【正文】 目前建立這樣一個網(wǎng)站，直接費用可能在十八萬元左右，所以要多方融資，建立勞務(wù)信息網(wǎng)站，避免低層次勞務(wù)輸出，提高經(jīng)濟效益。有些地方，因大量青壯年外出務(wù)工造成的土地撂荒現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重；有些地方不顧當(dāng)?shù)剞r(nóng)村實際情況，強行攤派外出務(wù)工指標(biāo)，導(dǎo)致基層虛以應(yīng)付，甚至組織殘疾人外出湊數(shù)。XX市勞務(wù)輸出具備了產(chǎn)業(yè)化運作行為，把勞務(wù)輸出當(dāng)作一種區(qū)域資源，通過有目的有意識的勞務(wù)輸出，引進技術(shù)和資金，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。XX縣區(qū)投資280萬元建起一座2000平方米的設(shè)施完善、功能齊全的勞動力大市場。 （三）強化技術(shù)培訓(xùn)，提高勞務(wù)收入的科技含量。市政府還將勞務(wù)輸出納入到全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，建立了各基層單位目標(biāo)管理責(zé)任制。雖然從全市總的情況來看，勞務(wù)輸出對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢資源產(chǎn)業(yè)化進程的推動作用效果尚不明顯，但在局部地區(qū)已經(jīng)顯現(xiàn)出了曙光。 二、勞務(wù)輸出在XX市農(nóng)村發(fā)展中的地位與作用 有規(guī)模的勞務(wù)輸出，在XX市已經(jīng)開展多年。幫助外出務(wù)工者了解各種政，為農(nóng)民工提供法律援助和維權(quán)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決各種勞務(wù)糾紛，保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益策；為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員打造創(chuàng)業(yè)平臺，提供便利條件。把農(nóng)村 二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，特別應(yīng)在發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品精深加工和流通服務(wù)業(yè)上花氣力，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，吸納更多農(nóng)村勞動力。提高外出務(wù)工者的素質(zhì)，必須大力開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。輸出的每個環(huán)節(jié)都要有人抓，有人管，使勞務(wù)輸出工作沿著健康有序的方向發(fā)展。其次，要引導(dǎo)群眾樹立正確的理想。據(jù)統(tǒng)計我鄉(xiāng)5100多外出務(wù)工者當(dāng)中，初中文化程度以下者達4380多人，占總數(shù)的86%。勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展起來，人們沒有了閑工夫，都一心想掙錢、一心想發(fā)家，擾亂社會治安、聚眾鬧事等不良行為減少了許多，農(nóng)村出現(xiàn)了政治安定和社會穩(wěn)定的良好局面。過去的勞務(wù)人員大多從事建筑力工、裝卸力工等體力活，從事技術(shù)工種的不多，而現(xiàn)在卻向體力智力復(fù)合型方向發(fā)展。另一方面，一些打工者在外地經(jīng)過艱辛付出，積累了一定的資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗，有回報家鄉(xiāng)的良好愿望。組織勞動力輸出的部門和機構(gòu)，既要替用人單位把住勞動力的綜合素質(zhì)關(guān)，又要為輸出勞動力把住用人單位的合法關(guān)，維護好雙方權(quán)益，嚴(yán)防弄虛作假和欺詐行為，培育良好的品牌形象。要通過各種渠道和現(xiàn)有的各種教育設(shè)施，積極推行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格證書并重的培訓(xùn)，制定崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加強職業(yè)證書考試的管理，使各類崗位培訓(xùn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，千方百計提高勞動力素質(zhì)。 （一）增加了農(nóng)民收入。其中馬跡塘、泗里河、武潭、大栗港、烏旗山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出的重點地區(qū)，泗里河鄉(xiāng)外出勞動力占該鄉(xiāng)總?cè)丝诘娜种?，武潭、馬跡塘、烏旗山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務(wù)工者均達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力總量的18％；灰山港、河溪水、石牛江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些偏僻村也有部分農(nóng)村勞動力外出務(wù)工。自發(fā)性轉(zhuǎn)移是我縣農(nóng)村勞動力跨縣轉(zhuǎn)移的主要方式，大部分是依靠“血緣、人緣、地緣”關(guān)系，通過親屬帶領(lǐng)、親友介紹、本地外出人員帶動、自行外出闖蕩等方式進行轉(zhuǎn)移。具體有以下特點。我縣轉(zhuǎn)移的勞動力的文化、法律、道德、技能等各方面素質(zhì)參差不齊，整體偏低，所以大部分外出勞動力主要從事簡單的體力勞動。我縣勞務(wù)輸出雖然起步較早，但有關(guān)政策措施未配套，勞動力市場發(fā)育緩慢，機制和制度不健全，導(dǎo)致勞動力流動渠道不暢、有效組織化程度低，加上贏利性中介機構(gòu)較多過濫，嚴(yán)重擾亂了勞動力市場秩序。％，在縣內(nèi)轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（包括民營企業(yè)）和進城鎮(zhèn)從事商貿(mào)、％，％。據(jù)縣農(nóng)調(diào)隊調(diào)查統(tǒng)計，％，其中有半成以上為轉(zhuǎn)移勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的投資。同時，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在各產(chǎn)業(yè)中，農(nóng)業(yè)的比較效益低下，勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)所獲得的實際報酬往往要大于農(nóng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)之間的這種收入差異，成為勞動力轉(zhuǎn)移的直接動力。而縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)出縣務(wù)工者相對較少。據(jù)對8個勞務(wù)輸出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查，通過勞動等部門或機構(gòu)有組織進行轉(zhuǎn)移的平均值僅為5％。 （一）轉(zhuǎn)移的流向以省外為重點。近年來 第二篇：對我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)查與思考農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移：促進農(nóng)民增收和經(jīng)濟發(fā)展的“推力器”—對我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)查與思考我縣是個典型的農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口比重大，農(nóng)村勞動力資源相當(dāng)豐富。 （六）轉(zhuǎn)移的勞動力文化素質(zhì)以初中及相當(dāng)初中文化程度為主。組織者主要以勞動部門和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為主，每年組織向縣外輸出勞動力在2000人左右。多年來，我縣農(nóng)村勞動力向省外轉(zhuǎn)移高于省內(nèi)轉(zhuǎn)移，％。對我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)查與思考 況，探求新形勢下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移存在的制約因素與對策，促進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，縣委政研室、縣勞動和社會保障局、縣農(nóng)調(diào)隊組成聯(lián)合調(diào)查組對此進行了專題調(diào)研。省外以廣州、深圳、珠海、浙江等沿海地區(qū)及北京、上海等大中城市為勞動力轉(zhuǎn)移的熱點，轉(zhuǎn)向東部沿海地區(qū)及大中城市的勞動力占87％，％。2004年我縣組織勞動力輸出情況單位輸出人數(shù)輸出地域縣勞動局跨省就業(yè)辦、勞動技工學(xué)校142沿海地區(qū)縣勞動局就業(yè)服務(wù)中心113沿海地區(qū)縣職業(yè)中專195北京、深圳、廣州、上海等大中城市通達電腦學(xué)校350深圳、廣州等沿海地區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理站877沿海地區(qū)及北京 （四）轉(zhuǎn)移的兼業(yè)性不太明顯。我縣外出勞動力的文化素質(zhì)整體較高，大部分具有初中及以上文化程度。隨著改革開放的深入，農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，許多農(nóng)村勞動力紛紛跳出農(nóng)業(yè)粗放經(jīng)營的圈子，加入轉(zhuǎn)移的行列，極大地促進了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。多年來，我縣農(nóng)村勞動力向省外轉(zhuǎn)移高于省內(nèi)轉(zhuǎn)移，％。組織者主要以勞動部門和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為主，每年組織向縣外輸出勞動力在2000人左右。 （六）轉(zhuǎn)移的勞動力文化素質(zhì)以初中及相當(dāng)初中文化程度為主。近年來，我縣一產(chǎn)業(yè)收入在占農(nóng)民人均純收入中的比重呈逐年下降趨勢，％，％，％，而農(nóng)民人均純收入2002年增加88元，達到2349元，其中外出 務(wù)工收入857元，％，在增加額中勞務(wù)輸出的工資性收入就占75％；農(nóng)民外出務(wù)工收入遠高于從農(nóng)業(yè)獲取的收入，如2004年在家從事一產(chǎn)業(yè)的勞平純收入僅1827元，而轉(zhuǎn)向省外勞動力的勞平收入達到4736元，二者相差1909元。一方面轉(zhuǎn)移勞動力帶回的資金為加大農(nóng)業(yè)投入提供了保障，提高了種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買力，從而提高了農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率和擴大再生產(chǎn)能力。武潭鎮(zhèn)2002年外出勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投入資金550多萬元，創(chuàng)辦企業(yè)37個，安置勞動力1000多人。隨著我縣國有及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)體制改革的深化，下崗職工增多，就業(yè)形勢將更趨嚴(yán)峻，而有序組織勞動力轉(zhuǎn)移可成為我縣擴大就業(yè)的一條重要途徑。一些所謂勞務(wù)輸出的中介機構(gòu)，根本不具備勞務(wù)輸出條件，對勞動保障政策、法律法規(guī)等知之甚少，在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，往往只求把勞動力送出去，很少為農(nóng)民的切身利益和合法權(quán)益考慮，導(dǎo)致許多農(nóng)民上當(dāng)受騙。目前，勞動力市場正由單純的體力型向?qū)I(yè)型、技術(shù)技能型轉(zhuǎn)變，這給 第三篇：對我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)查與思考農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移：促進農(nóng)民增收和經(jīng)濟發(fā)展的“推力器”—對我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)查與思考我縣是個典型的農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口比重大，農(nóng)村勞動力資源相當(dāng)豐富。 （一）轉(zhuǎn)移的流向以省外為重點。據(jù)對8個勞務(wù)輸出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查，通過勞動等部門或機構(gòu)有組織進行轉(zhuǎn)移的平均值僅為5％。而縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)出縣務(wù)工者相對較少。在各產(chǎn)業(yè)中，農(nóng)業(yè)的比較效益低下，勞