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督查室干部試用期滿轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(完整版)

2025-10-03 12:16上一頁面

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【正文】 干、干得好、干得快,做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,細(xì)致細(xì)致再細(xì)致。圍繞市委工作重點(diǎn)和市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn),提前謀劃,而不是被動(dòng)工作。今年以來,共開展 2 次 “ 回頭看 ” 。二是強(qiáng)化忠誠意識(shí)。二是求新求變,就是要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的新要求、督查工作的新任務(wù),不斷創(chuàng)新工作方式,在 “ 變 ” 中完善工作機(jī)制,在 “ 變 ”中樹立督查權(quán)威,在 “ 變 ” 中推動(dòng)工作落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市委有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。三是創(chuàng)新工作機(jī)制。四是督辦《涉穩(wěn)動(dòng)態(tài)專報(bào)》刊載有關(guān)事項(xiàng)的核查處理情況。堅(jiān)持向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),努力提升工作能力。四是合作合力,就是要堅(jiān)持 “ 周而不比、和而不同 ” ,圍繞推動(dòng)工作落實(shí)這一目標(biāo),做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、配合不計(jì)較、溝通不挑剔,強(qiáng)化團(tuán)結(jié)合作。因此,無論何時(shí)何地何人,我都常懷感激之情、常有感恩之心。三是將未落實(shí)事項(xiàng),作為市委綜合考核扣分項(xiàng)。 (二 )盡心盡力做好協(xié)調(diào)謀劃工作。今年 4 月份以來,共辦理市委宋國權(quán)書記批示 21 件。一是強(qiáng)化理論武裝。第一篇:督查室干部試用期滿轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 督查室干部試用期滿轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 一、始終把握崗位職責(zé)不偏離 發(fā)揮督查專員崗位作用,我認(rèn)為要在四個(gè)方面努力:一是多思多謀,就是要圍繞市委工作重點(diǎn)和市委領(lǐng)導(dǎo)興奮點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn),主動(dòng)思考、細(xì)致謀劃督查工作,發(fā)揮參謀助手作用,避免 “ 低頭拉車,不抬頭看路 ”“ 種了別人的地,荒了自家的田 ” ,既埋頭苦干,更 “ 仰望星空 ” ,與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振、同軸運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神,以及《習(xí)近平談治國理政》 一、二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等,努力提升個(gè)人政治素 質(zhì)。二是組織市委決策部署貫徹落實(shí) “ 回頭看 ” 。一是研究謀劃工作。 四、始終錘煉品行不止步 一是在 “ 帶頭實(shí)干 ” 中錘煉品行。 五、始終正視不足不遮掩 一年來個(gè)人所做的工作,但與領(lǐng)導(dǎo)要求比,與辦公廳任務(wù)比,還存在一定差距。同時(shí),注重發(fā)揮督查系統(tǒng)作用,形成工作合力。 三、始終認(rèn)真履職不懈怠 (一 )盡職盡責(zé)做好個(gè)人承擔(dān)的工作。一年來,共形成《匯總報(bào)告》 41 期,涉及事項(xiàng) 205 項(xiàng)。一是由現(xiàn)場(chǎng)核查變明查明訪為暗查暗訪 。三是在 “ 感激感恩 ” 中錘煉品行。三是帶頭帶領(lǐng),就是不做 “ 甩手掌柜 ” ,帶 頭干,干得更快、干得更好,給年輕同志作示范。始終樹牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” ,堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ,做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 。三是按時(shí)匯總、上報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)研究部署環(huán)保工作情況。二是完善工作制度。二是在 “ 廉潔自律 ” 中錘煉品行。下一步,我將講忠誠、守規(guī)矩、提能力、樹形象,在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上再努力,在發(fā)揮崗位作用再上用力,在推動(dòng)落實(shí)上再出發(fā),為合肥現(xiàn)代化建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 組織開展緊急、網(wǎng)絡(luò)、供電子系統(tǒng)及終端設(shè)備專項(xiàng)排查 50 余次,進(jìn)行設(shè)備整治 30 余次,其中排查處理電源線纜接頭 2 處、主供電線路端子松動(dòng) 1 處,有效排除了重大故障隱患,保障了系統(tǒng)設(shè)備穩(wěn)定高效運(yùn)行。 任職期間相關(guān)工作雖然取得了一定成績(jī),但仍存在諸多不足之處,如四化建設(shè)工作有待深入推廣,生產(chǎn)質(zhì)量管理有待長(zhǎng)效、動(dòng)態(tài)化開展,技改技措項(xiàng)目需深入開展并加快成果推廣應(yīng)用,物資管理需進(jìn)一步提高科學(xué)性和預(yù)見性等。認(rèn)真履行職責(zé),操守 “ 先做人后做事 ” 的信念,對(duì)辦公室同事以工作為重,開誠布公,嚴(yán)格管理,以身作則,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。發(fā)了 2 期《督查通報(bào)》。 注重 “ 兩個(gè)提升 ”: 一是提升整體素質(zhì)。要有挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)、獨(dú)擋一面的勇氣,對(duì) 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 一些棘手的問題不推脫、不回避,主動(dòng)管,主動(dòng)問,不怕攬矛盾,不怕丟面子,不怕得罪人,不怕找麻煩 。 二是主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,不能把政務(wù)看成是大事,把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。 抓好 “ 五個(gè)管理 ” : 一是嚴(yán)格程序,抓好事務(wù)管理。 一、所做工作 兩個(gè)月來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)制度,嚴(yán)格遵守制度,從不遲到早退,更不曠工,加班 4 天。元月 4 日配合趙部長(zhǎng)對(duì)職員 12 月份工作日志進(jìn)行了檢查。具體就是抓好以下幾點(diǎn): 樹立 “ 一個(gè)目標(biāo) ” : 牢固樹立 ““ 運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位 ” 的工作目標(biāo),以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。 二是弘揚(yáng)大膽負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)盡力做好小局工作,因 為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。要積極諫言,但不能瞎摻和。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。更不能把政務(wù)看成是高層次的,把事務(wù)看成是低層次的。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,善于在被動(dòng)中求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng)。 三是弘揚(yáng)永不滿足的精神。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨?“ 通才 ” ,力爭(zhēng)做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通,數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體 。 完成了《關(guān)于推薦集團(tuán)公司為 20242024 湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》、辦公室 2024工作總結(jié)和今年工作計(jì)劃、集團(tuán)公司 2024 工作總結(jié)、集團(tuán)公司 2024 大事記、三一項(xiàng)目李澤敏案?jìng)渫浀任淖植牧?。團(tuán)結(jié)同志,愛崗敬業(yè),淡泊名利,不計(jì)得失,盡職盡責(zé),不怕苦,不怕累,不怕臟,工作不分份內(nèi)份外,既組織指揮,又身體力行,雷厲風(fēng)行,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)于律己,襟懷坦白,光明磊落,公道正派,以自己的實(shí)際行 動(dòng)和良好的個(gè)人品德證明了自己,以真誠感動(dòng)了大家,以執(zhí)著的熱情奉獻(xiàn)在工作中,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。強(qiáng)調(diào) 按制度,走程序,防止出現(xiàn)紕漏。辦公室
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