【正文】 作風建設會議上的講話、在全市2010年度考核獎懲大會上的講話、政府工作報告等一系列文件文件精神的基礎上，以此次機關作風教育整頓為契機，結(jié)合自身工作實際，認真查擺工作中存在的問題，并提出切實可行的整改措施，解放思想，強化素質(zhì)，提高能力。“事不避難，勇于擔當。 二是解決“懶”的問題。 作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，只有更好沒有最好，只有高潮沒有低潮，是一項復雜、艱巨的工作任務，不容我們有絲豪的懈怠。我們抓住權(quán)力運行、服務審批、效能監(jiān)督等關健部位和環(huán)節(jié)，不斷加大經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作的深度和廣度，先后制定出臺了《ＡＡ縣國家行政機關及其工作人員不良行政行為責任追究辦法（試行）》（洪發(fā)[2005]19號文）、《關于經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境和機關效能建設工作的意見》（洪發(fā)[2006]3號文）、《關于對未列入政（行）風評議的部門（單位）實行機關效能考評的意見（試行）》（洪發(fā)[2006]15號文），縣紀委、監(jiān)察局、軟建辦聯(lián)合出臺了《關于進一步嚴明有關工作紀律的通知》（洪紀發(fā)[2006]21號文），進一步規(guī)范全縣各級機關及工作人員的行政行為，對機關作風建設提出了更加全面、科學、細致的要求和考評辦法。制度建設中最根本的是執(zhí)行。 堅持全員參與。為此，領導應著重從以下幾個方面帶頭：一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。看是報實情、說真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。機關工作服務對象是基層、是群眾，而社會對機關作風的好壞來評判主要是根據(jù)我們工作的優(yōu)劣。五是工作不廉。工作得過且過，少數(shù)部門、工作人員標準不高，要求不嚴，工作沒有一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時有表露。當前，強力推進招商引資、發(fā)動全民創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)工業(yè)突破，是全縣壓倒一切的中心工作。建立多維監(jiān)督制約機制，將行政的全過程臵于社會全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。歸納起來，作風是人們世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和榮辱觀的綜合體現(xiàn)和反映。表現(xiàn)為不是工作內(nèi)的事情多、而是個人應酬繁鎖；七是個人主義嚴重、不落實會議決定。通過今天召開全鎮(zhèn)干部職工、鎮(zhèn)屬單位工作作風的教育整頓，切實增強工作責任感、緊迫感，站好自己的崗位，干好本職工作。整頓機關工作作風、強化機關效能 近日，永興鎮(zhèn)黨委、政府就半年各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工存在的思想不解放、觀念陳舊、工作責任心不強、紀律松懈、作風務虛不務實等方面存在的現(xiàn)象，召開了教育整頓機關工作作風、強化機關效能建設大會。 鎮(zhèn)黨委書記張淼同志強調(diào)：我鎮(zhèn)干部必需清醒的認識到，作風建設事關黨的執(zhí)政能力建設、事關我鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展，必須糾正和克服七個方面的問題：一是自由主義嚴重、作風飄浮。表現(xiàn)為以身作則差、只要求別人怎么做，過著日復一日、月復一月、年復一年的不思進取的渾渾然然的生活，人生的價值未能體現(xiàn)。作風建設就是促使人們主觀盡可能適應客觀的過程。 機關效能建設的基本原則。要實現(xiàn)工業(yè)突破、加快縣域經(jīng)濟發(fā)展，必須有一個好的發(fā)展環(huán)境。二是思想僵化。有的工作方法簡單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學，下現(xiàn)場“蜻蜒點水、走馬觀花”，光說不做；蹲機關，“臉難看、話難聽、事難辦”，官氣十足；極個別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營私，違法行政，造成群眾集體、越級上訪不斷，等等。實踐證明，只要狠抓機關作風建設，以良好的機關作風促進各項工作的開展，就能贏得社會群眾的理解和支持，我們的形象將會不斷提升。當前，應結(jié)合形勢任務，在通過黨性黨風教育和機關效能建設，集中整頓機關干部作風的基礎上，更應該通過干部制度改革，集中整頓機關干部作風?？茨芊駥h、對上級負責與對人民群眾負責真正統(tǒng)一起來。二是帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應”、“符合”時代要求的新作風。機關作風建設的基本動力是全體工作人員，如果沒有全員的積極參與和大力支持，機關作風建設是不可能取得成功的。制度再好，如果束之高閣，也只能是廢紙一張。 強化服務意識，認真處理群眾來信來訪。我們務必保持高度的政治責任心，以堅忍不拔的精神和長期作戰(zhàn)的思想，從“小事”抓起，從自己做起，堅持不懈地抓下去，努力開創(chuàng)機關作風建設新局面，為經(jīng)濟的健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的服務環(huán)境。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責任感；因循 守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題?！比w機關干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔當，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。 一、開展機關作風集中教育整頓的重要意義 加強機關作風建設關系黨和政府的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。 首先，我們要樹立爭創(chuàng)一流的境界，沖破“自滿自戀” 的思想障礙；沖破“畏難怕難”的思想障礙；沖破“按班就 部”的思想障礙；沖破“僵化守舊”的思想障礙。 一方面，大力弘揚“今天再早也是晚，明天再晚也是早” 的工作理念，始終保持滿負荷、快節(jié)奏的工作狀態(tài)。一是理論學習系統(tǒng) 性不強，深度廣度把握不夠，理論聯(lián)系實際，指導工作實踐 的能力不夠。三是工作創(chuàng)新還有差距。樹立黨委政府 一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會 發(fā)展大局，自覺地將自己所分管的工作同全局工作聯(lián)系起 來，認真做好本職工作。 第五篇：機關作風整頓縣委政法委機關作風整頓 個人心得體會 0002011年8月26日 自今年全縣開展機關作風整頓活動以來，我認真學習相關文件精神，思想認識水平有了新的提高，個人的組織紀律觀念也得到了進一步增強。 通過開展機關作風整頓活動，我認識到加強機關作風整 1頓是加快全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。反思自己，在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距。