【正文】 間、人力、物力來應付，因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住，黨組織就自然 “ 流產 ” 了；有的是因為企業(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是 “ 圖名聲 ” 、 “ 政治待遇 ” 等，在沒有達到目的后，企業(yè)業(yè) 主的積極性自然就有所下降。部分企業(yè)主認為，經過二十多年的改革開放和現(xiàn)代化建設，我國的市場經濟體制日趨完善，市場軼序和市場規(guī)則不斷健全，非公企業(yè)已逐步成為產權清晰、權責明確、獨立自主、自主經營、自負盈虧的市場主體，只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了，在部 分非公企業(yè)中，黨組織的地位排在董事會、工會組織之后，其地位可見一斑。非公有制經濟在全市經濟和社會發(fā)展中的重要地位，決定了加強和改進這一領域黨的建設工作不能有絲毫松懈。 第 1 頁 共 15 頁 加強新時期非公企業(yè)黨建工作調查與思考 (1) 非公有制經濟是成為國家經濟中的重要組成部分。經過幾年的努力，我市非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，在具備組建條件的 220 家非 公企業(yè)中，已有 207 家組建了黨組織，組建率達 94%。按黨章和中央有關規(guī)定，黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的政治核心，黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用。 （四）非公有制企業(yè)主對黨建工作支持不夠，黨員教育管理工作相對滯后，黨組織工作內容簡單，活動形式單一。二是生產經營不穩(wěn)定。個別的認為共產黨是執(zhí)政黨，入黨可以在政治上享有更多權利和更高地位。我市一些黨組織作用發(fā)揮較好的企業(yè)，都有一個素質、能力較好的帶頭人。黨務工作經驗不足，兼職多，有的書記兼任的行政事務過多，整天忙于處理日常事務，在黨務工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對企業(yè)經營管理不熟悉，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產經營活動有機地結合起來，出現(xiàn)了 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象。 （八）私營企業(yè)黨員流動性大，數(shù)量不固定，已建立黨組織 第 7 頁 共 15 頁 的企業(yè)的鞏固率有待進一步加強。我們必須認清自己肩負的歷史使命，大力加強和改善黨的領導，勇于改革，盡快適應 生產力發(fā)展的要求，做先進生產力的代表。一是抓好黨員隊伍。明確隸屬關系，對規(guī)模較大的私營企業(yè)由市個體私營企業(yè)黨委管理，規(guī)模小的按屬地化原則由所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委管理。鼓勵和組織廣大黨員在本職崗位和完成急難險重任務中勇挑重擔，發(fā)揮示范帶頭作用。我們不能對千 本文共 4 頁。另一方面要加大經費投入，切實保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨工委和組織辦的工作經費，適當提高駐企人員的待遇，提高駐企人員工作積極性。應當探討在非公有制企業(yè)中黨員權利的保障問題，規(guī)定企業(yè)主解雇黨員職工，要征求企業(yè)黨組織意見。二要加大宣傳力度，通過典型示范，提高企業(yè)主對黨組織作用的認識。我們在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，也是為了促進企業(yè)健康發(fā)展，從而推動我國的經濟全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎。比如，在企業(yè)進行重大生產經營決策前，黨組織要積極開展調查研究，發(fā)動職工獻計獻策，廣泛聽取黨員和員工的意見， 第 14 頁 共 15 頁 盡可能掌握全方位 的信息，并通過企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見滲透進去，使企業(yè)的決策合理化、科學化。黨組織要加強對群團組織的領導，指導他們按各自的章程開展活動，使群團組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨組織可通過工會組織代表職工與企業(yè)主簽訂集體合同 第 15 頁 共 15 頁 并監(jiān)督合同的履行，參與勞動合同爭議的調解，以維護職工的合法權益。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產物。在企業(yè)的生產經營過程中，黨組織要結合企業(yè)實際，積極配合。要注意發(fā)現(xiàn)、培植、樹立、表彰非公有制企業(yè) “ 抓黨建，促發(fā)展 ” 的典型，織關系該轉移而無正當理由拒不轉移的，要通報 所屬黨組織，按有關規(guī)定和管理權限，給予相應的處理。 四、做好企業(yè)主的團結、教育和引導工作。各級黨委和政府部門要采取有效措施，切實改進干部工作作風，提高辦事效率，加強黨風廉政建設，杜絕吃、拿、卡、要，減少對企業(yè)無謂的檢查測評。 三、落實措施，不斷探索，切實加強非公有制企業(yè)黨建工作。黨組織要密切聯(lián)系廣大員工，幫助他解 決實際困難，不斷增強企業(yè)凝聚力和內