工作服使用管理制度(完整版)
【正文】 當(dāng)），按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償處罰； 員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。 車間工作服按每人夏裝一套、春秋冬裝一套配備（機(jī)修工配備兩套）。 （二）行政工作服、工牌 第1頁共1頁 xxxx有限公司 行政工作服是指在行政辦公場(chǎng)所辦公的員工配備的工作服。如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。（如屬于贊助活動(dòng)服裝，贊助后不再回收）。 第3頁共3頁 xxxx有限公司 三、離職員工工作服的扣款規(guī)定 （一）、員工離職時(shí)行政工作服的結(jié)算辦法 員工離職、勸退或開除離開公司時(shí)不再回收工作服，員工可以自行帶走，辦公室根據(jù)領(lǐng)用臺(tái)賬按領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行原價(jià)、折價(jià)或免于扣除的相關(guān)規(guī)定在員工的《離職告知書》辦公室欄中注明，財(cái)務(wù)憑《離職告知書》進(jìn)行結(jié)算。 第4頁共4頁 xxxx有限公司 （4）員工未辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對(duì)待，無論領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短，一律按工衣原價(jià)扣款。 d、發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。（２）襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。 （一）車間工服類 生產(chǎn)部、工程部、倉庫，銷售部售后服務(wù)人員（副主管級(jí)以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。 （二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。 五、著裝要求及日常管理 （一）公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服； （二）未有定做管理人員正裝的新進(jìn)職能部門科室人員一律著成套車間工服； （三）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換； （四）員工進(jìn)入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝，業(yè)余時(shí)間出入公司外娛樂場(chǎng)所時(shí)不得穿著工服； （五）行政部門部每月對(duì)服裝庫存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫存量，低于安全庫存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)服裝采購申請(qǐng)； （六）員工在更換領(lǐng)用新工作服時(shí)候，把舊工作服“以舊換新”上交公司，倉庫人員及時(shí)做好記錄。 三、工作服換季： 春、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時(shí)間由行政人事部視天氣情況另行通知。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。 （二）、三次及三次上未穿著工作服者罰款3元/天； （三）、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款20元/次。（4）領(lǐng)用工衣滿兩年以上的，不再扣除服裝費(fèi)。著裝規(guī)范的監(jiān)管由辦公室負(fù)責(zé)。 （三）其他工作服 其他工作服有客訪工作服、保安服和促銷活動(dòng)服 客訪工作服是上級(jí)來公司檢查、客戶來訪或外聘技術(shù)員等人員到生產(chǎn)車間需配備和穿戴的工作服及防護(hù)用品。 需配備行政工作服、工牌（胸牌）的人員有。車間主任、工人、技術(shù)員、機(jī)修、庫管、門衛(wèi)、裝卸工、廚師、司機(jī)和各行政勤雜人員。 七、本制度解釋權(quán)歸人力資源部，未盡事宜由人事部負(fù)責(zé)修訂。 三、工作服種類和使用時(shí)間 工作服 種類季節(jié)使用人穿著時(shí)間歸屬權(quán)備注 工作服夏裝：2套全體員工上班時(shí)間員工離職后歸還冬裝：2套 夏季（元/總套）冬季（元/總套）一般員工工作服費(fèi)用：150元200元以內(nèi)基層干部（領(lǐng)班、主管）：200元300元以內(nèi)經(jīng)理工作服費(fèi)用：300元500元以內(nèi) 換季時(shí)間：夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日 四、工作服的使用及發(fā)放 辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服
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