【正文】 客戶車輛放到指定位置，不得亂停亂放。不得利用職務(wù)像第三者提供便利或不利的條件。 （7）衣服應(yīng)掛入更衣柜中，不得隨意放在椅背或者隔板上，不得在玻璃門上貼紙，保證公司整體的可視性。外出人員須到主管處填寫請假條。 ，為了尊重他人與被他人尊重，希望員工不要公開或私下詢問、議論自己或他人的薪酬信息。 ，主管簡單的以罰代管或推卸責(zé)任給他人。如與經(jīng)銷商/供應(yīng)商/服務(wù)商/串通勾結(jié)謀取個人私利等。 ，不管不問，拖延上報或隱瞞。在該制度修訂或修改之前，必須嚴格按照原制度執(zhí)行。公司和員工是一種合作依存的關(guān)系，公司為員工創(chuàng)造各種發(fā)展機會，為員工提供提升業(yè)務(wù)水平、提高綜合素養(yǎng)和實現(xiàn)員工個人價值的舞臺，在員工提升自我的同時為公司創(chuàng)造價值。節(jié)約用水、用電、用紙，長時間離開辦公室應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、打印機、飲水機等耗能設(shè)備。本著勤儉節(jié)約原則，適量打餐避免浪費。不得利用職務(wù)便利在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益，如確實無法避免，應(yīng)事先向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。 ，如有需要事先告知，不得隨意挪動他人辦公用品及辦公設(shè)備。 一、日常行為規(guī)范 ，清潔，工作期間內(nèi)禁止穿拖鞋。 ，方便工作的順利進行。 ，講究禮貌，不卑不亢，對來訪者要熱情接待，提倡使用普通話，講究語言文明，樹立良好形象?；?喪/事/病假按規(guī)定辦理請假手續(xù)。不準隨地吐痰、倒垃圾，吸煙應(yīng)到指定區(qū)域。 五、團隊意識團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉，只有融入團隊，個人才智才能得到更好的發(fā)揮，取得更大的成就。工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解時，應(yīng)委婉相告。 、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在的危害行為。 ，以公司名義進行擔保、證明（蓋章）。 ，不經(jīng)落實就盲目確認/簽字，造成公司損失。不得向其他任何公司或不相關(guān)的個人公開或透露。 （1）員工在工作期間，必須著裝整潔。已經(jīng)過期的文檔和文件，交由行政專員統(tǒng)一處理。 （12）不許以任何形式損壞公司的名譽，破壞公司的信用。 （18）嚴格遵守防火規(guī)定，未經(jīng)公司許可不得隨意用火。 （4）員工對現(xiàn)行的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程有“優(yōu)化建議權(quán)”，但是未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)正式批準。 （5）指甲不得過長，不得涂染顏色（透明的、指甲本色的除外）和花紋。 （2）公司的各種資料（包括技術(shù)資料、客戶檔案、統(tǒng)計報表等）不論其記錄于何種 載體。 （2）電話鈴響三聲內(nèi)，以有力清晰的語氣接起電話，并使用禮貌用語“您好”。警示以小數(shù)額罰款為主，由行政專員監(jiān)督執(zhí)行，所罰款額僅用于公司員工活動。 （6）越級指揮和越級匯報。 （四）在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。 （五）不借用公司名義，在外開展個人業(yè)務(wù)，謀取私利。 注意個人衛(wèi)生，衣服保持干凈、整潔。 （五）嚴禁利用公司電話閑聊、打私人長途電話，撥打和接聽私人電話不超過三分鐘，不得利用傳真機傳發(fā)個人資料和未經(jīng)批準的公司機密資料?！薄ⅰ罢垎栒艺l。下班后人走燈熄，最后一位離開的工作人員負責(zé)關(guān)閉電腦、空調(diào)、飲水機等辦公設(shè)備電源，及時上鎖。 （二）違反第三項規(guī)定的，予以50元/次的罰款。 二、工作行為規(guī)范 ，按時上下班，不遲到，早退，曠工。 ，不準交頭接耳，不準中途離開，做好筆記，以便發(fā)現(xiàn)自己的不足，聽取別人的建議，將更好的狀態(tài)投入到工作工作中來。 早退 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意早退15分鐘以內(nèi)者按曠工半天處理，扣當日半天工資。30給內(nèi)勤或者主管打電話，10點之前記遲到，10點以后記曠工。56 員工曠工當日，應(yīng)按日不發(fā)當日薪資。 三、辦公用品管理規(guī)定 ，計劃采購，領(lǐng)取登記和專人負責(zé)制度，根據(jù)實際需要填寫《辦公用品申請表》，有領(lǐng)導(dǎo)簽字審批方可購買。 ，不準用辦公室電話進行私人交談和閑聊。 （四）違反第四項中第 （二）－ （七）條規(guī)定的，予以100元/次的處罰； （五）違反第 五、 六、七項規(guī)定，并造成不良影響的，予以100元/次的處罰； （六）違反第八項中第 （一）條規(guī)定的，予以50元/次的處罰；違反第八項中第 （二）條規(guī)定，未造成損失的，予以100元/次的處罰，造成損失的，賠償損失，并處以不高于損失一半的罰金。 （二）鑰匙管理?！?； 打電話用語 （1）“您好，我是億達物流，請問先生（小姐）在嗎。 （七）未經(jīng)同意，不得私自帶親友進入公司辦公區(qū)和倉庫。 （二）發(fā)型要求整潔精神，男職員不留長發(fā)，不留胡須，女職員可化淡妝，飾物配戴得當，不理怪異發(fā)型。 （七）不挪用公款謀取個人利益或為他人謀取利益。 （六）嚴于律己，寬厚待人，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。