【正文】 間、人力、物力來應(yīng)付，因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住，黨組織就自然 “ 流產(chǎn) ” 了；有的是因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是 “ 圖名聲 ” 、 “ 政治待遇 ” 等，在沒有達(dá)到目的后，企業(yè)業(yè) 主的積極性自然就有所下降。部分企業(yè)主認(rèn)為，經(jīng)過二十多年的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，市場(chǎng)軼序和市場(chǎng)規(guī)則不斷健全，非公企業(yè)已逐步成為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、獨(dú)立自主、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體，只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了，在部 分非公企業(yè)中，黨組織的地位排在董事會(huì)、工會(huì)組織之后，其地位可見一斑。非公有制經(jīng)濟(jì)在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位，決定了加強(qiáng)和改進(jìn)這一領(lǐng)域黨的建設(shè)工作不能有絲毫松懈。 第 1 頁 共 15 頁 加強(qiáng)新時(shí)期非公企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考 (1) 非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。經(jīng)過幾年的努力，我市非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績(jī)，在具備組建條件的 220 家非 公企業(yè)中，已有 207 家組建了黨組織，組建率達(dá) 94%。按黨章和中央有關(guān)規(guī)定，黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的政治核心，黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用。 （四）非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作支持不夠，黨員教育管理工作相對(duì)滯后，黨組織工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，活動(dòng)形式單一。二是生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定。個(gè)別的認(rèn)為共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，入黨可以在政治上享有更多權(quán)利和更高地位。我市一些黨組織作用發(fā)揮較好的企業(yè)，都有一個(gè)素質(zhì)、能力較好的帶頭人。黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，兼職多，有的書記兼任的行政事務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，出現(xiàn)了 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象。 （八）私營企業(yè)黨員流動(dòng)性大，數(shù)量不固定，已建立黨組織 第 7 頁 共 15 頁 的企業(yè)的鞏固率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們必須認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史使命，大力加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，勇于改革，盡快適應(yīng) 生產(chǎn)力發(fā)展的要求，做先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。一是抓好黨員隊(duì)伍。明確隸屬關(guān)系，對(duì)規(guī)模較大的私營企業(yè)由市個(gè)體私營企業(yè)黨委管理，規(guī)模小的按屬地化原則由所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委管理。鼓勵(lì)和組織廣大黨員在本職崗位和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮示范帶頭作用。我們不能對(duì)千 本文共 4 頁。另一方面要加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨工委和組織辦的工作經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)提高駐企人員的待遇，提高駐企人員工作積極性。應(yīng)當(dāng)探討在非公有制企業(yè)中黨員權(quán)利的保障問題，規(guī)定企業(yè)主解雇黨員職工，要征求企業(yè)黨組織意見。二要加大宣傳力度，通過典型示范，提高企業(yè)主對(duì)黨組織作用的認(rèn)識(shí)。我們?cè)诜枪兄破髽I(yè)中開展黨建工作，也是為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，從而推動(dòng)我國的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。比如，在企業(yè)進(jìn)行重大生產(chǎn)經(jīng)營決策前，黨組織要積極開展調(diào)查研究，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛聽取黨員和員工的意見， 第 14 頁 共 15 頁 盡可能掌握全方位 的信息，并通過企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見滲透進(jìn)去，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。黨組織要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按各自的章程開展活動(dòng)，使群團(tuán)組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨組織可通過工會(huì)組織代表職工與企業(yè)主簽訂集體合同 第 15 頁 共 15 頁 并監(jiān)督合同的履行，參與勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極配合。要注意發(fā)現(xiàn)、培植、樹立、表彰非公有制企業(yè) “ 抓黨建，促發(fā)展 ” 的典型，織關(guān)系該轉(zhuǎn)移而無正當(dāng)理由拒不轉(zhuǎn)移的，要通報(bào) 所屬黨組織，按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，給予相應(yīng)的處理。 四、做好企業(yè)主的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)工作。各級(jí)黨委和政府部門要采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕吃、拿、卡、要，減少對(duì)企業(yè)無謂的檢查測(cè)評(píng)。 三、落實(shí)措施，不斷探索，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。黨組織要密切聯(lián)系廣大員工，幫助他解 決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和內(nèi)