【正文】 效應(yīng)就越明顯。農(nóng)民外出勞務(wù)不僅給自身帶來了可觀的收入，而且對提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)、促進我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了十分積極的作用。總體來看，我縣北部地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力比南部地區(qū)多。 （三）轉(zhuǎn)移的組織化程度較低?？h外轉(zhuǎn)移的形式主要有四種： 由勞動等有關(guān)部門和機構(gòu)直接組織輸出； 通過勞務(wù)市場獲取信息外出； 依靠鄉(xiāng)友和親屬聯(lián)系外出； 純粹的自發(fā)轉(zhuǎn)移。 （一）增加了農(nóng)民收入。其中馬跡塘、泗里河、武潭、大栗港、烏旗山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出的重點地區(qū)，泗里河鄉(xiāng)外出勞動力占該鄉(xiāng)總?cè)丝诘娜种唬涮?、馬跡塘、烏旗山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務(wù)工者均達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力總量的18％；灰山港、河溪水、石牛江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些偏僻村也有部分農(nóng)村勞動力外出務(wù)工。自發(fā)性轉(zhuǎn)移是我縣農(nóng)村勞動力跨縣轉(zhuǎn)移的主要方式，大部分是依靠“血緣、人緣、地緣”關(guān)系，通過親屬帶領(lǐng)、親友介紹、本地外出人員帶動、自行外出闖蕩等方式進行轉(zhuǎn)移。具體有以下特點。進行轉(zhuǎn)移的勞動力從性別上看，男勞動力比例高于女勞動力，占總量比分別為57％、43％；從各年齡組構(gòu)成來看，以青壯年為主體，90％以上的勞動力在16－48歲之間，其中30－39歲的比重最高，％，其次是20－29歲的占28％，40－％，％。 （二）轉(zhuǎn)移的行業(yè)以工業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主體。勞動力一旦外出，在外務(wù)工的時間就較長，據(jù)抽樣調(diào)查推算。我縣勞動力轉(zhuǎn)移情況（據(jù)縣農(nóng)調(diào)隊對100戶農(nóng)戶抽樣調(diào)查推算） 二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對促進經(jīng)濟發(fā)展所起的作用。 一、我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀和特點據(jù)抽樣調(diào)查推算，我縣2004年農(nóng)村勞動力達42萬人，轉(zhuǎn)移28萬人，％，其中縣內(nèi)轉(zhuǎn)移15萬人，％，縣外轉(zhuǎn)移13萬人，％，％％。如泗里河鄉(xiāng)在XX縣區(qū)厚街鎮(zhèn)務(wù)工的勞動力就達4000余人。盡管轉(zhuǎn)移的勞動力保留著對土地的承包經(jīng)營權(quán)，但農(nóng)業(yè)粗放經(jīng)營的效益低下，加上來回往返費用高，所以即使在農(nóng)忙季節(jié)，外出勞動力也一般很少回鄉(xiāng)投入第一產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)，轉(zhuǎn)移的兼業(yè)性不太明顯。其中，％，％，％，％。據(jù)推算，我縣僅轉(zhuǎn)移到縣外的農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的收入每年在6－8億元之間，剔除在外消費，每年回流縣內(nèi)的資金在5億元左右。 （三）促進了民營經(jīng)濟發(fā)展。勞務(wù)收入的增長，提高了農(nóng)村購買力，激活了農(nóng)村消費市場。 （一）對勞動力轉(zhuǎn)移的認識不高，重視不夠。 （三）一些農(nóng)民外出勞務(wù)被侵犯合法權(quán)益。為了全面掌握我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的情況，探求新形勢下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移存在的制約因素與對策，促進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，縣委政研室、縣勞動和社會保障局、縣農(nóng)調(diào)隊組成聯(lián)合調(diào)查組對此進行了專題調(diào)研。省外以廣州、深圳、珠海、浙江等沿海地區(qū)及北京、上海等大中城市為勞動力轉(zhuǎn)移的熱點，轉(zhuǎn)向東部沿海地區(qū)及大中城市的勞動力占87％，％。2004年我縣組織勞動力輸出情況單位輸出人數(shù)輸出地域縣勞動局跨省就業(yè)辦、勞動技工學(xué)校142沿海地區(qū)縣勞動局就業(yè)服務(wù)中心113沿海地區(qū)縣職業(yè)中專195北京、深圳、廣州、上海等大中城市通達電腦學(xué)校350深圳、廣州等沿海地區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理站877沿海地區(qū)及北京 （四）轉(zhuǎn)移的兼業(yè)性不太明顯。我縣外出勞動力的文化素質(zhì)整體較高，大部分具有初中及以上文化程度。因此，我縣農(nóng)民收入在農(nóng)業(yè)比較效益低下、農(nóng)業(yè)收入減少的情況下仍有所增加，主要是勞務(wù)收入的增長。為形成政府和社會多方為農(nóng)村人口提供就業(yè)信息、技術(shù)培訓(xùn)、咨詢、中介和合法權(quán)益保護的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，一是要采取措施，增加投入，加強城鄉(xiāng)溝通的勞動力市場硬件、軟件建設(shè)，規(guī)范社會中介、培訓(xùn)機構(gòu)的管理，培育多元化的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移載體。