工作服管理規(guī)定(完整版)
【正文】 絲巾。工作服使用期限規(guī)定為三年,即員工在公司工作滿三年后可向綜合部提出定制申領(lǐng)新的工作服。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：一、服裝分類季節(jié)管理人員辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機(jī)夏裝襯衣西褲(裙)(兩套，400元/套)襯衣西褲(裙)(兩套，300元/套)保安服(兩套，250/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，100/元套)白工衣(兩套，100/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，100/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，250/元套)冬裝西裝制服(兩套，600元/套)西裝制服(兩套，500元/套)保安服(兩套，400元/套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，150/元套)白工衣(兩套，150/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，150/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，400/元套)使用期限二年二年二年一年一年一年二年二、換季時(shí)間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日三、制服的使用及發(fā)放凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。（不含部門經(jīng)理）日常上班可不統(tǒng)一著裝，大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。：，于滿試用期15天即可申請(qǐng)領(lǐng)用工作服。夏裝湛藍(lán)色西服套裙（或A字套裙），膚色過膝長絲襪，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。，如發(fā)現(xiàn)是惡意行為，將予以罰款處理，并自費(fèi)賠償補(bǔ)做（正常損壞和意外除外）。，不佩戴工作胸卡的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。五、本規(guī)定由各門診負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺勤，并扣罰當(dāng)日日工資。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)污垢、掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。，露胸束褲（褲腳挽至膝蓋以上）的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。，員工工作期限滿2年離職的，可免扣工作服成本費(fèi)。夏裝：湖藍(lán)色短袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。（季）時(shí)間。五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。按規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。每位員工必須按照所配套工作服總價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)繳納押金，押金在每月工資中扣除，工作滿三年后退還押金，工作未滿三年的，離
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