3基層地稅機關(guān)思想政治工作建設(shè)思考(完整版)
【正文】 本的方法就是有針對性的做思想政治工作，這些 年在基層單位有被弱化的趨勢，突出的表現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通少了，群眾有真心話找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劦臋C會很少，領(lǐng)導(dǎo)對群眾的所思所想也掌握不準。而思想政治工作只要在年底評比時多做些工作成能顯出成績，缺乏針對性和時效性。 （一）抓思想政治工作與稅收業(yè)務(wù)工作不協(xié)調(diào)。 一、基層地稅機關(guān)的定位及工作人員的思想狀況 我們經(jīng)常講的加強基層地稅機關(guān)建設(shè)，與各級組織都在談要加強基層建設(shè)是一致的。加強基層地稅機關(guān)的思想政治工作就是要調(diào)動和發(fā)揮地稅工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強干部的歸宿感、責(zé)任感、事業(yè)心。從實踐的角度上看，市（地）地稅機關(guān)與縣（市）區(qū)局同一征收屬地，工作業(yè)務(wù)與組織關(guān)系聯(lián)系 第 2 頁 共 7 頁 緊密，許多涉稅事項的審批權(quán)在市局機關(guān)業(yè)務(wù)部門，市局機關(guān)是稅收管理工作中直接與納稅人接觸的基層管理機構(gòu)。但各單位具體做思想政治工作科室的負責(zé)人多數(shù)對稅收業(yè)務(wù)是門外漢，各個單位在選派思想工作人員時口頭上說是重用，實際還是重用業(yè)務(wù)工作的人多，致使做思想政治工作的人只滿足于上傳下達，念報告、背條文，不能結(jié)合實際靈活地宣傳黨的路線、 第 3 頁 共 7 頁 方針、政策，致使基層單位的思想政治工作大打折扣。研究干部的思想狀態(tài)最基礎(chǔ)的方法就是年齡結(jié)構(gòu)分析，地稅干部在年齡結(jié)構(gòu)上主要分為兩類：一類是年齡在近５ 0 歲左右的人。因此，就需要因人施教，一把鑰匙開一把鎖，不搞一刀切 。抓干部隊伍建設(shè)，為完成稅收中心工作任務(wù)服務(wù)，是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。 （二）從多方面入手，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。二是提高群眾參 第 7 頁 共 7 頁 與的主動性。基層干部的思想工作做通了，單位的風(fēng)清氣正了，群眾的工作積極性調(diào)動起來了，思想政治工作的實效性的目的就達到了。 （三）做思想政治工作一定要有實效性。首先要創(chuàng)新觀念，使基層的干部
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