面對入世帶來的新機遇，政府有關(guān)部門要放寬政策，積極開辟輸出渠道，努力開拓國際勞務(wù)市場。近些年來，我鄉(xiāng)把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為“三農(nóng)”工作的大事來抓，勞務(wù)經(jīng)濟呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提是非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，勞務(wù)輸出能夠不斷將農(nóng)業(yè)勞動力吸納到非農(nóng)就業(yè)崗位，不斷降低農(nóng)業(yè)就業(yè)的比重，從而促進多種經(jīng)營的發(fā)展，改變了農(nóng)業(yè)中種植業(yè)一統(tǒng)天下的局面。目前我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力外出務(wù)工仍然以傳統(tǒng)的血緣、地緣、友緣帶動為主，有組織輸出雖有進步，但進展不快，比例較低，主要是勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人數(shù)量偏少，沒有形成有組織、大規(guī)模的有序轉(zhuǎn)移格局。按照全國平均水平計算，全鄉(xiāng)實際所需農(nóng)業(yè)勞動力約為萬人，還有萬勞動力需要轉(zhuǎn)移，而且隨著農(nóng)機化水平不斷提高，潛在富余勞動力還會不斷增加。再次，還要幫助群眾養(yǎng)成艱苦奮斗的作風(fēng)。今后政府要多聯(lián)系一些輸出渠道，多辟建一些勞務(wù)基地，多提供一些勞務(wù)信息，使勞務(wù)人員輸出有方向，立足有根基，掙錢有把握。 。當(dāng)前應(yīng)借縣城移的機遇，加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，增強小城鎮(zhèn)綜合功能，提高小城鎮(zhèn)對農(nóng)民的吸納能力。 第五篇：關(guān)于我市發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的調(diào)查與思考關(guān)于XX市發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的調(diào)查與思考 喬博 （XX市委黨校河南開封475000） 內(nèi)容提要。僅以今年上半年為例，占同期農(nóng)民現(xiàn)金總收入的50％。這對當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)的發(fā)展，無疑是一個很大的推動。 （二）建立信息網(wǎng)絡(luò)，強化指導(dǎo)，力避盲目性。XX縣區(qū)今年引資300多萬元，新上各類專業(yè)技術(shù)學(xué)校14所，培訓(xùn)了近10000人。 （五）注重打造勞務(wù)品牌，建立輸出基地。XX市勞務(wù)輸出信息的收集、篩選和利用，仍是初級階段，急需提高與完善。 要有的放矢。所以不能脫離農(nóng)村的基礎(chǔ)教育來單獨搞培訓(xùn)，要有長期規(guī)劃，整合農(nóng)村的教育資源，對教育進行改革，切實改變農(nóng)村“應(yīng)試教育”體制，在初高中階段就在學(xué)生課程中加入勞動技能選修課，要有條件的還可以舉辦勞動技能班，培養(yǎng)千千萬萬具有較高文化素養(yǎng)的現(xiàn)代化農(nóng)民，以適應(yīng)各行業(yè)不斷發(fā)展的用工需求。政府要有意識地進行宏觀指導(dǎo)，根據(jù)具體情況有目的的對返鄉(xiāng)人員提供各種便利，推動XX市勞務(wù)經(jīng)濟健康發(fā)展。但是還遠遠滿足不了需要。在廣東中山、東莞等地鞋廠僅蘭考籍鞋匠就達l萬多人，成了當(dāng)?shù)匦瑯I(yè)主力軍。勞務(wù)輸出是一種經(jīng)濟行為，不可能長期由政府包辦代替，最終必須通過市場來完成。全市通過多種渠道搜集勞務(wù)輸出信息，積極建立輸出基地和駐外信息服務(wù)機構(gòu)。 （一）黨委和政府的高度重視，是實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變的基本條件。XX市農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?0％，其中富余勞動力100萬左右。 關(guān)鍵詞：勞務(wù)品牌信息孤島勞務(wù)信息“110” 一、引子 農(nóng)民工是一個敏感的話題。一是要搞好用工信息服務(wù)。一是大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。本地經(jīng)濟不發(fā)達，內(nèi)轉(zhuǎn)人員收入較低，加之市場狹小有限，不能提供充足的就業(yè)崗位。 。 夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在組織勞務(wù)輸出工作上沒有比較成型的組織，沒有各種健全服務(wù)機構(gòu)，無法為外出務(wù)工者提供信息。近年 來我鄉(xiāng)蔬菜產(chǎn)業(yè)的迅速崛起便是一個很好的例證。全鄉(xiāng)輸出勞動力5100多人，年人均收入按4000元計算，總收入可達2040萬元。一方面，隨著各地勞務(wù)輸出規(guī)模的擴大，沿海等經(jīng)濟發(fā)達、工資收入高的地區(qū)勞動力市場將趨于飽和，“離土不離鄉(xiāng)、進廠不進城”的農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移將成為我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要方向。三是勞動、公安、工商等部門要緊密配合，加大打擊地下中介、非法中介的力度，規(guī)范勞動力市場。武潭鎮(zhèn)勞管站與北京中國建筑設(shè)計院中建總公司聯(lián)系輸出勞動力127人，每人月工資達1800－2500元，除留足務(wù)工人員基本生活費