【總結(jié)】第一篇:怎樣才能做好秘書工作 辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作,處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具...
2024-11-04 22:56
【總結(jié)】 第1頁共2頁 怎樣才能做好公文的簽發(fā)工作 簽發(fā)是對文稿的又一次全面核查,更是對公文質(zhì)量與正式效 用的最終確認(rèn)。簽發(fā)人在批注之前,應(yīng)該對文稿作全面審核,進(jìn) 行必要的修改、糾正和補(bǔ)充,確認(rèn)無誤...
2024-09-19 20:31
【總結(jié)】 第1頁共2頁 怎樣才能做好公文的批辦工作 批辦是一項(xiàng)由法定或特定責(zé)任者履行事務(wù)處置權(quán)的決策活 動,對公文效用的實(shí)現(xiàn)具有決定性影響。批辦具體公文時,必須 明確公文的處置方法、程序、批辦責(zé)任、...
2024-09-19 20:32
【總結(jié)】 第1頁共3頁 怎樣才能做好公文的審核工作 公文審核(行政機(jī)關(guān)稱為審核,黨的機(jī)關(guān)稱為校核)是在公 文簽發(fā)之前所進(jìn)行的校正、修改、加工和核對的工作。切實(shí)做好 這項(xiàng)工作,對于提高公文質(zhì)量、控制公...
2024-09-19 20:30
【總結(jié)】 第1頁共2頁 怎樣才能做好公文的承辦工作 由于公文只有經(jīng)過承辦才能產(chǎn)生切實(shí)的效用,因此,它是公 文辦理中的重要環(huán)節(jié)。承辦的對象是所有需要辦理的收文。由于 相當(dāng)部分公文承辦的結(jié)果是形成新的公...
【總結(jié)】 第1頁共3頁 怎樣才能做好公文的擬辦工作 擬辦實(shí)際上是一項(xiàng)輔助決策活動,是辦文人員發(fā)揮參謀助手 作用的重要途徑,它要求辦文人員經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查和深入思考寫出 書面辦理意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。擬辦意見能...
2024-09-19 20:33
【總結(jié)】 第1頁共3頁 怎樣才能轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng) 工作作風(fēng)決定我們經(jīng)營成果的優(yōu)劣和成敗,也決定著我們事 業(yè)是否能持續(xù)發(fā)展。這就要求我們?nèi)w干部和員工必須要以最飽 滿的熱情、最有效的方式方法,千方百...
2024-09-21 15:36
【總結(jié)】為世界推動變化【本講重點(diǎn)】?找到每個人的夢想,使員工相信你會努力幫助其實(shí)現(xiàn)夢想?低效率靠管理,高效率靠激勵?用員工的價值觀來激勵員工?把員工視為合作伙伴?吸引充滿活力的員工帶動群體?要拿出時間與員工溝通為世界推動變化擺脫六個思想障礙?既然培養(yǎng)部屬如此重要,為何多數(shù)企業(yè)仍無法下大力度去實(shí)施呢
2025-03-05 10:53
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)怎樣才能留住人才 企業(yè)怎樣才能留住人才? 人員的流失,特別是高素質(zhì)人員的流失,是企業(yè)不可估量的損失。這表現(xiàn)在三個方面:第一,在充分就業(yè)的今天,企業(yè)很難快速招聘到其急需的人員;第二,這些...
2024-11-09 00:02
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 怎樣才能鍛煉口才 怎樣才能鍛煉口才?鍛煉口才的方法有哪些?下面范文網(wǎng)小編整理了鍛煉口才的方法,供你閱讀參...
2025-03-09 22:02
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 演講怎樣才能吸引聽眾 千篇一律的演講被很多的聽眾所排斥,演講的推陳出新成為了演講者迫在眉睫的事情...
2025-01-16 22:56
【總結(jié)】第一篇:孕期出行怎樣才能保證安全 孕期出行怎樣才能保證安全呢?近日,“美國孕婦協(xié)會”在其官方網(wǎng)站回答了幾個最常見的問題。 ?如果孕婦沒有明顯的并發(fā)癥,出行完全沒有問題,最理想的外出時間是孕期第3個...
2024-10-04 00:56
【總結(jié)】HR怎樣才能招到合拍員工 然而,在選擇員工時,大多數(shù)公司做出正確選擇的機(jī)會甚至達(dá)不到50%。選擇員工的程序不完善,經(jīng)常與感情、猜測、臆斷及偏見糾纏在一起,往往根據(jù)沒有事實(shí)基礎(chǔ)的個人意見來...
2025-04-13 01:57
【總結(jié)】第一篇:淺談:激勵,怎樣才能最給力? 淺談:激勵,怎樣才能最給力? 員工激勵是企業(yè)的永恒話題,更是企業(yè)長盛不衰的法寶。在市場競爭日益深入的今天,越來越多的企業(yè)意識到,企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭...
2024-11-19 02:10
【總結(jié)】第一篇:怎樣才能做好本職工作 怎樣才能做好本職工作 企業(yè)要靠員工提供的拚搏結(jié)果才能賴以生存,做大做強(qiáng)是任何一個企業(yè)所追求的目標(biāo)和結(jié)果,而這個結(jié)果的獲得和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),只能從員工做好本職工作來完成。所...