公司計劃生育工作責(zé)任書(完整版)
【正文】 出人員 的計劃生育工作管理納入工作目標(biāo)管理任務(wù)（3分）；未納入的扣（5分） 按管理程序進行登記、建卡、驗證、換證、服務(wù) 工作（5分）；每缺一項扣（1分）；按季度報表（2分）；報表與臺帳不符的扣（2分） 流入、流出人口中無計劃外生育（4分）；發(fā)生 一例計劃外生育，當(dāng)年不得評先進，每發(fā)生一例計劃外孕扣（4分）。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。2范圍本辦法適用于xx公司。 、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。 經(jīng)常向職工作計劃生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報工作，接受甲方的檢查臨督。 一、乙方計劃生育工作責(zé)任： 確認(rèn)項目部計劃生育責(zé)任人。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證全格率達到100%。2范圍本辦法適用于xx公司。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。 。 項目部已婚未育的婦女應(yīng)參加分公司組織的“孕 產(chǎn)”期“婚前”培訓(xùn)。 主動協(xié)助公司處理計劃外生育違紀(jì)案件，由公司統(tǒng)一處理（3分）；包庇、瞞報、不協(xié)助處理和項目部計劃生育違紀(jì)案件扣（1分）。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》《XX省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為了進一步落實部門責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保2009年人口計劃和計劃生育目標(biāo)的實現(xiàn)，促進我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書。 四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二、乙方保證做好以下五方面的工作： 加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂 制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權(quán)”。 完成婦檢計以市區(qū)計劃生育指導(dǎo)站證明手續(xù)
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