3計(jì)劃生育業(yè)務(wù)主辦責(zé)任書(完整版)
【正文】 的收費(fèi)、結(jié)算工作，按學(xué)期結(jié)清代辦費(fèi)。有效期一年，即 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。 創(chuàng)收任務(wù)（ 5 分）。 清查清理（ 10 分）。林場(chǎng)與林業(yè)站、計(jì)劃生育重點(diǎn)戶未簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的各扣 5 分。 做好計(jì)劃生育信訪工作，依法查處違反《計(jì)劃生育法》 1 和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的行為，協(xié)助林場(chǎng)財(cái)務(wù)人員依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，管好用好計(jì)生經(jīng)費(fèi)。 不斷完善計(jì)劃生育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，準(zhǔn)確掌握人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和育齡夫婦的婚姻、生育、節(jié)育狀況及其變動(dòng)情況，實(shí)施對(duì)育齡夫婦婚、孕、產(chǎn)、育各期的跟蹤服務(wù)。 其他事項(xiàng)： 二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 硬件建設(shè)（ 10 分）。月報(bào)告單少報(bào)一次扣 1 分，季報(bào)少報(bào)一次扣 2 分。 檔案管理（ 10 分）。 四、獎(jiǎng)懲措施 考核得分在 80 分（含 80 分）以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在 80 分以下的，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。 四、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，及時(shí)記帳、核帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)正確，日清月結(jié)，按月上報(bào)，定期公布。 執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力降低采購(gòu)成本。利用 excel、 word 能夠制作各類文 檔。 負(fù)責(zé)辦理本場(chǎng)技術(shù)工人晉等升級(jí)考核的審核報(bào)名、繼續(xù)教育、理論技能培訓(xùn)等的組織協(xié)調(diào)工作。在職職工到齡不上報(bào)退休材料扣 2 分；退休職工福利待遇審核不準(zhǔn)確扣 2 分。否則根據(jù)情況扣 3— 5 分。有效期一年，即 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。（ 5 分） 補(bǔ)充條 款（ 5 分）（林場(chǎng)自定）。職工死亡后不及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，弄虛作假，套取資金扣 5 分。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門及林場(chǎng)、股室負(fù)責(zé)人交辦的其他業(yè)務(wù)工作。 ，及時(shí)與廠家代表 溝通落實(shí) 。市場(chǎng)行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略。 六、正確、細(xì)致、及時(shí)地做好學(xué)校統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 五、其他事項(xiàng) 本責(zé)任書一式三份，單位存檔兩份，責(zé)任人一份。缺少一項(xiàng)扣 5 分。一年
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