工作服管理制度(2)(完整版)
【正文】 擅自改變工作服的式樣； 員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服； 工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)； 人事部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當(dāng)月績效考核； 主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。 需要配備的員工包括。工牌（胸牌）是明確職務(wù)、工種區(qū)分、為接待外來訪客接受內(nèi)部監(jiān)督需上班佩戴的標(biāo)識。如不慎將工牌丟失、損壞不能使用，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng)，每個工牌收取5元的制作費(fèi)。 二、工作服穿戴規(guī)范和其他規(guī)定 公司所有員工上班期間必須需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝（行政工作人員還應(yīng)佩戴工牌），不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和過分裸露的著裝進(jìn)入工作區(qū)域，不穿戴奇裝異服，不留怪異發(fā)型，著裝配飾要得體，衣著要干凈整潔。 （1）領(lǐng)用工衣不滿半年的，則原價扣除所有服裝費(fèi)；（2）領(lǐng)用工衣半年以上未滿一年的，則扣除所有服裝費(fèi)的80%；（3）領(lǐng)用工衣滿一年以上未滿兩年的，則扣除所有服裝費(fèi)的50%。 四、獎懲 （一）、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，首次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行口頭警告和批評教育；第二次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行通報批評和停職培訓(xùn)教育。 二、工作服著裝規(guī)定： a、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。（３）春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個人自行洗滌。 公司副主管級以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套； （一）服裝到位驗收合格后，由行政部門發(fā)送給倉庫； （二）倉庫在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領(lǐng)取，按照統(tǒng)計表單均衡發(fā)放； （三）各部門接到領(lǐng)取通知時，以上報數(shù)量（名單）為準(zhǔn)，填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉庫領(lǐng)用； （四）新入職員工（包括臨時工）依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時，由所在部門填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)用； （五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破損確實無法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉庫領(lǐng)用回收工作服；無庫存時，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服； （六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉庫工作人員整理、儲存，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實入帳； （七）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，行政部門同意，至財務(wù)繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉庫領(lǐng)用。 景德鎮(zhèn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 2016年06月23日 第17頁 共17頁。 六、費(fèi)用 （一）超額領(lǐng)用服裝、因個人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按每套100元在當(dāng)月工資中扣除；員工辭職領(lǐng)用工作服不到半年的全部由員工個人承擔(dān)。 第五篇：工作服管理制度工作服管理制度 一、目的 為統(tǒng)一公司整體著裝，樹立良好的企業(yè)形象，特對工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。b、工作服僅限于工作期間穿著。 第5頁共5頁 第四篇：工作服管理制度工作服管理制度 為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定： 一、工作服的發(fā)放： a、數(shù)量。 （5）員工不辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動離職對待，無論領(lǐng)用時間長短一律按工衣原價扣款。
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