公司青年人才培養(yǎng)方案總結(jié)計劃(完整版)
【正文】 系，更將“導(dǎo)師制”青年人才的出口考慮到計劃設(shè)計中。8月份，團委召開各學(xué)習(xí)小組組長座談會，分析前一階段工作中存在的題和難點，并及時向張東升主席作了專項匯報。公司青年人才培養(yǎng)方案總結(jié)計劃 公司人才培養(yǎng)方案總結(jié) “導(dǎo)師制”青年人才培養(yǎng)計劃自2010年4月份啟動以來，結(jié)合導(dǎo)師和學(xué)員的實際情況進行了多種形式、多種層次的推進，現(xiàn)就階段進展情況總結(jié)如下。對推進中存在的題進行了積極解決，目前各項工作進展順利。 北京汽車研究總院將“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)計劃歸納為綜合、專業(yè)“兩條線”，設(shè)立由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的“綜合”導(dǎo)師和技術(shù)專組成的“專業(yè)”導(dǎo)師，每名青年都有“綜合”和“專業(yè)”兩名導(dǎo)師，確保青年科技人才的全面發(fā)展。 從導(dǎo)師制培養(yǎng)工作階段效果看，符合北京汽車青年人才培養(yǎng)的現(xiàn)實情況，符合北京汽車人才培養(yǎng)工作總體布局，得到了一級導(dǎo)師團隊（集團領(lǐng)導(dǎo)層）、二
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