大規(guī)模培訓(xùn)干部意見(完整版)
【正文】 代表”重要思想的在職學(xué)習(xí)。 ——專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，由市人事局牽頭，會同有關(guān)行業(yè)主管部門制定規(guī)劃。每年在市委黨校（行政學(xué)院）舉辦縣處級干部進(jìn)修班3期，優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班各2期，選調(diào)150名縣處級干部和300名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)?？傮w要求是：從**年下半年到**年下半年，利用五年時間，對全市黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員普遍輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)的重點(diǎn)是縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部，特別是各縣區(qū)委、人大、政府、政協(xié)換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。每年選調(diào)30名縣級干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉。市管專家，由市委知識分子領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市人事局負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)。要通過教育培訓(xùn)，使廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識“三個代表”重要思想的時代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，準(zhǔn)確把握貫徹“三個代表”重要思想關(guān)鍵在堅(jiān)持與時俱進(jìn)、核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求，不斷增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和“三個代表”重要思想的自覺性與堅(jiān)定性。對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點(diǎn)提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。按照“布局合理、分工明確、特色鮮明、優(yōu)勢互補(bǔ)”的思路，拓寬培訓(xùn)渠道，逐步建立起開放型的干部教育培訓(xùn)基地體系。鼓勵干部參加學(xué)歷教育。專題班時間要短，一般安排5—7天；內(nèi)容要專，直接進(jìn)入培訓(xùn)主題；要注重分系統(tǒng)、分崗位、分層次的分級分類培訓(xùn)，力爭使每個縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部在12年內(nèi)接受一次專題培訓(xùn)，加快干部培訓(xùn)的頻率。按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的原則，從市內(nèi)外聘請知名專家、學(xué)者和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任教師，建立培訓(xùn)師資庫。各縣區(qū)、各部門要按照職責(zé)分工，切實(shí)加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、各部門要結(jié)合實(shí)際，積極落實(shí)干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的督促檢查。要充分發(fā)揮各級干部教育培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)的職能作用。 完善培訓(xùn)與使用相結(jié)合機(jī)制。開設(shè)縣級干部“**大講壇”，以行政管理、經(jīng)濟(jì)管理和市場經(jīng)濟(jì)、國際通行規(guī)則、新型工業(yè)化、信息化、電子政務(wù)等知識為主要內(nèi)容，每年舉辦8－10次講座，促進(jìn)干部的知識更新。根據(jù)任務(wù)需要和個人需求，改進(jìn)培訓(xùn)方式，逐步推行培訓(xùn)項(xiàng)目管理。同時，要運(yùn)用廣播、電視和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教學(xué)手段，推進(jìn)遠(yuǎn)程
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