大規(guī)模培訓(xùn)干部意見(更新版)
【正文】 教學(xué)和社會化教學(xué)。對專業(yè)技術(shù)人員，要努力提高科技素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。有計劃、有針對性地組織各級各類干部學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史、法律和履行崗位職責(zé)所需要的各類業(yè)務(wù)知識。 按照分級分類培訓(xùn)的原則，各縣區(qū)、各部門要對本縣區(qū)、本部門包括本系統(tǒng)干部的培訓(xùn)作出具體計劃安排。市人事局按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的要求，負(fù)責(zé)制定市直機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)規(guī)劃，并會同市直機(jī)關(guān)工委、市直有關(guān)部門、單位實施培訓(xùn)。縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)參加各類培訓(xùn)累計不得少于3個月，科級及科級以下干部不得少于2個月；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得少于3個月，企業(yè)其他經(jīng)營管理者不得少于2個月；高級專業(yè)技術(shù)人員不得少于3個月，其他專業(yè)技術(shù)人員不得少于2個月。各級黨委要站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的統(tǒng)一部署上來，認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的各項任務(wù)，進(jìn)一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力，以此促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。市委組織部負(fù)責(zé)市管干部和部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。市委組織部和企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制定市屬國有及國有控股企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)規(guī)劃，并對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實施培訓(xùn)。學(xué)習(xí)中要認(rèn)真研讀原著，研讀黨的十六大報告和《黨章》，研讀江澤民同志《論“三個代表”》、《論黨的建設(shè)》、《江澤民論有中國特色社會主義（專題摘編）》等一系列重要著作。對專業(yè)技術(shù)干部，要強化新理論、新知識、新方法的培訓(xùn)，特別是本專業(yè)、行業(yè)科技發(fā)展趨勢和前沿知識的培訓(xùn)，努力培訓(xùn)一支適應(yīng)**發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)干部隊伍。為適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的需要，各級黨校要實行新的教學(xué)改革方案，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點，設(shè)置培訓(xùn)班次和學(xué)制，多層次、分類別設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。各級黨委（黨組）要以中心組學(xué)習(xí)為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職學(xué)習(xí)。對培訓(xùn)重點項目，要采取招標(biāo)制，鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間適度競爭，以降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效果。 逐步推行干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)分制考核管理辦法。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，把參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)以及獲得學(xué)歷學(xué)位情況作為考察的重要內(nèi)容，作為提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必不可少的一項任職資格。 加大對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入。 第10頁 共10
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