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第一篇:一崗雙責(zé)制度落實(shí)谷腳鎮(zhèn)推進(jìn)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度落實(shí)-資料下載頁

2024-10-01 01:27本頁面
  

【正文】 兩次以上; (四)二級(科室)班子成員每年要與其科室的干部職工每人交心談心四次以上; (五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。 第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動,時間、次數(shù)不限。 第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄,以記錄資料備查。 第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題,要及時做好工作,及時處理,不能處理的,要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報(bào)。 ,給予一定的獎勵。 第十二條對一崗雙責(zé)落實(shí)不到位,全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人,酌情給予處罰: (一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的,取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格,并對責(zé)任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎; (二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報(bào)批評和誡 勉談話的,每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎100元。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。 第十四條干部職工受誡勉談話(含誡勉談話)以上處理的,以院黨組織研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù);責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報(bào)黨組織研究被發(fā)現(xiàn)的,全扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎,并對該責(zé)任人按組織程序給處理。 第十五條本制度自下文之日起試行。 (一崗雙責(zé)醫(yī)院應(yīng)用說明) 一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)科室主任及護(hù)士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的第一責(zé)任人,按照與醫(yī)院簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書的要求,要一手抓醫(yī)院(科室)的業(yè)務(wù)管理,一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。 二、按照誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,標(biāo)本兼治,綜合治理,把業(yè)務(wù)管理工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作緊密結(jié)合,做到一起研究部署,一起督促檢查,一起考核落實(shí)。 三、嚴(yán)格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設(shè)評分方法進(jìn)行考核,考核結(jié)果與科室及個人的獎罰直接掛鉤。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個人及科室的醫(yī)德檔案,認(rèn)真處理,并研究出切實(shí)可行的改進(jìn)方法。 四、對發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認(rèn)真調(diào)查,并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和省、州、市主管部門的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅實(shí)行責(zé)任追究。 第五篇。一崗雙責(zé)制度茫??谛W(xué)安全工作一崗雙責(zé)制度根據(jù)有關(guān)文件精神,為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作一崗雙責(zé),加強(qiáng)管理,嚴(yán)密防范,最大限度杜絕并妥善處置學(xué)校突發(fā)事件。學(xué)校每個教職員工,既要對自身業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé),也要對本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作負(fù)責(zé)?,F(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定安全工作一崗雙責(zé)制。 一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé): 組長。田立兵是學(xué)校安全管理工作的第一責(zé)任人,對學(xué)校安全管理工作負(fù)總責(zé)。 副組長:張秀菊協(xié)助組長工作。負(fù)責(zé)全校的安全管理工作。成員:常愛紅徐翠平胡瑞舫張彩華徐杰 二、教職工各崗位安全管理職責(zé): 教職工為工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全工作具體責(zé)任人。 班主任教師: 加強(qiáng)對學(xué)生安全教育,提高安全意識,把安全工作細(xì)化到學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié);正確、及時處理偶發(fā)事件,課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,遇安全事故,在實(shí)施救護(hù)工作的同時,及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);在集體活動、集會中,必須全程參與管理學(xué)生安全;對有安全隱患的人、事、物,要采取積極行動,把問題解決在萌芽狀態(tài),不能解決的,應(yīng)及時報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo);關(guān)心班級學(xué)生健康成長,實(shí)施校外寄宿生安全教育和管理以及學(xué)生往返的安全管理。 科任教師: 確保課堂教學(xué)安全,杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度,切實(shí)履行安全工作職責(zé),上課不遲到早退和曠課,自始至終不離開學(xué)生,及時清點(diǎn)學(xué)生到課堂情況,掌握學(xué)生動態(tài)(包括思想動態(tài)),及時發(fā)現(xiàn)各種隱患,采取相應(yīng)方式處置和報(bào)告。 四、工作制度: 實(shí)行分包管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員必須認(rèn)真做好所承包的安全穩(wěn)定工作,教職工對自己所承擔(dān)的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),落實(shí)崗位責(zé)任制。 督導(dǎo)檢查制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員對所承包項(xiàng)目隨時進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。 例會制度。每周五召開安全工作會議,分析總結(jié),通報(bào)本校安全工作情況,隨時改進(jìn)工作方法,使安全工作落到實(shí)處。 責(zé)任追究制度。對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵,對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責(zé)而導(dǎo)致安全事故的,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定,實(shí)行責(zé)任追究,在年度考核中實(shí)行一票否決。 第21頁 共21頁
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