辦公室日常管理制度(完整版)
【正文】 對方。、不得聚眾鬧事、不得使用侮辱語言。5. 不得在工作時間進(jìn)行網(wǎng)上聊天或?yàn)g覽、下載與工作無關(guān)的內(nèi)容。2. 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括服務(wù)規(guī)范、辦公秩序、辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度、檔案管理、印鑒管理、辦公用品管理等。自備食物的員工在下班休息時間按先后順序使用微波爐進(jìn)行加熱，最后一位使用微波爐者關(guān)閉電源。16. 辦公室（桌）面每日下班前各自進(jìn)行整理保持臺（桌）面整潔、衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊。第二條 考勤制度為規(guī)范員工的作息、提高工作效率。2. 員工工位衛(wèi)生由員工自己負(fù)責(zé)清理干凈，自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，辦公桌面要保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時線。第五條 辦公室用電安全。需安裝大容量的電器設(shè)備時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。，根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定給予處罰；違反規(guī)定造成人身傷亡和設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失的，將根據(jù)情節(jié)和損失程度給予罰款、賠償、行政處罰的處分，直至移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，有專人監(jiān)督銷毀。7. 人事章由人力資源部保管，只限于處理人事行政事務(wù)使用。（4） 管理消耗品文具應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊品替換新品，但消耗品不在此限。特殊辦公用品（價值較高）或辦公室固定資產(chǎn)類需經(jīng)總經(jīng)理同意授權(quán)后采購。（4） 每次會議都要有明確的主題和需要解決的問題，并圍繞此召開會議，不可以在會議時間討論于此無關(guān)的話題。（3） 會議力求實(shí)效。用一些事情，總會看清一些人。學(xué)習(xí)參考。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。第十條 罰則若有員工違反此規(guī)章制度，公司將給予口頭警告、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；附則第一條 本制度由企管中心制定，解釋權(quán)歸企管中心。（2） 各部門參會人員必須準(zhǔn)時，不得無故缺席，無故缺席累計(jì)達(dá)三次以上，視為嚴(yán)重違紀(jì)?！?.各部門需求計(jì)劃 …………企管中心統(tǒng)計(jì)匯 總辦公用品管審核批準(zhǔn)理流程圖…………總經(jīng)理/企管中心 …………..采集采購采 購………….企管中心驗(yàn)收保管領(lǐng) 用………….各部門第九條 會議制度一、 目的為進(jìn)一步規(guī)范公司會議管理，做好上情下達(dá)和下情上報工作，實(shí)現(xiàn)公司信息資源在各部門之間快速有效傳遞，確保會議內(nèi)容及議定的事項(xiàng)得到有效落實(shí)，以便有效地提升公司運(yùn)營水平，特制定本制度。（6） 辦公用品的申請應(yīng)于每月二十五日由各部門提出“辦公用品申請單”，交企管中心匯總，次月一日發(fā)放。第八條 辦公用品管理制度1. 目的為規(guī)范辦公用品的管理，特制定本制度。2. 公司印鑒的使用一律由部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒的人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成
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