【正文】 差距、全面對 接，增強(qiáng)全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的緊迫感和責(zé)任感。同時，每一位同志都要自覺地做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，嚴(yán)禁散布不利于團(tuán)結(jié)的言論。應(yīng)該說，經(jīng)過第一輪干部聘任制的鍛煉，我們的干部在總體上顯得更加成熟。 （三）經(jīng)過新一輪的聘任，干部隊伍整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。干部聘任制是一項影響深遠(yuǎn)的干部制度改革，它的核心是新的用人機(jī)制和干部管理機(jī)制， 它所產(chǎn)生的作用 在經(jīng)過一個聘期之后有了更明確的體現(xiàn)。不管是留任的干部，還是履新的干部，對這幾件大事的重要意義都要有透徹的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心，事業(yè)心 ，具有緊迫感，具有危機(jī)意識，開動腦筋，鋪下身子，全面謀劃，抓好實(shí)施。要真正把校黨委的要求變成實(shí)施方案，認(rèn)真加以落實(shí)。學(xué)習(xí)與提高對每一個人都是永恒的課題，學(xué)無止境；知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，學(xué)習(xí)與提高更成了對每一個 干部的時代要求。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是保證領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出效益、團(tuán)結(jié)出好身體，團(tuán)結(jié)才能出干部，一個不團(tuán)結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。幾個研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對性很強(qiáng)，有關(guān)部門要認(rèn)真組織，全體干部要積極參與，而且真正動腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進(jìn)各項工作的扎實(shí)推進(jìn)和全面開展。使各級領(lǐng)導(dǎo)班子更能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。應(yīng)該說，絕大部分退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部都表現(xiàn)出了 很強(qiáng)的黨性觀念和大局意識，能夠真誠理解縣委的難處，全力支持這次干部調(diào)整。二是要加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法行政的能力。班子成員要識大體、顧大局，既要按照分工，積極主動地做好所分管的工作，又要維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。民政部門抓緊研究合村并組工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的配套改革，以節(jié)省開支，提高農(nóng)村基層組織的工作效率和干部的積極性。干部必須樹立大局意識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把團(tuán)結(jié)放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、自 由發(fā)展。退下來的同志，希望也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱?？梢哉f，在這次調(diào)整中，縣委盡最大努力做到公開、公正、公平、民主，讓絕大多數(shù)干部感到滿意。下面，我講幾點(diǎn)意見和要求，一、這次調(diào)整所遵循的指導(dǎo)思想 這次調(diào)整干部所遵循的指導(dǎo)思想是：以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把 “ 想干事、能干事、干成事 ” 的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為今后全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，奠定一個良好的基礎(chǔ)。這些干部要有一種反省意識，在工作中努力提高能力與水平，干出成績，贏得群眾的信任。我們衡量一個干部的作風(fēng)，不能看他嘴上說得怎么樣，關(guān)鍵是看他做得怎么樣。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補(bǔ)；制定政策、安排工作、分配資源要深入 調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導(dǎo)的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位。（ 1）各單位要定期召開總支會議、院長辦公會議研究工作，每次會議都要形成會議紀(jì)要并上報黨委（校長）辦公室。我們的干部 隊伍始終有一種積極向上的精神狀態(tài)，始終有一種扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)面貌，集 中體現(xiàn)了我們 “ 追求卓越，無私奉獻(xiàn) ” 校風(fēng)。對 20 個學(xué)院（教學(xué)部）的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，班子的整體結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化。本次處級干部聘任，留任原職的干部共 174 人，達(dá)到了 76%，交流的干部 22 人， 占 %。 第四篇：在干部集體談話會議上的講話 在第二輪處級干部聘任集體談話會上的講話 同志們： 利用暑假 10 幾天的時間，我們第二輪處級干部聘任工作已經(jīng)結(jié)束，處級干部的聘任意見已相繼公布，今天召開處級干部集體談話會議，下面我講兩個方面的問題。特別是對同志之間如何搞好團(tuán)結(jié)，如何適應(yīng)新的工 作崗位、迅速進(jìn)入工作角色，講了很好的意見。所以，大家一定要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺從理念、德行、用權(quán)等方面嚴(yán)格要求自己，時時自省自律。在現(xiàn)階段要重點(diǎn) 學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)習(xí)近平總書記系列重 要講話精神，深刻領(lǐng)會中央、省委和市委關(guān)于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責(zé)做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機(jī)構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。根據(jù)《干部任用條例》 62 條規(guī)定： “ 對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用 ” 。這次干部調(diào)整，絕大部分都是涉及各相 關(guān)部門一把手，這是本輪機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整的第一波，也是最重要的、最關(guān)鍵的批次。要按照中央明確的 “ 先轉(zhuǎn)隸 ” 、再 “ 三定 ” 的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循 “ 編隨事走、人隨編走 ”的原則，研究制定部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從講政治的高度，正確認(rèn)識和看待這次崗位調(diào)整，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委 和市委的決定上來。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強(qiáng)有力和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。希望大家把今天當(dāng)做一個新的起點(diǎn)，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責(zé)，為打造 XX 經(jīng)濟(jì)升級版、加快建設(shè) XX 中心強(qiáng)市，作出新的更大貢獻(xiàn)！ 最后，祝同志們身體健康、工作順利！ 第三篇：在干部調(diào)整集體談話會議上的主持詞 同志們： 今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調(diào)整意見，對調(diào)整的干部進(jìn)行集體談話。 三、要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位，像生命科學(xué)學(xué)院的副院長張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者 ，這次出于對學(xué)術(shù)的追求，主動提出不再擔(dān)任副院長職務(wù)，專心教學(xué)與科研；經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺，也主動要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。副高以上職稱的 167 人，占 %。干部聘任制就是要能上能下，有進(jìn)有出，激勵人干事業(yè)，鼓勵人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。我們寄希望于新提拔的處級干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實(shí)經(jīng)受鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高能力，盡快成熟起來，成為處級干部隊伍中富有朝氣與活力的新生力量。這兩個方面都要用經(jīng)營的觀念來處理。我們一些很有價值的做法不能上升為理論，有時候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國、放眼世界的宏闊視野，眼界狹??；不能夠把握高等教育發(fā)展動向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。各單位、各部門要切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)，落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴(yán)肅的紀(jì)律，也是對作風(fēng)的檢驗(yàn)。堅持崗位交流，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷不同的崗位和環(huán)境，這是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。 下面，我代表縣委向各位提出幾點(diǎn)希望： 第一，擺正心態(tài)，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。 第三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們已經(jīng)按照上級的要求做了充分的前期工作，根據(jù)省委的批復(fù)，我縣已制定了具體的實(shí)施方案，并進(jìn)行了全縣動員。這次調(diào)整配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，目的之一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的 各項工作。常言說得好， “ 相互補(bǔ)臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺 ” ，這是大家都明白的一個道理，也被無數(shù)事實(shí)所證明。作為黨員干部，能否正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。 四是堅持實(shí)事求是的原則。 同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的