報編組招新計劃書-wenkub
2024-09-30 22 本頁面
【正文】 地點(diǎn) 4，每一次的招新活動，全體公管委的人員要盡可能 參加，如有特殊情況另行處理 八；招新活動預(yù)算 宣傳單的印發(fā)100*=10 擺攤宣傳的糖果60*=30 卡片60*1=60 氣球，彩帶50 總預(yù)計；150 策劃人：*888888 第四篇。作為院公寓管理學(xué)生委員會的一員，希望通過招新活動為我們公管委今后的發(fā)展注入新的活力并提高大學(xué)生的社會實(shí)踐能力。 在這一年培養(yǎng)干事的過程中，我們將定期對他們開展一些培訓(xùn)， 禮儀培訓(xùn) 聯(lián)誼交流活動（素質(zhì)拓展） 學(xué)生干部能力培訓(xùn) 社會實(shí)踐活動 最后，希望以后我部新成員能迅速適應(yīng)、成長。比如讓干事自己去負(fù)責(zé)招聘會，學(xué)會怎樣接待公司負(fù)責(zé)人，怎樣協(xié)助開好招聘會，怎樣送走公司負(fù)責(zé)人這個過程中的細(xì)節(jié)。 （2）2011年12月~2012年1月 帶干事出去拉兼職，鍛煉干事的和社會人打交道的能力；另一方面將干事安排到其他部門學(xué)習(xí)，這樣也可以在提高他們能力的同時加強(qiáng)我們部門和其他部門的交流。 2011年10月—2012年1月 培養(yǎng)目標(biāo)。主要內(nèi)容是每個人談?wù)? 自己在考核這個星期的感悟，學(xué)到了一些什么，通過這樣可以考查他們的學(xué)習(xí)能力和感悟能力。通過情景模擬可以考查同學(xué)的應(yīng)變能力，也可以知道哪些同學(xué)適合呆在勤工部，若不適合呆在勤工部又比較優(yōu)秀的同學(xué)就推薦到別的部門。 （3）從待定的同學(xué)中經(jīng)過討論確定一些同學(xué)進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入 復(fù)試的人數(shù)金銀湖、常青各控制在18人左右。在制定的時間即九月十六日下午六點(diǎn)以前將報名表收齊，并于晚上通知報名的同學(xué)于九月十八日晚統(tǒng)一安排面試。宣傳時可以一部分利用新生軍訓(xùn)休息時間下去宣傳，另一部分在食堂門口設(shè)點(diǎn)為同學(xué)答疑等，如果還有多余的人，安排人下寢室宣傳。 招新形式。 招新目的： 為我們學(xué)生會儲備更多高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學(xué)生會的工作，培養(yǎng)壯大我們學(xué)生會的隊伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，為我校貧困學(xué)生爭取更多的勤工儉學(xué)崗位，提供更多安全的兼職信息，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。 3有團(tuán)隊意識，勇于創(chuàng)新。相親相愛一家人。創(chuàng)造、創(chuàng)意、創(chuàng)新是報編組的工作特色，相親、相愛、相助是報編組的人文情懷。在大學(xué)生普法團(tuán)支部的各項(xiàng)活動當(dāng)中，報編組在海報宣傳和報紙宣傳上起著至關(guān)重要的作用。 招新人數(shù)：約15人 招新要求。 4想要鍛煉自己的組織能力，提高自己的交際能力。 招新細(xì)則： 一、招新對象。主要還是通過填寫報名表，面試，復(fù)試，考核及最終面試等方式進(jìn)行篩選確定。 正式招新。金銀湖在基礎(chǔ)樓107集合，常青在科教樓211集合。 （4）復(fù)試將定于二十三日晚，在常青科教樓進(jìn)行。復(fù)試后留下的人數(shù)金銀湖、常青各控制在12人左右。
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