【正文】 004年農村勞動力達42萬人，轉移28萬人，％，其中縣內轉移15萬人，％，縣外轉移13萬人，％，％％。隨著改革開放的深入，農民的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，許多農村勞動力紛紛跳出農業(yè)粗放經營的圈子，加入轉移的行列，極大地促進了農民增收和農村經濟的發(fā)展。在各產業(yè)中，農業(yè)的比較效益低下，勞動力從農業(yè)轉移到非農產業(yè)所獲得的實際報酬往往要大于農業(yè)，產業(yè)之間的這種收入差異，成為勞動力轉移的直接動力。農民外出勞務不僅給自身帶來了可觀的收入，而且對提高農村勞動力的素質、促進我縣經濟結構的戰(zhàn)略性調整和區(qū)域經濟的發(fā)展發(fā)揮了十分積極的作用。我縣勞動力轉移情況（據縣農調隊對100戶農戶抽樣調查推算） 二、農村勞動力轉移對促進經濟發(fā)展所起的作用。我縣外出勞動力的文化素質整體較高，大部分具有初中及以上文化程度。而縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)出縣務工者相對較少?？傮w來看，我縣北部地區(qū)轉移勞動力比南部地區(qū)多。勞動力一旦外出，在外務工的時間就較長，據抽樣調查推算。2004年我縣組織勞動力輸出情況單位輸出人數輸出地域縣勞動局跨省就業(yè)辦、勞動技工學校142沿海地區(qū)縣勞動局就業(yè)服務中心113沿海地區(qū)縣職業(yè)中專195北京、深圳、廣州、上海等大中城市通達電腦學校350深圳、廣州等沿海地區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理站877沿海地區(qū)及北京 （四）轉移的兼業(yè)性不太明顯。據對8個勞務輸出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調查，通過勞動等部門或機構有組織進行轉移的平均值僅為5％。 （三）轉移的組織化程度較低。 （二）轉移的行業(yè)以工業(yè)、建筑業(yè)和服務業(yè)為主體。省外以廣州、深圳、珠海、浙江等沿海地區(qū)及北京、上海等大中城市為勞動力轉移的熱點，轉向東部沿海地區(qū)及大中城市的勞動力占87％，％。 （一）轉移的流向以省外為重點。縣外轉移的形式主要有四種： 由勞動等有關部門和機構直接組織輸出； 通過勞務市場獲取信息外出； 依靠鄉(xiāng)友和親屬聯(lián)系外出； 純粹的自發(fā)轉移。進行轉移的勞動力從性別上看，男勞動力比例高于女勞動力，占總量比分別為57％、43％；從各年齡組構成來看，以青壯年為主體，90％以上的勞動力在16－48歲之間，其中30－39歲的比重最高，％，其次是20－29歲的占28％，40－％，％。對我縣勞務經濟發(fā)展情況的調查與思考 況，探求新形勢下農村勞動力轉移存在的制約因素與對策，促進勞務經濟發(fā)展，縣委政研室、縣勞動和社會保障局、縣農調隊組成聯(lián)合調查組對此進行了專題調研。 一、我縣農村勞動力轉移的現(xiàn)狀和特點據抽樣調查推算，我縣2004年農村勞動力達42萬人，轉移28萬人，％，其中縣內轉移15萬人，％，縣外轉移13萬人，％，％％?？h內轉移以自發(fā)轉移為主要方式，主要轉向我縣的建材、竹木加工、建筑等第二產業(yè)和進城鎮(zhèn)從事商貿、餐飲等服務業(yè)。具體有以下特點。多年來，我縣農村勞動力向省外轉移高于省內轉移，％。如泗里河鄉(xiāng)在XX縣區(qū)厚街鎮(zhèn)務工的勞動力就達4000余人。具體分5個層次：一是集中在廣東地區(qū)的工業(yè)普工，主要從事于工業(yè)企業(yè)的生產；二是廣州、深圳、珠海、北京、上海等大中城市的三星級以上賓館、導游等服務業(yè)；三是河南、安徽一帶的餅干、制糖等熟食加工業(yè)；四是廣東、北京等地的建筑業(yè)，主要在一些國家重點工程如人民大會堂防漏工程、奧運場館建設等工地從事泥木工；五是在廣州、北京等地開辦招待所。自發(fā)性轉移是我縣農村勞動力跨縣轉移的主要方式，大部分是依靠“血緣、人緣、地緣”關系，通過親屬帶領、親友介紹、本地外出人員帶動、自行外出闖蕩等方式進行轉移。組織者主要以勞動部門和職業(yè)培訓機構為主，每年組織向縣外輸出勞動力在2000人左右。盡管轉移的勞動力保留著對土地的承包經營權，但農業(yè)粗放經營的效益低下，加上來回往返費用高，所以即使在農忙季節(jié)，外出勞動力也一般很少回鄉(xiāng)投入第一產業(yè)的生產，轉移的兼業(yè)性不太明顯。 （五）參與轉移的勞動力具有明顯的地域性。其中馬跡塘、泗里河、武潭、大栗港、烏旗山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)是勞務輸出的重點地區(qū)，泗里河鄉(xiāng)外出勞動力占該鄉(xiāng)總人口的三分之一，武潭、馬跡塘、烏旗山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務工者均達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村勞動力總量的18％；灰山港、河溪水、石牛江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些偏僻村也有部分農村勞動力外出務工。 （六）轉移的勞動力文化素質以初中及相當初中文化程度為主。其中，％，％，％，％。農村剩余勞動力實行轉移，是“不冒煙的工廠”，投資少，見效快，是一種隱形經濟。 （一）增加了農民收入。近年來 第二篇：對我縣勞務經濟發(fā)展情況的調查與思考農村勞動力轉移：促進農民增收和經濟發(fā)展的“推力器”—對我縣勞務經濟發(fā)展情況的調查與思考我縣是個典型的農業(yè)大縣，農村人口比重大，農村勞動力資源相當豐富。為了全面掌握我縣農村勞動力轉移的情況，探求新形勢下農村勞動力轉移存在的制約因素與對策，促進勞務經濟發(fā)展，縣委政研室、縣勞動和社會保障局、縣農調隊組成聯(lián)合調查組對此進行了專題調研。進行轉移的勞動力從性別上看，男勞動力比例高于女勞動力，占總量比分別為57％、43％；從各年齡組構成來看，以青壯年為主體，90％以上的勞動力在16－48歲之間，其中30－39歲的比重最高，％，其次是20－29歲的占28％，40－％，％?？h外轉移的形式主要有四種： 由勞動等有關部門和機構直接組織輸出； 通過勞務市場獲取信息外出； 依靠鄉(xiāng)友和親屬聯(lián)系外出； 純粹的自發(fā)轉移。 （一）轉移的流向以省外為重點。省外以廣州、深圳、珠海、浙江等沿海地區(qū)及北京、上海等大中城市為勞動力轉移的熱點，轉向東部沿海地區(qū)及大中城市的勞動力占87％，％。 （二）轉移的行業(yè)以工業(yè)、建筑業(yè)和服務業(yè)為主體。 （三）轉移的組織化程度較低。據對8個勞務輸出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調查，通過勞動等部門或機構有組織進行轉移的平均值僅為5％。2004年我縣組織勞動力輸出情況單位輸出人數輸出地域縣勞動局跨省就業(yè)辦、勞動技工學校142沿海地區(qū)縣勞動局就業(yè)服務中心113沿海地區(qū)縣職業(yè)中專195北京、深圳、廣州、上海等大中城市通達電腦學校350深圳、廣州等沿海地區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理站877沿海地區(qū)及北京 （四）轉移的兼業(yè)性不太明顯。勞動力一旦外出，在外務工的時間就較長，據抽樣調查推算?？傮w來看，我縣北部地區(qū)轉移勞動力比南部地區(qū)多。而縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)出縣務工者相對較少。我縣外出勞動力的文化素質整體較高，大部分具有初中及以上文化程度。我縣勞動力轉移情況（據縣農調隊對100戶農戶抽樣調查推算） 二、農村勞動力轉移對促進經濟發(fā)展所起的作用。農民外出勞務不僅給自身帶來了可觀的收入，而且對提高農村勞動力的素質、促進我縣經濟結構的戰(zhàn)略性調整和區(qū)域經濟的發(fā)展發(fā)揮了十分積極的作用。在各產業(yè)中，農業(yè)的比較效益低下，勞動力從農業(yè)轉移到非農產業(yè)所獲得的實際報酬往往要大于農業(yè)，產業(yè)之間的這種收入差異，成為勞動力轉移的直接動力。因此，我縣農民收入在農業(yè)比較效益低下、農業(yè)收入減少的情況下仍有所增加，主要是勞務收入的增長。武潭鎮(zhèn)勞管站與北京中國建筑設計院中建總公司聯(lián)系輸出勞動力127人，每人月工資達1800－2500元，除留足務工人員基本生活費外，該公司2002年直接匯入武潭鎮(zhèn)勞管站的勞動力工資共達128萬元（由鎮(zhèn)勞管站再分發(fā)給勞動力家屬）。勞務經濟來源于 二、三產業(yè)，勞動力轉移的程度越高，對