工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考(存儲版)
【正文】 拓展到工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)，在園區(qū)中建立民兵營、民兵連、民兵排。 （三）創(chuàng)新方法，構(gòu)建服務非公企業(yè)的機制 非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，給黨的工作提出了許多新的課題，___區(qū)各級黨組織著眼維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，擴大黨組織的影響力，以創(chuàng)新方法為重點，在實踐中不斷探索和完善黨建工作。 在___區(qū)長征和桃浦兩鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)中，由于各種原因，迄今存在著比較普遍的黨員員工勞動關系與黨員組織隸屬關系不一致的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在固然有其客觀因素和原因，如非公經(jīng)濟尚處在發(fā)展、發(fā)育過程中，其黨組織的建立也有一個逐漸發(fā)展的過程，作為新經(jīng)濟體的非公經(jīng)濟的大量涌現(xiàn)，使過去黨組織先于或同步于經(jīng)濟體成立的建黨模式遇到了挑戰(zhàn)：一些黨員平時忙于工作，認為能夠保留黨員身份，但不過組織生活、不全履行黨員義務對自己比較實惠；同時部分基層黨組織的行政化工作方式，還在坐等黨員上門辦理組織關系，等等。試圖在工作時間內(nèi)開展黨的活動是不現(xiàn)實和不可能的，也沒有制度上的保證，但是長期占用大量業(yè)余時間開展黨的活動，又會給本來工作已十分緊張的黨員帶來額外的壓力和負擔。 、地位和作用的正確認定，有利于解放思想，跳出框框開展黨建工作 上述6個問題的存在，其實都面臨著如何正確認定非公企業(yè)業(yè)主特別是黨員業(yè)主身份、地位和作用這樣一個重要的前提。 基層相當一部分非公企業(yè)黨組織負責人是原國有企業(yè)回聘人員，不具備做黨務工作的能力要求，在企業(yè)中兼職很多，做黨務工作的時間也不能保證，與業(yè)主溝通上出現(xiàn)脫節(jié)。 黨員在非公企業(yè)內(nèi)的言談舉止、行為規(guī)范，對樹立黨的形象具有重要的示范作用和導向作用，作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，并不能因為替非公企業(yè)工作而放棄對自身的嚴格要求，降格以求，不能簡單地用過去“革命黨”的思路看待和發(fā)揮自身在非公企業(yè)內(nèi)的作用和影響，要按照黨的文件的精神，按照“三個代表”重要思想的要求，把自己定位在以黨員的先鋒模范作用實現(xiàn)身教言傳、發(fā)展生產(chǎn)力，進而實現(xiàn)所務企業(yè)的最大發(fā)展，并積極做到使企業(yè)在法律法規(guī)的框架內(nèi)實現(xiàn)發(fā)展，實現(xiàn)社會、企業(yè)、員工的“三贏”。但是，我們也必須清醒地看到，非公有制企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題，需要進一步探索解決的途徑和對策。 ，動員員工開展企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)道德的討論活動，組織非公企業(yè)和員工開展“雙愛”（企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)）活動，營造良好園區(qū)文化和祥和的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，以文明單位創(chuàng)建為抓手，幫助企業(yè)提高管理水平和競爭能力。六是在還沒有黨員的企業(yè)，通過委派黨建聯(lián)絡員和政治指導員的方式，加強與企業(yè)的聯(lián)系。近年來，___區(qū)各級黨組織按照中央、市委和區(qū)委的要求，著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎、擴大黨的群眾基礎的要求，積極探索非公企業(yè)黨建工作的開展，努力做到非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就做到哪里。 ，產(chǎn)品市場占有率不高，還處于剛剛起步階段或原始積累階段，經(jīng)濟
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