創(chuàng)建學習型社區(qū)目的意義(完整版)
【正文】 組織不再是生硬的機器，而是人性的化身。心智模式的改變，最重要的一個環(huán)節(jié)就是事事都能夠從“歸罪于外”到反求自己； 建立共同愿景，打造生命共同體。這種理論越來越受到企業(yè)界的重視，美國的福特汽車、摩托羅拉等都在推進學習型組織的項目，并取得了明顯的成效。 學習型組織中心內(nèi)容是“五項修煉”，即： 自我超越，堅持不懈地去實現(xiàn)自己心中的渴望。 二、學習型組織創(chuàng)建給企業(yè)帶來的好處。無論在哪一個崗位上都能夠認識到自身的存在對于組織的影響與作用，認識到了自身工作的意義與價值，因而也就能夠承擔起自身的責任。 在知識經(jīng)濟時代，知識的積累需要學習，創(chuàng)新的起點在于學習，環(huán)境的適應(yīng)依賴學習，應(yīng)變的能力來自學習。 第4頁 共4頁。對于藥業(yè)這樣一個
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