【正文】 ，保證無破損。男士工牌佩戴：著西裝時(shí)佩帶于左翻領(lǐng)扣處；著襯衫時(shí)佩帶于與襯衣口袋齊平上一厘米處，女士工牌佩戴于左胸相應(yīng)位置。 2． 12 若非正常工作需要，中午用餐不允許飲酒。 2． 4 行走步履不宜過大過急，禁止在辦公區(qū)內(nèi)奔跑（緊急情況除外），上、下樓梯應(yīng)靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行；員工會(huì)面，應(yīng)面帶微笑行點(diǎn)頭禮。 1． 2 電話語言：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。 、尊重他人，不言論私人是非，不隨意使用他人物品，保持融洽、和諧氣氛；遇事多協(xié)商、溝通，謙讓有禮，不無理取鬧；公眾服務(wù)，互相幫助。 、打好飯菜后，應(yīng)端放到餐桌后進(jìn)餐，不得邊行走邊品嘗；進(jìn)餐時(shí)，應(yīng)靜靜咀嚼，勿大聲交談或說笑。 、電話使用規(guī)范 、電話鈴響三聲內(nèi)應(yīng)接聽電話，超過三次應(yīng)先道歉： “ 對(duì)不起，讓您久等了 ” ；接電話者應(yīng)先說；“ 你好，中易陽天 ” ，接通電話后，如果要找的同事不在，應(yīng)禮貌告知；對(duì)方撥錯(cuò)電話號(hào)碼時(shí)應(yīng)禮貌告知；若對(duì)方認(rèn)錯(cuò)人，應(yīng)立刻告知對(duì)方弄錯(cuò)了，不可將錯(cuò)就錯(cuò)，也能為此而改變態(tài)度。 、禁煙區(qū)內(nèi)不 得吸煙。 、客戶參觀來訪時(shí)應(yīng)禮讓先行，并微笑點(diǎn)頭致意，問候 “ 歡迎光臨 ” 或 “ 您好 ” 等；如在崗位上工作，微笑點(diǎn)頭示意后，應(yīng)立即投入工作，不得無禮觀望、議論，體現(xiàn)出員工應(yīng)有的禮貌修養(yǎng)與工作投入感。 、服裝要保持整潔、雅觀，無皺折，鈕扣不得有脫落，衣袖、褲腳不得翻卷、挽起，打領(lǐng)帶時(shí)，襯衣要扣嚴(yán)，鞋面要整潔。 、在集會(huì)、儀式等隆重場合，要保持肅靜；保持端莊坐姿、站姿，認(rèn)真聆聽，不得在私下交頭接耳，不得起哄、吵鬧。 、愛護(hù)宿舍內(nèi)一切設(shè)施，不得擅自在墻壁、床鋪、桌椅等處隨意涂畫、張貼、刻畫；不得從門窗處向外扔任何雜物；不得穿鞋踩床鋪、桌椅；不得有坐 跨桌子等不文明舉止。 2．公司行政部負(fù)責(zé)本規(guī)范實(shí)施的督導(dǎo)。 2．行為規(guī)范 2． 1 每位員工應(yīng)以主動(dòng)熱情的態(tài)度對(duì)待公司來訪客人，并做好應(yīng)答或解釋工作，無論何種原因，都不得與客人大聲爭吵，影響工作秩序；確屬委屈之事，應(yīng)采取暫時(shí)回避態(tài)度，通過正常渠道向上反映。 2． 9 不得電話聊天或公話私打。 1． 4 節(jié)假日值班人員可著便裝上崗；凡出席公務(wù)活動(dòng)必須著工裝；著便裝時(shí)不得奇裝異服。 3．個(gè)人衛(wèi)生規(guī)定 3． 1 所有員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，保持口氣清新。 六、附表 1．《處罰單》 第三篇：員工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范（試行） 第一條 總則 一、為規(guī)范員工行為，體現(xiàn)良好的公司形象，特制定本行為規(guī)范。 第三條 公司內(nèi)的行為規(guī)范 一、 職業(yè)形象 員工進(jìn)入公司工作區(qū)域和公共區(qū)域必須佩帶員工胸牌，工程測量員工外業(yè)作業(yè)必須穿安全防護(hù)服。室內(nèi)不得戴帽子。進(jìn)入后回手關(guān)門，不能大力、粗暴。 、領(lǐng)取的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。 ，以免給他人造成不便；不隨便改變界面。 四、參加各種會(huì)議培訓(xùn)活動(dòng)的行為規(guī)范 ，不遲到，不早退。 。 ，不得缺席。 三、保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 30 元。 三、公司員工違反上述 2 條規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次，立即辭退。嚴(yán)禁盜用他人密碼。 。 ，保持樂觀向上的態(tài)度，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。 二、準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)，管理員工會(huì)議培訓(xùn)每遲到一次罰款 50 元。 有事請(qǐng)假必須事先按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可休息，不得無故曠工。 1嚴(yán)禁對(duì)同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。 1嚴(yán)格遵守質(zhì)控要求進(jìn)行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。 2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。 員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。 若非特許，不得在工作時(shí)間玩手機(jī)、看報(bào)刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關(guān)的事。 員工應(yīng)盡忠職守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。 應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物、設(shè)施，不得借故損壞。 不得兼任其它廠商的職務(wù)，但經(jīng)公司特許者不在此限。 。 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品及非必要物品進(jìn)入工作場所。 未經(jīng)他人同意，不得私自動(dòng)用他人工具及私人用品。執(zhí)行任務(wù)同時(shí)做好記錄，并按要求定時(shí)匯報(bào)，確有困難，應(yīng)第一時(shí)間反饋，不得擅自拖延或隨意自行處理。 未經(jīng)批準(zhǔn)不得會(huì)見私客。 員工除規(guī)定的放假日、事先請(qǐng)準(zhǔn)的因公出差或其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，不得無故缺勤、遲到、早退。 2未經(jīng)許可不得擅自帶外來人員進(jìn)廠參觀。 2不得故意撕毀公司下達(dá)的各種管理文件和生產(chǎn)文件。 1嚴(yán)禁在工作場所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場工作秩序。 上班時(shí)，女工不得批長發(fā)、戴圍巾、穿裙子。 二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴(yán)重情況，可給予當(dāng)面批評(píng)糾 正、罰款 10200 元，警告等處分，在考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。 、子女安排在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)或擔(dān)任關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位管理職務(wù)。 （二）在任何情況下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報(bào)酬的活動(dòng)） 、客戶或者商業(yè)競爭對(duì)手； ； 3.因兼職影響本職工作或有損公司形象。一旦違反，公司將根據(jù)情況追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 五、雨天雨具進(jìn)入辦公樓應(yīng)套上塑料袋，不得將雨具放在走廊、扶梯、洗手間等處。 二、公司員工發(fā)現(xiàn)在工作區(qū)域內(nèi)不明身份的人員應(yīng)主動(dòng)上前核實(shí)情況，并將其請(qǐng)出公司范圍，情況嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)通知公司綜合辦公室處理。 禁在工作時(shí)間玩游戲，看視頻、進(jìn)行非工作