辦公室工作經驗交流講話稿兩篇(存儲版)
【正文】 在情與理的基礎上，終究要表現出高屋建瓴的管理姿態(tài)?？墒?，對于辦公室專職文秘人員來說，文字功底應該具有更高的水準。 三、拔高精進，文秘工作鑄就能力的進階 （一）要做到文字內容有清晰的層次感 撰寫公文等應用文最不怕的就是材料庫存，畢竟幾乎每天都在產出各式各樣的公文篇章。這個時候，作為一名老練的文秘人員，就要鍛煉出既能寫急稿的速度，又能寫慢稿的質量。那么，這就要求文秘工作者在寫作過程中，站得高、看得遠、想得深，要換位思考，模仿領導的情懷和視野，像領導一樣進行思索與分析。要讓講話稿充滿智慧和才華，流露出引經據典的博學和哲思，避免平庸的論據和表述。辦公室工作的重要職責之一，便是在決策和執(zhí)行的關鍵時刻，當好領導的參謀或軍事。借此共勉，謝謝。中國自古以來，就非常重視參謀角色人員的指導作用。要讓講話稿涵蓋社會熱點話題，引發(fā)聽眾思考及共鳴，增強文字的現場感染力。 （三）要以領導的眼界和站位進行思考 領導雖然在管理風格上有所差異，但都極為重視文字的質量，尤其是原創(chuàng)性文字內容，諸如大會發(fā)言稿、省市級重要文件、領導來往公文等。 （二）要在急稿和慢稿之間自如切換 不得不說，文秘工作人員在個別時候不及行政工作人員那樣的有計劃性。因為格律詩文字考究的平仄和精煉的推敲，有助于提高文字功底。而且，盡量抽出業(yè)余時間，對中國傳統(tǒng)文化博覽和歷史梗概進行了解和閱讀，從而讓自身的理論知識積淀更為深厚和扎實。文字內容一定要表現出層次性、道理性、常識性，讓人能夠感受到領導的邏輯力量。可是，黨政辦公室就猶如一個放大鏡，既能放大你的優(yōu)勢，也能充分顯露你的不足?？梢哉f，但凡從黨政辦出去的人，基本上都能在新部門中很快獨當一面，晉升為中層干部。由此可見，文秘工作并非青春飯，而是一勞永逸的持久性工作或事業(yè)。如有不妥不當之處，還請不吝賜教，多多提出寶貴意見，實現辦公室工作領域共同進步與發(fā)展。經常深入了解干部的疾苦，關心關愛干部的生活，竭盡所能，真心實意為他們排憂解難，在政策許可的范圍內多為干部解憂。 （四）突出人文關懷，加強隊伍建設。 二是規(guī)范流程運行。 三是推行定期通報制度。為此，我們主要采取了以下三個方面的措施： 一是推行限時辦結制度。凡事預則立，不預則廢。 一是保持預見性。今年來，我們深深的感覺到各級抓落實的力度在持續(xù)加大、節(jié)奏也更加緊湊，辦公室在這方面的責任也越來越大。對整改不及時、不到位的，緊盯不放，并納入二次督辦。按照便于操作、利于執(zhí)行的原則，以政務、事務和應急管理等為主要內容，修訂完善了會議管理、日?？记凇④?
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