地稅機關(guān)強化效能建設(shè)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展途徑思考(完整版)
【正文】 量化的、操作性強的績效考核辦法，將績效考核與公務(wù)員年度考核結(jié)合起來。各級地稅機關(guān)要通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高地稅干部的思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)，提升科學(xué)發(fā)展的能力。建立健全執(zhí)法責任考核，嚴格責任追究，強化結(jié)果運用，提高依法治稅的整體水平。因此，我們要切實增強投身到活動中的自覺性和主動性。 （三）監(jiān)督體系不完善。因此要提高地稅部門效能必須要提高地稅干部素質(zhì)，大力開展干部教育培訓(xùn)工作改進學(xué)風(fēng)，按照“缺什么、補什么”，“需要什么，學(xué)什么”的要求，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，切實提高干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，縮短辦稅時間，提高工作效能。要優(yōu)化配置資源，整合工作流程，調(diào)動一切積極因素，扎實開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化工作紀律”活動，提高地稅干部的辦稅效率和工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。必須堅持以人為本，求真務(wù)實。地稅機關(guān)強化效能建設(shè)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展途徑思考 隨著國際金融危機的加劇，面對國內(nèi)外嚴峻經(jīng)濟形勢，環(huán)境已成為核心競爭力的重要因素。把改進管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)融為一體。 （三）完善的制度是推進地稅機關(guān)效能建設(shè)的根本保障。 二、地稅機關(guān)效能建設(shè)存在的問題 地稅部門近幾年來一直開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，地稅部門政務(wù)環(huán)境得到了明顯的優(yōu)化，部門形象得到了極大的提升，但在辦事效能、執(zhí)法環(huán)境等方面仍不同程度存在一些問題。個別地稅機關(guān)未建立對效能建設(shè)的監(jiān)督與考核體系。形成人人講效能，處處抓效能，事事高效能的喜人局面。 （三）是推進機關(guān)效能建設(shè)，必須強化干部的服務(wù)意識。要繼續(xù)實施大規(guī)模業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升地稅人員的業(yè)務(wù)操作能力和工作執(zhí)行能力。并把考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔作用的重要依據(jù)。 地稅機關(guān)效能建設(shè)活動只有更好，沒有最好，是一項長期永無止境的工作。用知識武裝自己。”切實解
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