50歲36%51-60歲11%61-65歲1%期交保費件數(shù)占比1千-5千23991849%5千-1萬13429

2025-05-07 01:38

泰康人壽財富人生銷售話術-資料下載頁

【摘要】第1頁泰康財富人生終身年金保險（分紅型）泰康人壽玉溪中心支公司第2頁泰康財富人生終身年金保險（分紅型）泰康人壽玉溪中心支公司已談過但沒投保的客戶—開門話術?XX師：我有一個非常重要的消息（語氣加重）要跟你說?。蛻糇穯枺┑娫捓镉终f不清，我想親自挨你說說！你

2025-05-10 21:27

泰康人壽上海分公司-資料下載頁

【摘要】泰康人壽上海分公司商業(yè)健康保險是對社會醫(yī)療保險的有益補充陸衛(wèi)國泰康人壽上海分公司目錄q社會醫(yī)療保險制度的簡單回顧q上海地區(qū)社會醫(yī)療體系介紹q商業(yè)健康保險可以作為社會醫(yī)療保險的補充q泰康人壽健康保險發(fā)展簡介泰康人壽上海分公司社會醫(yī)療保險制度的簡單回顧ü1951年至1956年，中央人民政府分別建立了以工人為對象的勞保醫(yī)療制度和以干部為

2025-01-07 21:58

平安基本法增員利益解讀課程培訓講義-資料下載頁

【摘要】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員？?自身發(fā)展?組織擴大?提升士氣?心態(tài)建設?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一：增員獎由各層

2025-05-09 21:57

中國人壽保險增員系統(tǒng)建立培訓課件-資料下載頁

【摘要】增員系統(tǒng)的建立--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽課程大綱I.增員系統(tǒng)建立的必要性II.增員系統(tǒng)的運行過程系統(tǒng)的維系與完善--國壽講師在行動－－金牌爭霸賽系統(tǒng)：同類事物按一定的關系組成的整體。系統(tǒng)工程：運用先進的科學方法，對系統(tǒng)進行組織管理，以求最佳效果。系統(tǒng)的運行：將系統(tǒng)周而復始的運

2025-05-10 04:58

人壽保險公司增員怎么樣人培訓教材-資料下載頁

【摘要】--1西游記的故事相信大家都很熟悉，誰都想找到像孫悟空這樣一個本領高強的徒弟，可當初誰敢說那個壓在石頭下的猴子就一定能夠成為保駕護航的關鍵人物？所以，有一雙“火眼金睛”非常重要，而通過研究很多優(yōu)秀的“徒弟”，本篇報告將為你展現(xiàn)非常規(guī)的挑選弟子的方法，為你描繪一個準孫悟空所應該具備的條件。歷史傳說中有一個非常著名的成功案例：一個人組建了一個團隊，

2025-05-10 04:21

增員培訓系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】增員培訓系統(tǒng)2頁2022年4月濟南分公司周單元經(jīng)營項目組目錄?一、增員系統(tǒng)解讀?二、增員渠道之核心增員模式?三、增員助理的運用管理?四、創(chuàng)說會流程?五、增員面談流程及話術?六、常用工具3頁2022年4月濟南分公司周單元經(jīng)營項目組一、增員系統(tǒng)解讀核心育龍四部晉升文化

2025-07-18 19:17

泰康人壽企業(yè)文化培訓-30條生存法則-資料下載頁

【摘要】1May-21·企業(yè)文化系列之一·我們的30條生存法則2May-21?以下是所有在泰康生活和工作的人必須要記住的話，這是維系公司戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎，因此這是生存的法則。?這些管理法則關系到每個人的未來，如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題，你就得首先接受這些法則，而不是逃避這

2025-01-07 21:36

泰康人壽增員意義培訓講義-文庫吧

泰康人壽增員意義培訓講義-wenkub

泰康人壽增員意義培訓講義(已修改)

泰康人壽增員意義培訓講義(編輯修改稿)

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