搞好企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考(完整版)
【正文】 企業(yè)人員經(jīng)濟(jì)生活和社會生活所表現(xiàn)出來的行為特點(diǎn)和價(jià)值取向，這個(gè)平臺也決定著企業(yè)內(nèi)部是一種什么樣的軟環(huán)境人文環(huán)境的性質(zhì)。這樣的企業(yè)文化在創(chuàng)業(yè)者掌管時(shí)就是好的文化，而在繼任者掌管企業(yè)時(shí)就是不利的文化，就需要變革。所以企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)應(yīng)明確企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定分步分階段的戰(zhàn)術(shù)策略而穩(wěn)步實(shí)施，否則形成的所謂企業(yè)文化根本達(dá)不到企業(yè)文化的真正作用。要不斷弘揚(yáng)和升華企業(yè)精神，體現(xiàn)愛國主義、集體主義、民族精神和中國特色社會主義共同理想，教育廣大職工自覺地把自身利益和企業(yè)利益、國家利益聯(lián)結(jié)在一起，共同為做強(qiáng)做大國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)管理模式從經(jīng)驗(yàn)型的管理向文化力的管理層面飛躍，從過去的生產(chǎn)現(xiàn)場組織到以人為本、以文化力推動(dòng)生產(chǎn)力水平的提高最終推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的潮流?？梢哉f，在當(dāng)代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。 當(dāng)然，搞好企業(yè)文化建設(shè)不能把企業(yè)文化等同于企業(yè)的文化娛樂活動(dòng)，把企業(yè)文化口號化，認(rèn)為企業(yè)文化就是搞cis；更不能盲目模仿優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化而缺乏自身個(gè)性；企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略也要達(dá)到互動(dòng)，這樣我們企業(yè)文化才會在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中發(fā)揮不可估量的作用。關(guān)于博采眾長與以我為主。關(guān)于企業(yè)文化
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