村級組織規(guī)范化建設存在問題及對策(完整版)
【正文】 的不安定因素。但通過調研發(fā)現，在加強村級組織規(guī)范化建設和具體實踐中，出現了一些新情況、新問題，必須提高認識，強化措施加以改進，才能為農村改革發(fā)展穩(wěn)定提供更加有力的政治和組織保證。 （三）農村基層組織建設中尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。二是堅持依法建制的原則。要充分利用現代遠程教育這一有效載體，建立長效管理機制，把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，每年適當集中一段時間，對農村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內容的思想教育，同時采取多種形式對他們進 行法律法規(guī)、市場經濟知識和先進適用技術培訓。村黨支部是村級組織和各項工作的領導核心。解決這個問題，關鍵在于依照有關法律和條例，明確村黨支部和村委會的職責，規(guī)范村級重大事務決策和管理程序，建立健全村黨支部領導下的村民自治運行機制。實踐證明，這樣做有利于協調村黨支部和村委會的關系，減少矛盾，還能減少干部職數，減輕農民負擔。對考核分數不足60分的黨員，幫助他們找出問題，分析原因，制定整改措施，限改不改的按照有關程序進行處置，達到警示教育的目的。進一步建立健全重大經濟事項事先申請制度、定項限額管理制度、財務開支集體會簽制度、財務開支集體會簽制度、借（貸）款管理規(guī)定、印章管理制度和村干部任期經濟責任審計等財務管理制度規(guī)定，要求村級嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，加強農村財務管理。要堅持“重激勵，硬約束，嚴考核”不動搖，以考核促工作，用實績來衡量干部的工作，成為抓工作落實的“助推器”。打破農村退休干部退休金“終身制”，把民主評議引入農村退休干部退休金的發(fā)放上，根據評議結果發(fā)放退休金，使他們能夠發(fā)揮余熱，幫助村黨支部開展工作。要加大督查工作力度，堅持平時檢查與定期檢查相結合，單項督查與綜合督查相結合，季度督查與年終考評相結合，嚴格考核，兌現獎懲，形成以目標管理為核心的工作運行機制。對村級各項開支作出 了明確的規(guī)定，嚴格做到“三不”，即不規(guī)范的單據不入帳，未經審批的開支不入帳，超標的開支不入帳；對村級因發(fā)展集體企業(yè)、招商引資、聘請專家講課等公務費開支實行最高限額控制。要把后備干部培養(yǎng)工作作為一項制度，堅持年年抓，常年抓，不斷線。農村黨員是農村黨支部的“細胞”，圍繞激發(fā)農村黨員隊伍活力，工作中應重點抓好三方面工作：首先，要敞開入口，嚴格按照“兩推一公示”的要求，召開黨員和村民代表會議，實行“雙推”。近年來，我們推行由黨支部召集
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1