工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考(完整版)
【正文】 。 ___區(qū)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐 黨的十六大報告指出，基層黨建工作要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）特點(diǎn) ，通過對原廠房地塊的土地批租，落戶在___的各工業(yè)園區(qū)；還有許多外商獨(dú)資企業(yè)和中外合資企業(yè)以及臺資企業(yè)，這部分企業(yè)管理一般比較嚴(yán)密，重視對企業(yè)文化的構(gòu)建和營造；此外，還有相當(dāng)一部分企業(yè)是注冊資本較小，員工在100人以下，屬勞動密集型的初加工企業(yè)。面對新一輪經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的要求，如何在非公經(jīng)濟(jì)組織中進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋面和黨建工作的覆蓋面，找準(zhǔn)有效的載體和抓手，增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，從而不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，已經(jīng)成為當(dāng)前基層黨建工作的一個重要課題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2003年初已注冊___區(qū)的私營、民營企業(yè)達(dá)2萬余家，吸納職工數(shù)占全區(qū)職工總數(shù)的67％以上，預(yù)計(jì)今年非公經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的稅收占總稅收的83。管理者隊(duì)伍中有比較專業(yè)的，也有從國有企業(yè)退休人員中回聘的。三是對新建企業(yè)且黨員人數(shù)在3人以上的，按照黨章的要求，根據(jù)“兩穩(wěn)定一合適”（企業(yè)經(jīng)營狀況比較穩(wěn)定、黨員隊(duì)伍比較穩(wěn)定、有合適的黨支部書記人選）的條件，逐一建立了黨組織。 （二）找準(zhǔn)載體，構(gòu)建思想教育的平臺 ___區(qū)各級黨組織堅(jiān)持從非公企業(yè)特點(diǎn)和員工現(xiàn)實(shí)狀況出發(fā)，積極探索載體，堅(jiān)持思想建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，融人員工工作學(xué)習(xí)和生活的各個方面。 所謂“三方協(xié)商機(jī)制”，是以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，以政府、企業(yè)業(yè)主和職工代表三方為主體，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主要內(nèi)容，制定相關(guān)政策、規(guī)章，實(shí)施相互協(xié)商的組織體制。 具體對策應(yīng)從以下三個方面人手，一是進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念和黨的意識教育；二是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層黨組織的組織網(wǎng)絡(luò)，明確并規(guī)范黨員隸屬關(guān)系的屬地化要求和程序；三是基層黨組織的主動和黨員個人的主動相結(jié)合；四是積極探索黨員的退出機(jī)制和符合實(shí)際的操作辦法。在黨的活動方式、活動空間和活動內(nèi)容上如何引人新的內(nèi)涵和機(jī)制，不斷進(jìn)行開拓創(chuàng)新，已成為緊迫的課題。作為黨員業(yè)主，其身份應(yīng)是黨員和業(yè)主兩者的有機(jī)統(tǒng)一與結(jié)合，其自身價值應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展和員工效益的兩個最大化，只有這樣才能為社會，同時為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而為黨的旗幟增光添彩，從而不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，率先實(shí)現(xiàn)由“革命黨”向“執(zhí)政黨”的轉(zhuǎn)變。 在傳統(tǒng)的國有企業(yè)中，基層黨組織作為企業(yè)的政治核心，黨管決策、黨管干部是政治核心的具體表現(xiàn)。這種現(xiàn)象的存在有其客觀原因，但如果長期解決不了，也會嚴(yán)重影響基層黨組織的活力，體現(xiàn)不出代表性。 ，探索利益訴求的新方法長征工業(yè)園區(qū)本著“發(fā)揚(yáng)民主、加強(qiáng)合作、追求共贏”的方針，制定了《長征工業(yè)園區(qū)企業(yè)和員工共贏機(jī)制試行辦法）），實(shí)施了園區(qū)職工代表大會制度，園區(qū)黨總支根據(jù)園區(qū)職代會提案，建立了職工客飯
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