辦公室秩序管理制度(完整版)
【正文】 不得包庇犯罪分子，勇于制止違法犯罪行為和損壞公共設施行為。①嚴重違反公司的規(guī)章制度和組織紀律，經批許教育無效者。 應聘合格后簽訂試用合同，試用期為三個月。 管理好公司所轄小區(qū)內的車輛流動及停放。 協(xié)助公安機關和執(zhí)法部門，維護社會治安秩序，對現(xiàn)行的犯罪分子、通緝犯、潛逃犯有舉報、調查、監(jiān)視、直至押送公安機關的權利。①年滿18周歲，身體健康，具有初中以上文化程度，作風正派，追求進步的青年退伍軍人。 試用合格者公司將予以配發(fā)統(tǒng)一制服，提供必要的執(zhí)勤警械，并繳納人身安全險。 ，服從管理，一切行動聽指揮。 ，團結同志，互幫互學，不得擅自處理重大事件，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領導報告。 宿舍內，要求床面整平，被褥、床單、枕頭要求干凈，被褥按規(guī)定疊放，做到棱角分明、四方正規(guī)無皺紋。 第六章 崗位執(zhí)勤 秩序維護員值勤時應遵守下列規(guī)定： 做好上崗前的準備工作。 值班人員應認真觀察和檢查進出人員和車輛，對業(yè)主的親友與來訪人員應以禮相待，任何情況下不得有非禮行為。⑴對發(fā)生在責任區(qū)的亂扔果皮、煙蒂、雜物、垃圾等行為人員有權予以制止糾正，并視情節(jié)予以批評、教育，直至按有關處罰規(guī)定給予處罰。⑺巡邏時，不熟悉的車輛和不明 身份人員應隨時予以詢問，檢查杜絕一切不安全因素，一旦發(fā)現(xiàn)可疑跡象應立即向上級領導或公安機關。 第8頁 共8頁。 保安部門應定期檢查各類消防設施的運行和滅火器材的可靠性，確保正常使用。對各類未經允許進入小區(qū)的修
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