公司青年人才培養(yǎng)方案總結(jié)計(jì)劃(完整版)
【正文】 系，更將“導(dǎo)師制”青年人才的出口考慮到計(jì)劃設(shè)計(jì)中。8月份，團(tuán)委召開各學(xué)習(xí)小組組長座談會(huì)，分析前一階段工作中存在的題和難點(diǎn)，并及時(shí)向張東升主席作了專項(xiàng)匯報(bào)。公司青年人才培養(yǎng)方案總結(jié)計(jì)劃 公司人才培養(yǎng)方案總結(jié) “導(dǎo)師制”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃自2010年4月份啟動(dòng)以來，結(jié)合導(dǎo)師和學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行了多種形式、多種層次的推進(jìn)，現(xiàn)就階段進(jìn)展情況總結(jié)如下。對(duì)推進(jìn)中存在的題進(jìn)行了積極解決，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。 北京汽車研究總院將“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)計(jì)劃歸納為綜合、專業(yè)“兩條線”，設(shè)立由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的“綜合”導(dǎo)師和技術(shù)專組成的“專業(yè)”導(dǎo)師，每名青年都有“綜合”和“專業(yè)”兩名導(dǎo)師，確保青年科技人才的全面發(fā)展。 從導(dǎo)師制培養(yǎng)工作階段效果看，符合北京汽車青年人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)情況，符合北京汽車人才培養(yǎng)工作總體布局，得到了一級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)（集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層）、二
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