第一篇：一崗雙責(zé)制度落實谷腳鎮(zhèn)推進安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度落實-資料下載頁
2025-09-22 01:27本頁面
【正文】 兩次以上； （四）二級（科室）班子成員每年要與其科室的干部職工每人交心談心四次以上； （五）領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。 第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。 第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。 第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。 ，給予一定的獎勵。 第十二條對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，酌情給予處罰： （一）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并對責(zé)任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎； （二）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡 勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎100元。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。 第十四條干部職工受誡勉談話（含誡勉談話）以上處理的，以院黨組織研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù)；責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組織研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎，并對該責(zé)任人按組織程序給處理。 第十五條本制度自下文之日起試行。 （一崗雙責(zé)醫(yī)院應(yīng)用說明） 一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負責(zé)人、業(yè)務(wù)科室主任及護士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的第一責(zé)任人，按照與醫(yī)院簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書的要求，要一手抓醫(yī)院（科室）的業(yè)務(wù)管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。 二、按照誰主管，誰負責(zé)的原則，標本兼治，綜合治理，把業(yè)務(wù)管理工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作緊密結(jié)合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實。 三、嚴格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設(shè)評分方法進行考核，考核結(jié)果與科室及個人的獎罰直接掛鉤。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個人及科室的醫(yī)德檔案，認真處理，并研究出切實可行的改進方法。 四、對發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認真調(diào)查，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和省、州、市主管部門的有關(guān)規(guī)定，嚴肅實行責(zé)任追究。 第五篇。一崗雙責(zé)制度茫?？谛W(xué)安全工作一崗雙責(zé)制度根據(jù)有關(guān)文件精神，為進一步落實學(xué)校安全工作一崗雙責(zé)，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學(xué)校突發(fā)事件。學(xué)校每個教職員工，既要對自身業(yè)務(wù)工作負責(zé)，也要對本職范圍內(nèi)的各項安全工作負責(zé)?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際制定安全工作一崗雙責(zé)制。 一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 組長。田立兵是學(xué)校安全管理工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校安全管理工作負總責(zé)。 副組長：張秀菊協(xié)助組長工作。負責(zé)全校的安全管理工作。成員：常愛紅徐翠平胡瑞舫張彩華徐杰 二、教職工各崗位安全管理職責(zé)： 教職工為工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全工作具體責(zé)任人。 班主任教師： 加強對學(xué)生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學(xué)生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應(yīng)及時報告校領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)心班級學(xué)生健康成長，實施校外寄宿生安全教育和管理以及學(xué)生往返的安全管理。 科任教師： 確保課堂教學(xué)安全，杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責(zé)，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學(xué)生，及時清點學(xué)生到課堂情況，掌握學(xué)生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應(yīng)方式處置和報告。 四、工作制度： 實行分包管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔(dān)的工作要認真負責(zé)，落實崗位責(zé)任制。 督導(dǎo)檢查制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。 例會制度。每周五召開安全工作會議，分析總結(jié)，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。 責(zé)任追究制度。對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責(zé)而導(dǎo)致安全事故的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行責(zé)任追究，在年度考核中實行一票否決。 第21頁 共21頁
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