創(chuàng)建學習型機關工作意見(完整版)
【正文】 加強法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓。 二、主要任務 （一）加強思想政治教育，不斷提高履行職能的成效和水平。 ，重溫紅色記憶。 。半年、年終及隨機檢查考核，考核結果作為績效考核的內容記入個人積分。組織相關人員到指定地點參加為期35天的集中學習培訓。選取其中與工作業(yè)務技能相關的公開課開展全員培訓，全面優(yōu)化干部隊伍素質。邀請有較高知名度專家來我局開設專題講座，為干部職工解讀新修改的法律法規(guī)，介紹招商引資政策、縣情和傳授招商方式方法等。 四、工作要求 （一）提高認識，抓好落實。進一步加強干部教育培訓，嚴格遵照有關公務員培訓學分制管理的辦法，將個人自學與統(tǒng)一考試考核相結合，納入個人年終考核，作為評選先進和干部選拔任用的重要內容之一，做到考訓結合，以考促學，以考保效。為將工作落到實處，局成立教育培訓領導小組，由局長任組長，黨委副書記任副組長，各部門負責人為成員。組織優(yōu)秀青年干部參加專業(yè)拓展訓練，鍛煉他們的身體，錘煉他們的意志，磨練他們的吃苦精神，培養(yǎng)他們的團隊精神。 （七）組織“局領導上黨課”系列活動。 （五）開設“科長大講堂”。局機關工作人員必須參加每周一早學習，行政許可服務科、市場監(jiān)督稽查大隊、綜合檢驗檢測中心主要負責人應參加學習。 三、教育培訓具體形式及考核方法 （一）黨委中心組學習。 （二）強化履職能力培訓，盡快適應業(yè)務職能拓展和身份轉變。
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