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正文內(nèi)容

辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議致辭稿(完整版)

  

【正文】 大家好。忍耐雖會(huì)加重自己的不安和壓力,但也會(huì)導(dǎo)致工作的果斷和突破。 。 。做到這一點(diǎn),首先要了解所協(xié)調(diào)事情的要點(diǎn),把握雙方的心理,其次,工作上要認(rèn)真,把事情辦好作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。日常工作千頭萬(wàn)緒,一般人呆久了都感到厭煩,我今天在這里發(fā)言,談不上什么經(jīng)驗(yàn),把自己的感受與大家分享。有的單位有10多位正副領(lǐng)導(dǎo),10多個(gè)部室,要上下一條心,勁往一處使,就要看辦公室這個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)的功率了。也就是表達(dá)能力強(qiáng),匯報(bào)工作或討論問(wèn)題要能夠抓得住中心,象文章一樣有條不紊。 。作為辦公室主任,在酒會(huì)上既要文雅,顯儒將風(fēng)度,又要隨和,容易拉近距離,甚至還要會(huì)說(shuō)點(diǎn)葷段,調(diào)節(jié)氣氛。為此,我們把健全工作機(jī)制,完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容,大力推進(jìn)工作規(guī)范化,既降低了經(jīng)營(yíng)管理成本,又提高了工作效率,為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。為此,我們重點(diǎn)做好兩方面的工作。今年,在完成了員工定崗定級(jí)崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績(jī)效考核制度,在很大程度上調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)了職工的工作熱情。為了發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參,要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,在改進(jìn)工作方法上下功夫,我們要求員工努力做到以下三個(gè)必須:一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需,謀職工之所求,謀到點(diǎn)子上,參在要害處。 辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議講話稿篇3各位領(lǐng)導(dǎo): 大家好。要想寫好報(bào)告,一要善于觀察和揣摩。 二是嘴皮子,即做好溝通協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作、友鄰單位工作交流、組織會(huì)議、來(lái)人來(lái)訪,都需要接待。辦公室迎來(lái)送往,交往范圍大,在與各色人等交往過(guò)程中,不可避免地會(huì)遇到不樂(lè)意的事,聽到不中聽的話。辦公室工作潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,默默無(wú)聞,看似既辛苦又無(wú)前途,實(shí)則最鍛煉人、培養(yǎng)人,因此,辦公室工作人員要有進(jìn)取心,無(wú)為而有為,不斷增強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、參謀策劃能力、改革創(chuàng)新能力、公關(guān)交際能力、靈活應(yīng)變能力,高質(zhì)量的做好本職工作。向書本學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。 第12頁(yè) 共12頁(yè)。辦公室工作日復(fù)一日,年復(fù)一年,按部就班,似乎是了無(wú)新意,實(shí)際上,辦公室是最容易接觸到新生事物、最具活力的部門,會(huì)不斷接觸新人物、新事物、新觀點(diǎn)、新思想,因此,要關(guān)注新變化、新動(dòng)向,掌握新理論,聯(lián)系實(shí)際,指導(dǎo)工作,在工作中想出新思路、新舉措,采取新辦法、新手段,提高工作效率和工作質(zhì)量,使工作上個(gè)新臺(tái)階。辦公室工作就是為領(lǐng)導(dǎo)和職工、部門和單位服務(wù),因此要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提倡奉獻(xiàn)精神,甘為他人作嫁衣。小處是保證自己的正常工作,體現(xiàn)個(gè)人良好修養(yǎng),大處是維護(hù)單位的形象,保持和諧環(huán)境。因此,辦公室工作人員就要有一定的禮儀知識(shí),具備待人接物能力。匯報(bào)情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作、接待上訪等,都需要
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