公司貫徹落實一崗兩責制度經(jīng)驗做法(完整版)
【正文】 職工隊伍思想狀況；清楚所聯(lián)系單位中心工作進展情況；清楚所聯(lián)系單位主要矛盾程度（領(lǐng)導(dǎo)班子之間、干群之間、職工隊伍存在的熱點難點問題及工作中的矛盾等）。 其次，黨委把一崗兩責工作列入議事日程。在實踐中，黨委堅持一崗兩責為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)，不斷完善一崗兩責的內(nèi)容，提出班子成員要每季度參加一次聯(lián)系單位生產(chǎn)經(jīng)營分析會，了解基層在工作中的問題和難點，幫助基層制定行之有效的措施，確保經(jīng)營目標的完成；每季度參加一次聯(lián)系單位的中心組學習，并作中心發(fā)言。由于每半年輪換一次，目前已輪換14次，這樣做的結(jié)果，使班子每個成員對基層每個單位都有了解，因而對問題都有發(fā)言權(quán)，對橫向情況都有了解和比較，在研究問題，統(tǒng)一思想認識時，就便于形成一致意見?；鶎訂挝还ぷ餍再|(zhì)不盡相同，為了熟悉了解所聯(lián)系單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，就必須進行多方面知識的學習和儲備，工作才能有針對性、實效性，話才能說在點子上。黨委副書記何援朝在聯(lián)系一所時，一所反映新建站建站費不知如何申報問題后，及時和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門溝通，及時解決了基層建站費問題?！耙粛弮韶煛焙芎玫亟鉀Q了這個問題。 第7頁 共7頁。在布置業(yè)務(wù)工作時進行了思想動員和號召鼓動。密切了黨群、干群關(guān)系，增強了企業(yè)凝聚力。要參加基層單位中心組學習并作專題發(fā)言，就要自己先學一步，多學一點，學深一點。 四、幾點體會 ㈠思想政治工作一崗兩責責任制是思想工作進班子的好形式 思想政治工作進班子是黨委在班子建設(shè)上抓的一個重要環(huán)節(jié)。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，針對部分職工反映的職工與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接溝通機會較少的意見，黨委及
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