【正文】 的規(guī)定》、《科研處處內(nèi)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《科研處計算機硬件設(shè)備與信息資源管理規(guī)定》以及《北京物資學(xué)院學(xué)術(shù)行為規(guī)范及管理辦法》等文件。第四，相互促進。主要體現(xiàn)在我對工作的思考上：第一，特色競爭。我嚴格要求自己，注意提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第一，堅持“下級服從上級、局部服從全局”的原則，做事講求制度方針，不搞自由主義。其次，與科研處周敏、金偉等老師就科研管理文件的制訂、修訂展開工作。這種整合應(yīng)該包括校內(nèi)院系之間、不同高校之間以及地方高校和社會資源之間三個層面的整合，整合要堅持“有所為有所不為”的方針，選好突破點，重點支持，重點發(fā)展，力爭擁有一定的話語權(quán)和學(xué)術(shù)地位。作為一名科研管理工作者，我根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實際工作，對我?，F(xiàn)階段科研工作面臨的機遇、挑戰(zhàn)和存在的問題進行了梳理，對我校科研工作科學(xué)發(fā)展進行了深入的思考，認為當(dāng)前應(yīng)（1）與時俱進，勇于創(chuàng)新?；仡櫼荒陙淼墓ぷ髑闆r，雖然本人做了一些工作，取得了一些成績，但與組織要求及職工群眾期望還有一定差距，一是對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面；二是忙于事務(wù)、與同志們交流溝通的少；對外開拓還不夠，專業(yè)水平還需要進一步提高；三是在思想及工作方面創(chuàng)新不足。3．善于開展批評與自我批評。二、積極向上，樹立良好工作作風(fēng)一年來，在工作上始終保持旺盛的精力，工作責(zé)任心強，努力使自己成為學(xué)習(xí)者、研究者、創(chuàng)造者，能做到扎扎實實做事、堂堂正正做人，工作中，能勤勤懇懇，塌實肯干，能以身作則，按照規(guī)范嚴格要求自己；能大力發(fā)揚扎扎實實做事，勤奮務(wù)實、廉潔高效的工作作風(fēng)。第一篇：試用期滿考核述職報告試用期滿考核述職報告從2009年9月?lián)物L(fēng)景園林局副局長至今已試用期滿。堅持說實話、辦實事、求實效。能保持一種樂觀向上的自信心，能根據(jù)工作進展，調(diào)整思路，善于開展批評與自我批評，不斷反省自我，知道自己的短處，揚長避短，取長補短。這些都需要在今后工作中加以改進。要緊跟時代的發(fā)展，積極面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，把社會需求、國家目標與學(xué)科建設(shè)緊密結(jié)合起來，把我校自身的發(fā)展融入地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展之中，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和服務(wù)社會三大功能的協(xié)調(diào)發(fā)展。上述思想，吸收了翁心剛副校長和劉軍處長對學(xué)?？蒲泄ぷ骺茖W(xué)發(fā)展的基本觀點及對我日常工作的指點。在制修訂過程中多次召開學(xué)術(shù)委員會進行研討、廣泛征求各院系部的意見，反復(fù)進行了多次修改，在修改過程中，能夠本著對學(xué)校、對工作、對發(fā)展負責(zé)的態(tài)度提出自己的想法和意見。凡事認真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，大事要事及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證自己的思路想法與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)方向、大局的戰(zhàn)略目標一致，做好助手、做好工作。通過閱讀“科研管理”、“中國高等教育”等期刊，不斷豐富自身的管理工作理論水平，通過參加教育部、科技部、北京市教委舉辦的科研管理培訓(xùn)班，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。緊跟時代發(fā)展，融入地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展之中，鼓勵校內(nèi)各院系、各學(xué)科之間的科研交流與合作，主動吸納校外優(yōu)秀科研人才加盟學(xué)?？蒲袆?chuàng)新團隊，建立“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的科研創(chuàng)新體系，使我校在某一或某幾個學(xué)科領(lǐng)域具有科學(xué)研究的相對比較優(yōu)勢和特色，從而提高我校的科研競爭力。從公平、公開、公正的角度出發(fā)開展科研工作，科研處應(yīng)充分發(fā)揮其“管理中心、服務(wù)中心、信息中心”的作用。在平日的工作中，我堅持廉政勤政，落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴以律己，踏實工作，做到公開、公平、公正。在科研工作中，能夠堅持愛崗敬業(yè)，腳踏實地，虛心傾聽教職工的意見和建議，努力做到以身作則，勤奮工作，按規(guī)章辦事，同時勇于承擔(dān)責(zé)任。積極參與我校與市組織部、市科技局相關(guān)部門組織的農(nóng)業(yè)科技特派員及高?？萍既藛T服務(wù)企業(yè)的科技小分隊工作，在服務(wù)三農(nóng)，致富社會，宣傳學(xué)校方面，起到了明顯作用。教學(xué)測評效果良好。處理各種事務(wù)時，嚴格遵守相關(guān)辦事程序，努力提高辦事的透明度，事前事后注意向各位教師進行溝通和說明。二、積極轉(zhuǎn)變角色，充分在本職崗位上展示自己 從普通教師到肩負一定職責(zé)的辦公室負責(zé)人員，工作角色的轉(zhuǎn)變使我從工作責(zé)任、工作態(tài)度等各方面進行了轉(zhuǎn)變。 根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一工作要求和部門工作實際，自2013年5月至2013年4月具體負責(zé)了本部門績效考核辦法的修訂，并負責(zé)了部門績效的核算統(tǒng)計工作。二○一四年五月九日第五篇：2015試用期滿述職報告2015試用期滿述職報告尊敬的董事長，各位老總及同事們：大家好!時光飛馳，我自今年5月15日來到集團公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月來，我完成的主要工作: 20xx制度的修改編制工作。主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。二是提升工作標準。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。一方面，在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。心若在，夢就在，身體健康，希望就在，只不過是從頭再來。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。落實“六個突出”：發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。貫徹實施好ISO9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。及時向各位老總請示匯報，和有關(guān)部門負責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關(guān)部室做好工作。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結(jié)晶。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。自擔(dān)任該職務(wù)以來，按照主管部門的工作要求對本部門的在用資產(chǎn)及待報廢資認真進行清點、登記、核查，確保部門資產(chǎn)責(zé)任到人、帳物相符。首先，做到正確定位?？傊趽?dān)任生命科學(xué)學(xué)院科研副院長的試用期內(nèi)，我積極認真地履行了相應(yīng)的職責(zé)，為生科院取得第三屆“芙蓉”科技獎科技工作先進單位、第三屆“芙蓉”科技獎科技工作一等獎、2009生物學(xué)學(xué)科評估優(yōu)秀等，做出了自己的一份努力；但由于經(jīng)驗不足以及農(nóng)業(yè)科技特派員等工作，致使學(xué)院的科研相關(guān)工作還做的不夠深入和細致，離主管部門的要求還相差較遠，有待