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學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書(shū)[5篇范文](完整版)

  

【正文】 第三篇:學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書(shū)[模版]組織部招新計(jì)劃書(shū)又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié),又是一個(gè)收獲的季節(jié)。如果有可能的話,我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部,以分組的形式和新生進(jìn)行交流。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式,即面試的人員進(jìn)入面試教室,其他人員在指定地方等候。團(tuán)總支在審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。招新人數(shù):6人招新形式:招新期間,申請(qǐng)人填寫一份申請(qǐng)書(shū),再根據(jù)系部具 體安排的時(shí)間參加面試。我們進(jìn)行招新的人員將告知申請(qǐng)人員面試的地點(diǎn)和時(shí)間, 以及 怎樣進(jìn)行面試等問(wèn)題,以便申請(qǐng)人進(jìn)行面試。二、招新細(xì)則(一)招新對(duì)象:15級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生(二)招新時(shí)間:時(shí)間待定(三)招新地點(diǎn):地點(diǎn)待定(四)招新要求,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。三、招新流程(一)前期招新活動(dòng)策劃書(shū)準(zhǔn)備階段,宣傳階段(二)考核階段(時(shí)間先后順序):14級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。4)會(huì)場(chǎng)開(kāi)始,前門關(guān)閉,并在前門備注后面來(lái)的新生從后門安靜進(jìn)入會(huì)場(chǎng),從前面依次往后坐。2)在12:50分李超、蔣青云負(fù)責(zé)主持布置、清理會(huì)場(chǎng),李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。8)31日(星期六)晚自習(xí),各成員攜帶面試記錄,探討備選7名成員。2)在試用期間老成員要對(duì)每個(gè)新成員平時(shí)的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄。3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負(fù)責(zé)接待、安排到場(chǎng)新生,13:10準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。5)面試過(guò)程,各成員都做好相應(yīng)的記錄。2)殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會(huì)場(chǎng)。自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。每個(gè)競(jìng)選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述,之后將由組織部的 部長(zhǎng)或者副部和部?jī)?nèi)人員來(lái)對(duì)其進(jìn)行提問(wèn),回答問(wèn)題限時(shí), 問(wèn)題盡量靈活多變, 主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分 析能力, 如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力, 應(yīng)當(dāng)怎樣 工作等等問(wèn)題。在迎新期間,將利用各種方式(辦宣傳單,進(jìn)行口頭宣傳等 對(duì)我系進(jìn)行宣傳。(四)總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長(zhǎng)將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié),并對(duì)新進(jìn)部員提出自己的看法,指出存在的問(wèn)題和不足,并提出合理的改進(jìn)措施。復(fù)試階段:1由部長(zhǎng)副部長(zhǎng)制作復(fù)試問(wèn)卷,進(jìn)行全面考察。制作我部門的宣傳冊(cè),配合招新人員的介紹,供給前來(lái)咨詢的人員參考。組織部現(xiàn)況:部長(zhǎng):祁成星副部長(zhǎng):張中招新工作主要負(fù)責(zé)人:祁成星,張中招新計(jì)劃:7人(1女+6男)一、招新目的為了我們組織部時(shí)刻保持著有新的血液注入,更為了我們部門有足夠的后備力量,為以后的新老交替奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性,從而更好地服務(wù)于師生二、招新細(xì)則招新對(duì)象:面向我系11級(jí)全體新生招新要求:(1)承認(rèn)學(xué)院團(tuán)總支章程,并遵守學(xué)院團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)進(jìn)行招新報(bào)名工作,組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來(lái)報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍(配合著宣傳單),以及我們部門的特點(diǎn),并就他們感興趣的話題的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答。(3)具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠很好地融入集體,并能和其他部員建立良好的關(guān)系。面試過(guò)程中,李佳琳、梁欣蓉同時(shí)注意每位競(jìng)選的新生的用時(shí),并及時(shí)提醒超時(shí)的同學(xué)。
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