校學(xué)生會(huì)勤工部招新計(jì)劃書(shū)-wenkub
2024-11-09 06 本頁(yè)面
【正文】 月至少播放兩場(chǎng)電影，負(fù)責(zé)策劃勤工中心特色活動(dòng)。五、在每個(gè)星期星期三的晚上組織個(gè)校區(qū)的單邊會(huì)議，以增進(jìn)干事及部長(zhǎng)之間的感情。②在本學(xué)期圣誕節(jié)前組織一次校外的拉兼職活動(dòng)由副部帶領(lǐng)。（1）在面試后對(duì)通過(guò)者進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力及禮貌的考核，具體為通過(guò)短信的形式布置簡(jiǎn)單的任務(wù)，例如：在復(fù)試之前統(tǒng)計(jì)土建學(xué)院院系學(xué)生會(huì)校勤工部的成員聯(lián)系方式，包括部長(zhǎng)，副部，干事。筆試部分由學(xué)生會(huì)出題進(jìn)行統(tǒng)一的招新筆試。二、招新范圍：武漢工業(yè)學(xué)院全體學(xué)生。第一篇：校學(xué)生會(huì)勤工部招新計(jì)劃書(shū)校學(xué)生會(huì)勤工部招新計(jì)劃書(shū)一、招新人數(shù)：由于本部門(mén)需要與各院系的學(xué)生會(huì)配合工作，所以擬定招新15人。三、招新計(jì)劃：①招新宣傳：以配合學(xué)生會(huì)宣傳為自主。面試部分，在對(duì)招新信息的收集整理后進(jìn)行一4人為一組的面試，面試有時(shí)每有一分鐘的簡(jiǎn)短的自我介紹，一達(dá)到觀察其語(yǔ)言組織力和心理狀態(tài)。（2）正式復(fù)試時(shí)，隨機(jī)將通過(guò)者分成4人小組，分組后將面試要求告訴他們，要求各小組進(jìn)行討論，考察其合作意識(shí)，面試時(shí)進(jìn)行情景模擬，考擦其是否適合勤工部。③本學(xué)期會(huì)有兩次的的勤工助學(xué)崗位工資發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作，第一次將各干事分配的到各院系，進(jìn)行收查表格，對(duì)其進(jìn)行考核，由朱凡及秦桂林副部長(zhǎng)監(jiān)督完成，之后一次將工作交給上一次完成工作最為出色的兩名干事完成，由朱凡及秦桂林副部長(zhǎng)監(jiān)督完成。第二篇：勤工部招新勤工部成員補(bǔ)充策劃書(shū)一、成員補(bǔ)充目的：為了更好的服務(wù)廣大經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康發(fā)展，.秉著“一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)”,鍛煉能力的場(chǎng)所,在這里你可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力。編輯組：關(guān)于大學(xué)生勤工助學(xué)中心的新聞稿件的編寫(xiě)以及投稿，工作照片的采集，人物和事件的采訪工作。四、招聘對(duì)象：11級(jí)新生五、招新要求：遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。六、報(bào)名及面試報(bào)名：2011年12月8日14點(diǎn)前報(bào)到學(xué)生會(huì)勤工部（樊英穎 電話(huà)：***）面試：2011年12月9日12：30在知心話(huà)語(yǔ)吧。商學(xué)院勤工部自成立以來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心下，在院學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下本著“切實(shí)為廣大學(xué)生服務(wù)”的宗旨，圍繞學(xué)生的勤工助學(xué)開(kāi)展一系列活動(dòng)。一、招新職位：勤
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