地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察經(jīng)驗交流材料(完整版)
【正文】 留“后路”。違紀案件廣泛涉及到稅前、稅中、稅后等各階段，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力在不斷增強。 一、地稅紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的主要問題 長期以來，在各級地稅紀檢監(jiān)察機關(guān)的嚴格管理和監(jiān)督之下，廣大地稅紀檢監(jiān)察干部堅持自我約束、自我教育，保持了較好的整體形象。在生活方面，紀檢監(jiān)察干部往往是別人能去的地方自己不能去，別人能拿的自己不能拿，等等這些寬嚴有別的各項待遇，在一定程度上形成了紀檢監(jiān)察干部的心理落差，導(dǎo)致一部分地稅紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，不安心本職工作。二是頂不住“說情風(fēng)”。 紀律不夠嚴明。在地稅部門，紀檢監(jiān)察干部同樣有血有肉、有家有口。 建設(shè)一支高素質(zhì)地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍，樹立新時期地稅紀檢監(jiān)察干部形象，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，是地稅紀檢監(jiān)察部門全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)的基礎(chǔ)需要，也是為地稅事業(yè)提供堅強政治保障的重要保證。隨著社會主義市場經(jīng)濟向縱深推進，地稅反腐倡廉的任務(wù)越來越艱巨。三是碰不得“硬對手”。實際上，紀檢監(jiān)察干部同樣面臨著拜金主義、享樂主義等西方資產(chǎn)階級思潮的侵襲和腐蝕，同樣存在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透的問題。 享有的“權(quán)利”與履行的“義務(wù)”不對稱。隨著反腐敗斗爭的深入，大案要案的不斷出現(xiàn)，許多地稅紀檢監(jiān)察干部走上了反腐一線，推上了矛盾的風(fēng)口浪尖。 要抓教育，夯實思想基礎(chǔ)。對地稅紀檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，經(jīng)?；?、常態(tài)化，不能搞一陣風(fēng)。二是要加大外部監(jiān)督的力度。二是要建立穩(wěn)步提高素質(zhì)制度。 要抓激勵，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。要統(tǒng)一設(shè)定地稅紀檢監(jiān)察干部的補貼津貼和辦案獎勵機制，縮小地域差別和行業(yè)差別，想 方設(shè)法提高地稅紀檢監(jiān)察干部的福利待遇，提高干部工作的積極性 第12頁 共12頁。要進一步明確各級地稅紀檢監(jiān)察機關(guān)的規(guī)格，進一步明確監(jiān)察室主任及其他紀檢監(jiān)察干部的級別待遇。三是要完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要多與紀檢干部辦過案子的單位和納稅人直接接觸，聽取當事人對地稅紀檢監(jiān)察干部工作的反映，特別是有無執(zhí)紀違紀的現(xiàn)象。今后，建議調(diào)動或提拔干部要把平時學(xué)習(xí)的情況作為重要依據(jù)，嚴加考核，確保學(xué)習(xí)見到實效。要加強艱苦奮斗的教育，引導(dǎo)地稅紀檢監(jiān)察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要加強紀律觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護地稅紀檢監(jiān)察干部的良好形象。一方面，要按照黨紀黨規(guī)的要求，將反腐進行到底；另一方面，又不得不考慮自身的生存環(huán)境和發(fā)展空間，后顧之憂難以解除。但實際上是，長期以來，不少地稅主要領(lǐng)導(dǎo)總是錯誤地把紀檢監(jiān)察機關(guān)等同于一般工作部門，低規(guī)格對待紀檢監(jiān)察機關(guān)，低職數(shù)配備紀檢監(jiān)察干部。有些地稅紀檢監(jiān)察干部
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