報編組招新計劃書(完整版)
【正文】 10 擺攤宣傳的糖果60*=30 卡片60*1=60 氣球，彩帶50 總預計；150 策劃人：*888888 第四篇。 （2）吸納一批有才華，有能力，并且熱愛文學，樂意服務于廣大同學的新成員，能在這里更好的施展能力和才華，同時為報社做自己力所能及的事情，讓我們院報通訊社在新成員的加入后各項工作有新的突破。） （4）、電話報名：聯(lián)系電話：15296476499 面試。 （八）招新時間：xx年9月日 （九）招新流程： 現(xiàn)場咨詢由院報負責人負責 招新結束后由報社所有參加成員收拾場地。（寫院報通訊社簡介和開展活動的宣傳材料，報名同學每人一份。面試的具體事宜待定。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。 二、招新流程 ，經(jīng)協(xié)商擬招5名新成員； ： 我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。 （5）新聞采編部。負責招新表格制作，打印和報名登記。召開會員大會。 （4）有一定的自我鍛煉及自我管理意識。xx年9月初，我們又迎來了新一屆大學生，院報通訊社熱烈歡迎新同學們能夠加入我們的隊伍，為了我們的共同目標，一起奮斗。作為院公寓管理學生委員會的一員，希望通過招新活動為我們公管委今后的發(fā)展注入新的活力并提高大學生的社會實踐能力。比如讓干事自己去負責招聘會，學會怎樣接待公司負責人，怎樣協(xié)助開好招聘會，怎樣送走公司負責人這個過程中的細節(jié)。 2011年10月—2012年1月 培養(yǎng)目標。通過情景模擬可以考查同學的應變能力，也可以知道哪些同學適合呆在勤工部，若不適合呆在勤工部又比較優(yōu)秀的同學就推薦到別的部門。在制定的時間即九月十六日下午六點以前將報名表收齊，并于晚上通知報名的同學于九月十八日晚統(tǒng)一安排面試。 招新形式。 3有團隊意識，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)造、創(chuàng)意、創(chuàng)新是報編組的工作特色，相親、相愛、相助是報編組的人文情懷。 招新人數(shù)：約15人 招新要求。 招新細則： 一、招新對象。 正式招新。 （4）復試將定于二十三日晚，在常青科教樓進行。 （6）九月三十一日我們將討論確定最后加入校勤工部的同 學，人數(shù)為金銀湖7人，常青7人（男女比例相當）。當然，在這個時間段我們會試著讓幾個細心踏實的干事去負責每兩個月的勤工儉學資料的統(tǒng)計工作。在今后我們團結一心，并肩奮戰(zhàn)。院報通訊社度招新策劃書院報通訊社隸屬于學院黨委宣傳部直接指導和管理下的全院性學生群眾組織。 （三）招新對象：xx屆新生（院系不限） （四）招新人數(shù)：（待定） （五）招新要求： （1）熱
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