崗位練兵怎樣才能貼近實戰(zhàn)的工作報告(完整版)
【正文】 ”強調(diào)多，而對“練官”卻沒有多少要求，若有也只是考考長跑，個別中隊指揮員學業(yè)務(wù)搞訓練的熱情不高，甚至一些干部訓練時不到場，不講解示范，有到場的干部也只是“戰(zhàn)士甩帶登高，干部旁邊掐表”，有的甚至把訓練交給班長了事。反正消防部隊是“常勝將軍”，沒有撲不滅的火等觀念存在，導致訓練單調(diào)，不管大佛小彌，死練幾項基本功，片面追求名次，更嚴重的是訓練與實戰(zhàn)脫節(jié)，戰(zhàn)士對此反映較大，埋怨“眼睛一睜，練到熄燈，著不完的裝，甩不盡的帶，爬不停的梯”。 一、觀念改變不徹底，訓練機制不規(guī)范，仍處于低級循環(huán)訓練 從技術(shù)訓練向戰(zhàn)術(shù)訓練轉(zhuǎn)移目標提出已有近20多個年頭，期間有相當一部分同志認為：消防隊伍的傳統(tǒng)是不怕死，“飛檐走壁”有硬功夫?？墒茄b備條件好的單位對裝備訓練的次數(shù)不夠，對配備的裝備不能做到熟練使用。 當前，一些單位對崗位練兵具體要開展哪些內(nèi)容，如何開展，要達到哪些目的仍然拿不出具體的實施方案，有實施方案的單位且存在“老一套”，分階段、定項目、按秒數(shù)等低級循環(huán)訓練，未能全面理解崗位練兵應以機關(guān)、大隊、中隊、班為目標，以機關(guān)指導基層、以大隊指導中隊、以中隊指導班為重點；同時，以應知、應會為標準來制定學習內(nèi)容、訓練內(nèi)容、訓練方法。“強將手下無弱兵”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，可見指揮人員的素質(zhì)對提高部隊戰(zhàn)斗力有著決定性的影響。而目前，我們消防部隊的執(zhí)勤訓練與滅火救援的實際環(huán)境極不相襯，與實戰(zhàn)的特點相差很遠。所以，應注重智能訓練的重要性：首先要注重文化素質(zhì)的提高，增強干部、戰(zhàn)士的文化水平，要強化業(yè)務(wù)理論學習，從滅火指揮的角度講，要學好化學、燃燒常識、消防供水、建筑結(jié)構(gòu)學等，要熟知各種新型消防車、各種器材裝備所具有的原理、技術(shù)參數(shù)、性能及操作程序，要學習和研究各類事故，特別是重大交通事故、化學物品和毒氣泄漏以及爆炸等事故特點、規(guī)律和處置措施，能準確熟練地制定各種滅火救援預案，要注意學習了解信息理論，能熟練掌握計算機應用技術(shù)等。各級后勤部門要圍繞練兵活動，積極改善訓練器材設(shè)施和伙食花樣，增加科技投入，保證吃飽吃好，提高訓練質(zhì)量。 第9頁 共9頁。在練兵活動中，要逐步建立必要的獎勵激勵機制，把訓練成效真正同士兵的入黨、入學、選改士官和干部的提拔使用、立功受獎等掛起鉤來，激發(fā)廣大官兵的練兵熱情。如
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1