中國(guó)人壽保險(xiǎn)增員育成之銜接教育培訓(xùn)教材(23頁(yè))-保險(xiǎn)增員-資料下載頁(yè)

【摘要】-1-21、銜接教育的重要性2、3—6個(gè)月之間銜接教育3、6個(gè)月—1年之間銜接教育-3讓我們一起走進(jìn)—-4代理人入司年限情況47%30%12%11%1年以下1-3年3-5年5年以上-6-7流失人員與入司年限05

2024-08-15 20:46

[精選]客戶增員個(gè)步驟培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【摘要】12一個(gè)有效團(tuán)隊(duì)的建立是艱難的，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。一個(gè)團(tuán)隊(duì)在實(shí)踐中提升，在發(fā)展中完善，它是有階段性的，不同的階段有不同的重點(diǎn)，它需要不斷完善架構(gòu)，更新理念，整合人才，磨合組織與融合制度，從而持續(xù)增長(zhǎng)，穩(wěn)步發(fā)展。3大雁的感覺每當(dāng)秋天，當(dāng)你見到群雁為過冬而朝南

2025-01-16 22:10

泰康人壽的bsc手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】21/21泰康人壽的BSC手冊(cè) 財(cái)務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來(lái)源部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)

2025-06-25 11:58

泰康人壽財(cái)富贏家營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教材-資料下載頁(yè)

【摘要】絕代雙驕重出江湖?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?第2頁(yè)當(dāng)我們還未接觸保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)時(shí)，如果有保險(xiǎn)推銷人員給你推銷保險(xiǎn)產(chǎn)品，你會(huì)選擇什么樣的產(chǎn)品？普通客戶：交的少領(lǐng)的多還本金有保險(xiǎn)及理財(cái)意愿的客戶：領(lǐng)取活能增值避風(fēng)險(xiǎn)大家都來(lái)思考

2025-05-07 01:40

泰康人壽財(cái)富通寶保險(xiǎn)投保規(guī)則報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】--1財(cái)富通寶保險(xiǎn)計(jì)劃投保規(guī)則制作收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究第2頁(yè)年齡占比18-30歲18%30-40歲33%40-50歲36%51-60歲11%61-65歲1%期交保費(fèi)件數(shù)占比1千-5千23991849%5千-1萬(wàn)13429

2025-05-07 01:38

泰康人壽財(cái)富人生銷售話術(shù)-資料下載頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型）泰康人壽玉溪中心支公司第2頁(yè)泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型）泰康人壽玉溪中心支公司已談過但沒投保的客戶—開門話術(shù)?XX師：我有一個(gè)非常重要的消息（語(yǔ)氣加重）要跟你說(shuō)?。蛻糇穯枺┑娫捓镉终f(shuō)不清，我想親自挨你說(shuō)說(shuō)！你

2025-05-10 21:27

泰康人壽上海分公司-資料下載頁(yè)

【摘要】泰康人壽上海分公司商業(yè)健康保險(xiǎn)是對(duì)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充陸衛(wèi)國(guó)泰康人壽上海分公司目錄q社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的簡(jiǎn)單回顧q上海地區(qū)社會(huì)醫(yī)療體系介紹q商業(yè)健康保險(xiǎn)可以作為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充q泰康人壽健康保險(xiǎn)發(fā)展簡(jiǎn)介泰康人壽上海分公司社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的簡(jiǎn)單回顧ü1951年至1956年，中央人民政府分別建立了以工人為對(duì)象的勞保醫(yī)療制度和以干部為

2025-01-07 21:58

平安基本法增員利益解讀課程培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【摘要】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員？?自身發(fā)展?組織擴(kuò)大?提升士氣?心態(tài)建設(shè)?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一：增員獎(jiǎng)由各層

2025-05-09 21:57

中國(guó)人壽保險(xiǎn)增員系統(tǒng)建立培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【摘要】增員系統(tǒng)的建立--國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽課程大綱I.增員系統(tǒng)建立的必要性II.增員系統(tǒng)的運(yùn)行過程系統(tǒng)的維系與完善--國(guó)壽講師在行動(dòng)－－金牌爭(zhēng)霸賽系統(tǒng)：同類事物按一定的關(guān)系組成的整體。系統(tǒng)工程：運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)方法，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理，以求最佳效果。系統(tǒng)的運(yùn)行：將系統(tǒng)周而復(fù)始的運(yùn)

2025-05-10 04:58

人壽保險(xiǎn)公司增員怎么樣人培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】--1西游記的故事相信大家都很熟悉，誰(shuí)都想找到像孫悟空這樣一個(gè)本領(lǐng)高強(qiáng)的徒弟，可當(dāng)初誰(shuí)敢說(shuō)那個(gè)壓在石頭下的猴子就一定能夠成為保駕護(hù)航的關(guān)鍵人物？所以，有一雙“火眼金睛”非常重要，而通過研究很多優(yōu)秀的“徒弟”，本篇報(bào)告將為你展現(xiàn)非常規(guī)的挑選弟子的方法，為你描繪一個(gè)準(zhǔn)孫悟空所應(yīng)該具備的條件。歷史傳說(shuō)中有一個(gè)非常著名的成功案例：一個(gè)人組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，

2025-05-10 04:21

增員培訓(xùn)系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【摘要】增員培訓(xùn)系統(tǒng)2頁(yè)2022年4月濟(jì)南分公司周單元經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目組目錄?一、增員系統(tǒng)解讀?二、增員渠道之核心增員模式?三、增員助理的運(yùn)用管理?四、創(chuàng)說(shuō)會(huì)流程?五、增員面談流程及話術(shù)?六、常用工具3頁(yè)2022年4月濟(jì)南分公司周單元經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目組一、增員系統(tǒng)解讀核心育龍四部晉升文化

2025-07-18 19:17

泰康人壽企業(yè)文化培訓(xùn)-30條生存法則-資料下載頁(yè)

【摘要】1May-21·企業(yè)文化系列之一·我們的30條生存法則2May-21?以下是所有在泰康生活和工作的人必須要記住的話，這是維系公司戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此這是生存的法則。?這些管理法則關(guān)系到每個(gè)人的未來(lái)，如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問題，你就得首先接受這些法則，而不是逃避這

2025-01-07 21:36

泰康人壽增員意義培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧

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泰康人壽增員意義培訓(xùn)講義(已修改)

泰康人壽增員意義培訓(xùn)講義(編輯修改稿)

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