奮勇爭先搞好企業(yè)文化建設工作報告(完整版)
【正文】 加強思想政治工作搞好企業(yè)文化建設 對企業(yè)文化建設和思想政治工作的重要性、必要性，已經(jīng)形成共識。任何突擊式的企業(yè)文化建設都可能使企業(yè)文化獨立于生產(chǎn)經(jīng)營活動之外，效果自然不會好。 結合企業(yè)實際開展思想政治工作。充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用。還有職工有思想情緒組長都能做到“四心”即熱心、耐心、細心、誠心，以自己的真心來感動職工。 企業(yè)文化建設還要從未來出發(fā)進行設計。 企業(yè)文化建設和思想政治工作在方法上是完全相通的，在內(nèi)容上總體也是重合的。這對個人價值觀與企業(yè)價值觀相同的員工，有激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不相同的員工，有同化作用。進一步回答：要想縮短差距，實現(xiàn)目標，企業(yè)必須具備什么精神，應該用什么理念指導自己。正是這些感人的事件和具體的形象，使勞務中心的文化理念沒有停留在墻上、紙上，而是進駐到每一位勞務中心人員的心里。 二、企業(yè)精神是企業(yè)文化建設和思想政治工作的核心 企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的，最終目的是以人為本。通過主動提煉、設計和引導，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認同徹底化。以為企業(yè)文化、企
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