公司貫徹落實(shí)一崗兩責(zé)制度經(jīng)驗(yàn)做法-資料下載頁
2024-09-28 19:49本頁面
【正文】 改變了為下基層而下基層的盲目被動(dòng)局面，不拘泥于每人每年下基層不少于30天的硬性規(guī)定，而是一切從工作需要出發(fā)，隨時(shí)隨地深入基層深入一線，幫助基層解決問題。黨委副書記何援朝在聯(lián)系一所時(shí)，一所反映新建站建站費(fèi)不知如何申報(bào)問題后，及時(shí)和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門溝通，及時(shí)解決了基層建站費(fèi)問題。工會(huì)主席莊國榮冒酷暑為一線職工送去防暑降溫清涼飲料等，受到職工熱烈歡迎。密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。 ㈢思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制為思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合找到了切入點(diǎn) 企業(yè)的根本或最終目的是經(jīng)濟(jì)效益，即盈利。作為企業(yè)的思想政治工作，就是如何通過抓黨建，抓黨員作用的發(fā)揮，抓思想工作，調(diào)動(dòng)職工積極性，保證經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。然而，過去因沒找準(zhǔn)切入點(diǎn)，思政工作的效果不佳。有些行政干部形象地比喻思政工作就象云，永遠(yuǎn)飄忽不定。而黨務(wù)干部也苦于插不上手，而英雄無用武之地?！耙粛弮韶?zé)”很好地解決了這個(gè)問題。行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過這段時(shí)間的工作，思想政治理論水平、政策水平得到明顯提高。在布置業(yè)務(wù)工作時(shí)進(jìn)行了思想動(dòng)員和號(hào)召鼓動(dòng)。做群眾工作的能力明顯加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)明顯提高，黨務(wù)干部帶著生產(chǎn)業(yè)務(wù)中的問題下基層前，首先要弄明白生產(chǎn)業(yè)務(wù)問題之所在，供銷差率的形成，查表數(shù)量和費(fèi)用的換算等。要進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，并向有關(guān)業(yè)務(wù)部門請教探討，才能在參加基層指標(biāo)分析會(huì)上提出有針對(duì)性、令人信服的辦法和意見。感覺找到了根?！耙粛弮韶?zé)”使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地融合為一體，為了一個(gè)共同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)通力合作。同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展過程中也通過“一崗兩責(zé)”培育了復(fù)合型的管理人才。 第7頁 共7頁
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