5企業(yè)人才培養(yǎng)方案(完整版)
【正文】 幾個(gè)方面的工作。 五、人才需求與培養(yǎng)目標(biāo)分析 （一）人才需求分析 社會(huì)需求是文秘人才培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù)為了確保秘書(shū)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)符合社會(huì)所需，首先，要通過(guò)各種途徑對(duì)人才需求市場(chǎng)進(jìn)行廣泛的調(diào)研。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)成立的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)認(rèn)真討論，確定秘書(shū)高等職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)：以中小企業(yè)、商務(wù)公司就業(yè)為導(dǎo)向，將商務(wù)技能作為專業(yè)特色及專業(yè)方向，強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的商務(wù)技能，以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)需要。一是行政事務(wù)崗。五是公關(guān)秘書(shū)崗。六是經(jīng)理助理崗。二是客戶服務(wù)崗。以往只負(fù)責(zé)抄抄寫(xiě)寫(xiě)，往往給人 “ 花瓶 ” 印象的秘
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