【正文】 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的緊迫感和責(zé)任感。 第四，要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。比如，新任職的縣（區(qū)）紀(jì)委書記，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央對(duì)紀(jì)律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實(shí) “ 主體責(zé)任 ” 和 “ 監(jiān)督責(zé)任 ” ，確保黨的紀(jì)律剛性約束。 第二，要注重學(xué)習(xí)提高。要充分認(rèn)清當(dāng)前全區(qū)嚴(yán)峻信訪形勢(shì)，要進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化措施，維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)信訪維穩(wěn)工作嚴(yán)防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責(zé)，要把信訪維穩(wěn)工作當(dāng)成首要的政治任務(wù)來抓，堅(jiān)決做到 “ 五個(gè)堅(jiān)決防止 ” ，達(dá)到 “ 四個(gè)確保不發(fā)生 ”目標(biāo)。要講政治、顧大局、守紀(jì)律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個(gè)科室、哪個(gè)層級(jí)干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價(jià)錢、談條件，對(duì)拒不服從組織決定的，要嚴(yán)肅紀(jì)律、就地免職，情節(jié)嚴(yán)重影響機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程的，堅(jiān)決嚴(yán)肅問責(zé)，予以紀(jì)律處分，絕不姑息遷就，堅(jiān)決維護(hù)黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。那么，在履行程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關(guān)部門（單位）同志要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本單位的同志們，繼續(xù)按照職責(zé)堅(jiān)守崗位、落實(shí) 任務(wù)、開展工作，有序進(jìn)行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機(jī)關(guān)工作的正常秩序，決不能因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革影響工作。 一、要強(qiáng)化大局觀念，堅(jiān)決服從組織安排 本次區(qū)委常委會(huì)議關(guān)于機(jī)構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復(fù)醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情 況等做出的組織決定。第一篇：在干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話 在干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話 這次干部的調(diào)整，主要就是根據(jù)黨政機(jī)構(gòu)改革的需要，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，經(jīng)過區(qū)委充分溝通醞釀、嚴(yán)格推薦考察后進(jìn)行的。機(jī)構(gòu)改革中干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會(huì)有個(gè)人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個(gè)人意愿，堅(jiān)決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因、向組織提無理要求。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務(wù)發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進(jìn)和推動(dòng)工作。 四、要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，營 造良好政治環(huán)境 實(shí)現(xiàn)新時(shí)代 xx 振興發(fā)展的宏偉目標(biāo)，需要有一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。新的工作崗位、新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境、新的工作對(duì)象都對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。三要向他人學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著一個(gè)單位、一個(gè)部門謀發(fā)展、促改革的重要責(zé)任。要把 ‘ 穩(wěn)增長、保態(tài)勢(shì) ’ 作為全局性首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提振信心，把握大勢(shì)，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，在變 局中贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。 下面，請(qǐng) **局長講話，大家歡迎了。凡是說話不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，要追究其責(zé)任。 四、要再接再厲、再創(chuàng)佳績。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動(dòng)員大會(huì)上提出的 24 字要求，做到了 “ 統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、吃透文件、端正態(tài)度、科學(xué)選擇、負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律。我們既嚴(yán)格堅(jiān)持了中央關(guān)于《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，又結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在堅(jiān)持群眾公認(rèn)、擴(kuò)大民主，尊重民意，公開、公正、競爭、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。這次共聘任處級(jí)干部 229 人（不包括保留職級(jí)、在外學(xué)習(xí)的 7 名處級(jí)干部），其中正處 85 人，副處 144 人。聘任女干部 28 人，占處級(jí)干部總數(shù)的 %；這次新提拔女干部 6 人，占新提拔人數(shù)的 %。聘任制要求干部具備更強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，對(duì)工作實(shí)績有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評(píng)價(jià)與檢驗(yàn)，聘任制給 “ 能者上、庸者下 ” 提供了更多的制度空間。