員工日常管理制度(完整版)
【正文】 內(nèi)嚴禁吸煙 ?不允許在車內(nèi)吃零食、吐痰、扔雜物 ?員工應著裝整潔乘坐通勤車，嚴禁穿臟工作服進入車內(nèi) ?按規(guī)定時間、站點上下車，人等車、車不等人。未轉(zhuǎn)正員工按事假計算，且不得超過 5天 ? 婚假必須提前向主管領導申請，總經(jīng)理審批后報行政部備案 喪假： ?公司正式員工，直系親屬（父母、子女、配偶及配偶父母、養(yǎng)父母）去世給予喪假 5天，其他親屬（兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母）去世給予喪假 2天，且一次性休完，不順延，薪資（基本工資） 50%發(fā)放 探親假： ?家住外地的中層管理人員，每月享有 4天帶薪休假，當月休完，不累計、不順延，休假必須提前向主管領導申請，經(jīng)批準后方可休假，否則按事假處理 請假、休假審批程序及權限： ?員工請假 1天，由本部門主管領導審批；請假 2天，由本部門主管領導批準后；由主管副總經(jīng)理審核，特殊假別（如：婚假、及休假時間超過 3天、含 3天的），由總經(jīng)理審批 ?部長請假 2天以內(nèi)（含 2天），由主管副總經(jīng)理審批，請假 3天或以上，主管副總經(jīng)理批準后，由總經(jīng)理審批 ?副總經(jīng)理請假，由總經(jīng)理批準 ?各類別假條審批后，均需要報行政部備案，月底同考勤一并交人事部核算工資并存檔 注意事項： ?（ 1）、無論任何假別，請假均應報行政部備案 ?（ 2）、婚假、喪假、探親假等超出公司規(guī)定天數(shù)或不按程序辦理休假手續(xù)的，以事假計算 ?（ 3）、員工各類假條必須提前（或假后兩日內(nèi)）上交行政部，如請假時主管領導不在，可到行政部說明事由，未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。 4:30分（含 4:30）以后按 1個小時計算早退。如有延誤，自行解決交通 特別說明： ?發(fā)車時間以大客車的時間為準。曠工半小時以上四小時以下者，扣罰當日工資，曠工一天者，扣罰當月工資的 10%，當月曠工累計兩次（含兩次）者，扣罰當月工資 50%，并視情節(jié)輕重予以解除勞動合同 遲到、早退 ?超過或者提前正?？记跁r間半小時以內(nèi)，即為遲到或早退，遲到、早退者一次罰款 3元，每月累計 3次以上者通報批評，并處 50元罰款 ? 每月考勤情況行政部于下月 2日前公布
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