辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流講話稿兩篇(完整版)
【正文】 作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿兩篇 辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇一今年來，xx縣xx局辦公室主動適應(yīng)新形勢，把握新變化，落實(shí)新要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位，快節(jié)奏落實(shí)，高質(zhì)量推進(jìn)，有效提高了機(jī)關(guān)行政管理工作效能，為推動全局工作開展做出了積極貢獻(xiàn)。 三是注重全面性。 二是推行痕跡化閉環(huán)管理。無規(guī)矩不成方圓。 三是提高辦文辦會能力。第一，改善辦公室的硬件環(huán)境，淘汰落后的電腦設(shè)備，更換新的辦公設(shè)備，不斷改善辦公條件。特別是在干部工作壓力大等情況時(shí)，要及時(shí)談心談話，有針對性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，切實(shí)為他們減負(fù)減壓。在縣級基層單位，文秘工作一般來說由縣丞或師爺承擔(dān)和管理。在座的同志會發(fā)現(xiàn)，我們黨政辦公室?guī)缀醪皇馨诵r(shí)工作制和節(jié)假日等時(shí)間的限制，那是因?yàn)辄h政辦處在二十四小時(shí)工作循環(huán)以及全年無休的狀態(tài)之中。在這樣一個(gè)講民主講政治的新時(shí)期新時(shí)代，伴君如伴虎的說法依舊未過時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)并非無情之人，也是血肉之軀的正常人。 二、求真務(wù)實(shí)，文秘工作構(gòu)建體系的基礎(chǔ) （一）理論知識儲備既要博大也要精深 作為專職的文字工作人員，在積淀理論和知識的過程中，要實(shí)現(xiàn)專與博的充分結(jié)合。也就是說，可以起草各種體裁的文字稿件。如果文秘工作人員本身就學(xué)富五車的話，寫材料對他而言，就是論據(jù)的全面搜集、文字的精準(zhǔn)篩選罷了。古人自詡的倚馬可待、下筆千言、文不加點(diǎn)即如此意。要讓講話稿的內(nèi)容遵循和貫徹中央及上級部門的方針政策，傳達(dá)本單位的最高決策精神。要讓講話稿釋放出管理決策者的氣息，給人一種敢于擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)，體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的手腕能力。當(dāng)然，材料具體要怎么寫、寫多少，都要相當(dāng)慎重，務(wù)必胸懷全局、考慮周全，方可下筆。 最后，我用兩句改編的詩句作結(jié)。三分天下諸葛亮，一統(tǒng)江山劉伯溫。要讓講話稿充分反映員工、人民、基層的訴求，適當(dāng)運(yùn)用群眾口語化語言。相反，對于一些慢稿，也就是戰(zhàn)線拉得比較長的稿件，文秘人員則要杜絕敝帚自珍的心態(tài)，謙虛地把初稿拿給同事等人進(jìn)行評議，虛心接受別人提出的修改意見。那就是，文字稿件切忌材料堆砌，而是要讓文章層次錯(cuò)落有致。那么，就文字的運(yùn)用功夫而言，文秘人員應(yīng)該時(shí)常閱讀、體會、模仿《古文觀止》《魯迅雜文集》《毛澤東選集》的內(nèi)容。具體而言，合格的黨政辦文秘工作者，有必要梳理和掌握中國儒家為主的基本思想體系，并對馬克思主義（包括中國化的馬克思主義）基本理論進(jìn)行研讀。 二是曉之以理。如果力不能及，最好別考慮到領(lǐng)導(dǎo)身邊晃悠。盡管如此艱辛、付出良多，不被上級領(lǐng)導(dǎo)批評已然被視為了一種表揚(yáng)。本人從事文秘工作多年，從基層單位到縣市區(qū)級辦公室，為部門內(nèi)外、各級別領(lǐng)導(dǎo)起草發(fā)言、撰寫報(bào)
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