大家一定不要辜負(fù)黨委的重托和群眾的厚望。 第三、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力主要是靠忠誠敬業(yè)，靠事業(yè)心與責(zé)任感，靠扎實(shí)努力，靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論指導(dǎo)，總之，干部的個(gè)人主動(dòng)性決定了領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。工作要有新思路和高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗(yàn)慣性，對(duì)分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強(qiáng)化拓展自身工作的能力 。我們新一輪聘任的處級(jí)干部要切實(shí)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，這是 “ 十一五 ” 期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負(fù)責(zé)人和院系黨政一把手，你們的責(zé)任很重，要真正頂起臺(tái)來，鞏固和加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓寬對(duì)學(xué)校發(fā)展有益的一切社會(huì)關(guān)系，最大限度地去爭取辦學(xué)資源。高校是代表先進(jìn)文化的地方，高校的干部更需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷 地學(xué)習(xí)與提高。干部的作風(fēng)關(guān)系到干部在群眾中的形 象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊(duì)伍的作風(fēng)，因此干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對(duì)學(xué)校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切 實(shí)領(lǐng)會(huì) “ 教學(xué)第一、科研第一、學(xué)生第一 ” 的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)崗位在高校不是個(gè) “ 官 ” ，而一個(gè)為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻(xiàn)精神，需要犧牲個(gè)人而成全大家，而不是與群眾爭利，不是擺架子管人。這種情況下就得講黨性，個(gè)人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。有些新提拔的處級(jí)干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也要結(jié)合各自工作實(shí)際，為研討班提供新思路，貢獻(xiàn)新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽眾，要認(rèn)真準(zhǔn)備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱 職的研討者。 謝謝大家。 二是充分依據(jù)考核結(jié)果的原則。在調(diào)整中，縣委始終堅(jiān)持實(shí)事求是，依據(jù)干部的工作實(shí)績和能力，確立了選賢任能的導(dǎo)向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的干部選拔到重要崗位上，讓他們發(fā)揮更好的作用。對(duì)此，我代表縣委、縣政府對(duì)這些干部識(shí)大體、顧大局的奉獻(xiàn)精神表示衷心的感謝！ 這次調(diào)整，共涉及人。因此，希望大家要正確的對(duì)待這個(gè)問題。三是要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，要重點(diǎn)希望大家把握好以下兩點(diǎn)。正副職要有共同的責(zé)任感，這是開展工作的前提。要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾做好宣傳解釋工作，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，保證農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。財(cái)政部門要在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，研究清理方案，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)理順財(cái)政關(guān)系，做好財(cái)經(jīng)工作。 第四、要全力抓好當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革工作。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。四是要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種拼搏精神，把工作做好。可以說通過這次調(diào)整，使旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、學(xué)歷等方面得到了明顯改善。當(dāng)然，任何事情都不是絕對(duì)的，達(dá)到個(gè)人百分之百滿意是不現(xiàn)實(shí)的。同時(shí)，縣委高度重視對(duì)干部日?？荚u(píng)和民 主推薦，既注重工作實(shí)績，又考慮到了工作的連續(xù)性；既側(cè)重了解干部的個(gè)體情況，又綜合考慮了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況；既尊重民主推薦結(jié)果，又廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的意見，使這次領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整更加合理，更加符合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。今天，縣委按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，把這次調(diào)整的領(lǐng) 導(dǎo)干部召集在一起，以會(huì)議的形式進(jìn)行集體談話。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報(bào)到，個(gè)別干部因?yàn)楣ぷ餍枰獣壕張?bào)到的，要專門做出安排。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提 拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因?yàn)楣ぷ餍枰獩]有提拔，有的是暫時(shí)沒有合適的崗位而沒有機(jī)會(huì)，而我們一些同級(jí)聘任的干部，說實(shí)話在安排時(shí)很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實(shí)、清廉，是對(duì)干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴(yán)格遵守中 央規(guī)定的 “ 四大紀(jì)律八項(xiàng)要求 ” 和 “ 五個(gè)不許 ” 的規(guī)定，管得住自己，抗得住