地稅局紀檢監(jiān)察工作事跡材料(完整版)
【正文】 容，把紀檢監(jiān)察部門作為各類廉政信息匯集的中樞，從日常的監(jiān)督檢查中解脫出來，重點抓好組織協(xié)調(diào)，責任追究，監(jiān)督落實上來。 第5頁 共5頁。 變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，由過去注重考核結(jié)果，變?yōu)樽⒅貙^程的監(jiān)督，引入iso9001質(zhì)量管理標準，建立稅收質(zhì)量管理服務(wù)體系，明確了部門間的工作程序，提高法制意識，增強了崗位技能，強化了對執(zhí)法過程的監(jiān)控，使各項工作達到事前有防范、過程有記錄、責任有追溯，稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)自始至終處于一種受控狀態(tài)，使干部在工作中，規(guī)范執(zhí)法的多了，隨意執(zhí)法的沒了；講原則，講程序的多了，講人情，講關(guān)系的少了；敢于堅持原則，在違規(guī)講情面前說“不”的多了，拿著稅法講“通融”的不見了，主動學法、學稅收業(yè)務(wù)、自覺接受監(jiān)督的多了，不學無術(shù)、我行我素的少了。不斷增強廣大干部對“兩權(quán)”進行監(jiān)督的緊迫感和責任感，從而促成觀念上的更新。地稅局紀檢監(jiān)察工作事跡材料 一、責任追究與執(zhí)法檢查和質(zhì)量管理體系結(jié)合 追究能否到位是決定“兩權(quán)”監(jiān)督能否落實到位的關(guān)鍵，也是解決監(jiān)督中存在的失之于寬，失之于軟問題的有
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