【正文】 這些認(rèn)識(shí)的存在，使有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實(shí)際上是把黨組織當(dāng)作一塊招牌或擺設(shè)；有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力而建立黨組織，但對(duì)黨組織的活動(dòng)持 “ 冷漠、戒備、壓制 ” 的心態(tài)，有意或無意地掣肘企業(yè)黨組織的正常運(yùn)作。非公有制企業(yè)黨組織書記的素質(zhì)狀況，是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。不少黨員因?yàn)槔骊P(guān)系，或者嫌麻煩而不愿把組織關(guān)系遷入企業(yè)。堅(jiān)持 “ 四支隊(duì)伍 ” 一起抓，提升整體素質(zhì)。二是自律自強(qiáng)、示范帶頭作用。一方面要加大人才投入，配強(qiáng)配好企業(yè)黨組織書記，把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政策水平高的黨務(wù)干部下派到非公有制企業(yè)。同時(shí)，按照 “ 三個(gè)代表 ” 的要求，加大企業(yè)主的教育培養(yǎng)力度，把企業(yè)主中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。黨組織要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，參與企業(yè)的重大問題決策，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。為了加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，在群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的配備上，可采用交叉兼職的方法，企業(yè)黨組織書記原則上兼任工會(huì)主席，符合條件的黨員團(tuán)支部書記可進(jìn)入黨的支部委員會(huì)，以形成合力。比如開展 “ 黨員先鋒崗 ” 、“ 黨員責(zé)任區(qū) ” 活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)開展勞動(dòng)技能競賽，組織義務(wù)勞動(dòng)；發(fā)動(dòng)和號(hào)召黨員在企業(yè)的重點(diǎn)工程和科技攻關(guān)項(xiàng)目中發(fā)揮表率作用；通過黨員班組長和黨員骨干，抓好班組建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)順利完成；通過各種形式和渠道，向員工宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，使職工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量等。企業(yè)主的認(rèn)識(shí)，關(guān)系到非公有制企業(yè)黨建工作的成效，各級(jí)黨委要重視對(duì)企業(yè)主的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)，采取有效措施，提高企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)，使他們真正從內(nèi)心支持黨組織的工作。加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是優(yōu)化非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用外部環(huán)境的重要因素。把非公有制企業(yè)黨組織定為 “ 黨組織是企業(yè)的政治核心 ” ，必須與國有企業(yè)的 “ 政 治核心 ” 作用有所區(qū)別，不能把國有企業(yè)黨組織的 “ 黨管干部原則 ” 和 “ 參與企業(yè)重大問題決策 ” 照搬過來。 四、對(duì)策和建議 一、拓展工作空間，突破薄弱環(huán)節(jié)。從全市非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，還不盡人意。致使目前絕大多數(shù)私營企業(yè)沒能建立黨組織，偶有成立的，也因場所、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間安排等因素而處于形存實(shí)無的狀態(tài)。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著非公有制企業(yè)的發(fā)展、壯大而開展的。我市目前具備組建黨組織條件的非公企業(yè)僅占非公有制企業(yè)的 %，有151 戶僅有個(gè)別黨員，有 4959 戶非公有制企業(yè)無黨員。通過調(diào)研，對(duì)全市非公有制企 業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。許多私營企業(yè)的黨員職工，為職業(yè)需要而成為“ 地下黨員 ” ，難以以黨員身份公開活動(dòng)。 （五）非公企業(yè)主主觀思想動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定。因而在開展工作時(shí)，覺得理不直，氣不壯，往往一味 迎合企業(yè)主，看企業(yè)主的臉色行事，黨組織的工作缺乏獨(dú)立性。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，要求黨的組織及時(shí)建起來，站出來，代表他們發(fā)展，促進(jìn)他們發(fā)展。三是抓好企業(yè)主隊(duì)伍。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)主與員工建立新型的關(guān)系，尊重員工的勞動(dòng)創(chuàng)造，正確處理勞資矛盾，維護(hù)各方合法權(quán)益。工 第 11 頁 共 15 頁 商、稅務(wù)、金融和法律服務(wù)部門以及有關(guān)群眾團(tuán)體，要發(fā)揮整體職能，把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，形成齊抓非公有制企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行機(jī)制，為推進(jìn)非公有制企業(yè)的黨建工作提供協(xié)助和支持。一要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理來開展。黨組織要通過發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，尊重人、理解人、關(guān)心人，開展豐富多彩的群眾性活動(dòng)，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第 [1][2][3][4]頁善于用思想政治工作的基本原則指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德和行為表現(xiàn)，全面提高企業(yè)員工的思想境界和綜合素質(zhì)，使黨組織的思想政治工作和黨建工作達(dá)到企業(yè)主理解、黨員歡迎、職工擁護(hù)的境界。企業(yè)主投資興辦企業(yè)的根本目的是希望獲得利潤，而獲得利潤的前提是企業(yè)能夠順利發(fā)展。各級(jí)黨委要鼓勵(lì)基層黨組織的實(shí)踐探索，對(duì)于一些有爭議的做法，只要不違背黨的性質(zhì)和黨的根本利益，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)