辦公室秩序管理制度-文庫吧
2025-09-14 21:47 本頁面
【正文】 期為三個(gè)月。即。一個(gè)月的基礎(chǔ)專業(yè)訓(xùn)練，兩個(gè)月的崗位使用訓(xùn)練。試用期滿合格后雙方簽訂正式聘用合同。 若應(yīng)聘者提供的個(gè)人相關(guān)資料，因失實(shí)而引起的一切責(zé)任及糾紛均由當(dāng)事人自己承擔(dān)。 試用合格者公司將予以配發(fā)統(tǒng)一制服，提供必要的執(zhí)勤警械，并繳納人身安全險(xiǎn)。為公司做出顯著貢獻(xiàn)者公司可根據(jù)個(gè)人特長另行安排其他工作。 ，發(fā)生下列情況之一者，公司將立即辭退。①嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，經(jīng)批許教育無效者。 ②違法亂紀(jì)，觸犯國家刑律者。②無故給業(yè)主造成不良影響者。 因以上情況被公司辭退者，公司將全部扣罰未發(fā)的工資及其它所有費(fèi)用，并視其造成的損失和影響依法向其索賠經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法送交司法機(jī)關(guān)處理。 第三章 組織紀(jì)律 秩序維護(hù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定 、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。 。 ，不得貪污受賄、徇私舞弊、監(jiān)守自盜。 ，認(rèn)真執(zhí)勤，不得包庇犯罪分子，勇于制止違法犯罪行為和損壞公共設(shè)施行為。 ，儀表端正，禮貌待人，辦事公道。 、誤崗、睡崗、酒后執(zhí)崗和在崗會(huì)客，定期或不定期對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡邏。 ，講究公共衛(wèi)生、不得亂扔雜物紙屑、煙蒂等。 ，不得擅自進(jìn)入業(yè)主家中，不得與業(yè)主發(fā)生工作之內(nèi)的不正常來往，嚴(yán)禁以各種名義向業(yè)主索取錢、財(cái)、物或擅自接受業(yè)主的贈(zèng)與。 ，團(tuán)結(jié)同志，互幫互學(xué)，不得擅自處理重大事件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 ，嚴(yán)禁無故曠工，嚴(yán)禁
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